设计模式的六大原则之一：单一职责原则

1、单一职责原则（Single Responsibility Principle，简称SRP ）

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• 原始定义：There should never be more than one reason for a class to change。
• 核心思想：应该有且仅有一个原因引起类的变更
• 问题描述：假如有类Class1完成职责T1，T2，当职责T1或T2有变更需要修改时，有可能影响到该类的另外一个职责正常工作。

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• SRP好处
  • 组织代码
    让我们想象一个汽车修理工。 他使用很多工具​​一起工作。这些工具按类型分为：钳子，螺丝刀（十字/刀片），锤子，扳手（管/六角）等，他如何组织管理这些工具呢？他使用许多小抽屉将这些工具分门别类存放，这些抽屉其实类似模块作用，专门用来管理各种类。
  • 减少脆弱
    当一个类有多个理由需要修改时，它变得脆弱，在一个地方的修改会导致其他地方不可预期的后果。.
  • 更松耦合
    更多职责责任导致更高的耦合。
  • 耦合也是一种责任
    高度耦合导致高度依赖，意味着难以维护。
  • 代码改变
    对于单一职责模块重构更容易.
  • 维护性
    维护一个单一职责的类比维护一个铁板一块的类更容易。
  • 易于测试
    测试单一目标的类只需要很少的测试类。让“用测试替代文档” “self documentation by tests”变得更加容易
  • 易于调试
    在一个单一职责类找到问题是一件更容易的事情。

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• 哪些地方需要单一责任？
  • 方法
  • 类
  • 包
  • 模块

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• 如何识别SRP被破坏？
  • 类有太多依赖
    类的构造器有太多参数，意味着测试有太多依赖，需要制造mock太多测试输入参数，通常意味着已经破坏SRP了。
  • 方法有太多参数
    类似类的构造器，方法参数意味着依赖。
  • 测试类变得复杂
    如果测试有太多变量，意味着这个类有太多职责。
  • 类或方法太长
    如果方法太长，意味着内容太多，职责过多。
    一个类不超过 200-250
  • 描述性名称
    如果你需要描述你的类 方法或包，比如使用"xxx和xxx"这种语句，意味着可能破坏了SRP.
  • 低聚合Cohesion的类
    聚合Cohesion是一个很重要的概念，虽然聚合是有关结构概念，但是聚合和SRP非常相关，如前面论坛案例，如果一个类不代表一个高聚合，意味着低凝聚low Cohesion，它就可能意味破坏SRP。一个低凝聚的特点：一个类有两个字段，其中一个字段被一些方法使用；另外一个字段被其他方法使用。
  • 在一个地方改动影响另外一个地方
    如果在一个代码地方加入新功能或只是简单重构，却影响了其他不相关的地方，意味着这个地方代码可能破坏了SRP.
  • 猎枪效果Shotgun Effect
    如果一个小的改变引起一发动全身，这意味SRP被破坏了。
  • 不能够封装模块
    比如使用Spring框架，你使用@Configuration or XML 配置，如果你不能在一个配置中封装一个Bean。意味着它有太多职责，Spring配置应该隐藏内部bean，暴露最少接口，如果你因为多个原因需要改变Spring配置，可能破坏了SRP.