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针对于银行中的程序员,可以从两个方面来分析,
1.工作的稳定性 。
2.技术的使用迭代。
从第一个方面来说,工作的稳定是毋庸置疑的,可能大厂的程序员还在考虑35岁后的未来,是否被裁员,是否需要升为管理岗,是否需要掌握更多的语言保持自己的行业竞争力,但是在银行中的程序员是幸福的,不需要考虑被裁,未来的生活是比较稳定的,也不需要害怕公司突然之间融资失败,迫于无奈离职走人,或者工资不按时发放,离职走人。其实感觉银行中的程序员类似于公务员,没有大的改变,大的变故,基本上是铁饭碗,更不用说五险一金满额发放,年底还有奖金,方方面面汇总起来一个银行中的正式的程序员是一个稳定且薪酬不错的工作。
从第二个方面来说,虽然工作很稳定,但是缺点也有的,因为当前的java行业内卷严重,每个程序员都需要完成工作之外学习更多的内容,底层方面的优化,高端的领域模型,等等,有很多的知识需要学习,才能保持在行业中的竞争力,但是学习跟应用是两个方面。现在的科技公司,大厂,或者创业型公司,使用到了很多最新的框架也好,或者技术也好,例如现在比较流行的springcloud,或者阿里的nacos,还有es,rabbitmq等等。实际应用中的经验,是知道这些内容在什么时机,什么时间应用在正确的逻辑中。而银行中的项目技术更新速度,奇慢,据我了解,现在好多银行中的项目架构还是最早的ssh的项目架构,所以在银行的程序员可能技术不仅没有提高,可能会向后退。
综上所述,要根据自己的实际情况来进行选择,是要求稳定,还有掌握更高的技术

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这篇博客分析了银行程序员的工作稳定性与技术更新之间的对比。银行程序员享有较高的工作稳定性,福利待遇良好,但技术迭代相对较慢,可能限制个人技术提升。对于追求稳定生活和良好福利的人来说是个不错的选择,但对寻求技术挑战和最新框架应用的开发者可能并不理想。
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