下拉刷新漫谈

看似一个烂大街的功能，但有些公司却不断做出微小的改进，让用户感到被讨好，有持续使用产品的动力和新鲜感。从业3年，我至今也没有看如何实现下拉刷新。之所以缺少进步，源于对思考的恐惧，不愿意去思考背后的原理。学习原理是痛苦的，而没有这番痛苦，又不会有提高。

下拉刷新居然是Twitter的专利，不过它确实是个很赞的功能。不过微密有一点做的很赞，因为它有底部四个tab键，双击底部的Tab键可以刷新。尤其是单手操作时，点击底部的Tab刷新，没有把大拇指伸到屏幕上方那么麻烦。两者配合起来更赞。

连一个下拉刷新你都没有想着去做好，你怎么可能做出靠谱的应用呢。要从点滴做起。在我没有养成良好的记录的习惯之前，我不应当使用任何画图工具来扩展思路。首先是文字表达。工具是手段，而不是目的，重要的是在写的过程中养成良好的思考习惯。当然，图的表现能力要比文字强很多。但是文本是最基本的表达能力，慢慢要学会理清自己的文字思路，不要言之无物。在对应的场景，要做对应的描述，不能天马行空，任意胡来。所有美，即使不是任意为之，也要遵循基本的规范，才能够突显魅力，并在细节上不断优化和调整。如何面对一个自己长期在做的事情做出改进呢？思考和观察。观察，更多是观察自己所做以外的事情，产生了相应的联想。例如自己在做下拉刷新，总觉得可以了，但是用了市面上其他产品，觉得自己还不及格，就需要思考如何改进，实现一个认可度更高的方案。任何好的东西，即使是已经出现，也肯定要费上一番功夫，才能达到。多数人是不愿意花这个功夫的。因为做一件事情，到一定时候，总会有疲劳，会有提不上劲，不愿意改进的时候。所以东西总是在某个时候开始就不能再做出微小进步了。如果当下这个产品总体还及格的话，在不久的将来，由于其他的同类产品不断改进，它就被淘汰了。我们怎样才会有持续的动力愿意孜孜不倦地投入到自己所做的事情中来呢。这里面应该来说比较重要的是主人翁心态。多数情况下，多数干活的人，是执行者。他们在公司的发展中，能获得的回报有限，当然，同时，他们希望自己的付出也是有限度的。东西要持续做好，投入是很多的。这是一个矛盾的事情。其实这点最突出的还是在创业公司。不是每个人都强烈认同公司的发展方向，像创业者一样信心坚定（至少表面是如此）。