我们要做个有想法的员工，但是不能瞎想。

前两天看到同事在学习英文，今天遇到了就和他开玩笑说“学英文是不是要出国啊！”同事笑笑说“不出，学习一下可以看看英文资料什么的”，我顺口说了一句话“有想法”。

每个人工作了几年如果没有想法的话，那也许也就意味着这个人不会在具备竞争力了，但是不能瞎想。

我们公司曾经来过两个同事，他俩基本是同一年入职的，来时看着都不错，两个人都挺能干活，而且也都挺认真地。过了三年A工资翻了一倍多，B工资只长了原来工资的一半，这是什么原因呢？

我们不妨来分析一下，我曾经和他们都交流过，没怎么涨工资的B总是抱怨，说我干了这么多活也不怎么涨工资，那个人刚来比我工作经验少，工资和我差不多。涨了一倍工资的A确总是和我聊今天这个技术不行了，我那天试了一下那种语言什么的，那个产品发展不起来。

经过和他们聊天我们能分析出来，两个人都有想法，但是这些想法对他们发展的影响确不一样，B整天抱怨的每天带着情绪工作，工作的质量很低，同时认为给我多少钱我就干多少事，所以也不多想怎么才能干的更好，自然责任心也就差，领导不是傻子都是能看到眼里的，不深入研究产品与技术，最后就是永远也不能自己独立干好，那么也就永远不会被列为主要员工，涨工资自然不会想起你。

A每天想着技术、想着产品怎么才能干好，兢兢业业完成产品开发任务，甚至还能提出有建设性的意见来，并且付诸行动，这样的员工每个公司都喜欢，涨工资是必然的事。

我们要做个有想法的员工，我们该想些什么呢？想什么对我们才有用呢？

1：要想想自己的发展方向，多向别人请教或是倾诉以得到别人的帮助。

2：要想想当前工作我该怎么样才能干的更好，我做的产品怎么样才能做的更完美。

3：要想想领导目前遇到什么困难了，我能在工作上帮他解决什么问题吗？

4：要想想我不要在空想了，我该实际做些事情，不要抱怨这抱怨那得，你做好了就什么也都成了。

5：不要老想跳槽，跳槽不一定能解决问题。

6：不要老想投机取巧，那只能让你更被别人看不起。

一定要记住一句话，说做过的，做说过的。