亲近生活，美化生活

大学以来一直在追求梦想，追求有所为的生活，毕业工作后也一直拼命，甚至于差点牺牲了革命的本钱－－健康。大病一场，想尽人间事。心里依旧有梦想，但是健康放到了第一位。原来的工作，我也辞职了，在被评为先进个人——最佳新人——之后。再次读中国惠普前总裁孙振耀谈工作与生活，重新审视自己的工作和生活。只是在心中牢记着——亲近生活，美化生活。“职业生涯就像一场体育比赛，有初赛、复赛、决赛。初赛的时候大

虽然离开惠普仅有十五天，但感觉上惠普已经离我很远。我的心思更多放在规划自己第二阶段的人生，这并非代表我对惠普没有任何眷恋，主要还是想以此驱动自己往前走。万科王石登珠穆朗玛峰的体验给我很多启发，虽然在出发时携带大量的物资，但是登顶的过程中，必须不断减轻负荷，最终只有一个氧气瓶和他登上峰顶。登山如此，漫长的人生又何尝不是。我宣布退休后，接到同事朋友同学的祝贺。大部分人都认为我能够在这样的职位上及年龄选

我想要的是，能发挥自己所长，能做自己喜欢的事情——企业经营与管理，与人打交道；我想要的是，有份满足生存的薪水，又能偶尔享受一下很小资的生活的薪水；我想要的是，工作时努力工作，但是，也要有休息娱乐的时间，工作是神圣的，休息也是神圣的，休息是为了更好的工作；我想要的是，健康，开心地，认真工作，努力工作，但是不以健康为代价，不以失去与家人相伴的幸福为代价，要有工作与生活的平衡。 “什

This is the text of the Commencement address by Steve Jobs, CEO of Apple Computer and of Pixar Animation Studios, delivered on June 12, 2005.我今天很荣幸能和你们一起参加毕业典礼，斯坦福大学是世界上最好的大学之一（欢呼）。我从来没有从大学中毕业。说实话,今

我有个有趣的观察，外企公司多的是25-35岁的白领，40岁以上的员工很少，二三十岁的外企员工是意气风发的，但外企公司40岁附近的经理人是很尴尬的。我见过的40岁附近的外企经理人大多在一直跳槽，最后大多跳到民企，比方说，唐骏。外企员工的成功很大程度上是公司的成功，并非个人的成功，西门子的确比国美大，但并不代表西门子中国经理比国美的老板强，甚至可以说差得很远。而进外企的人往往并不能很早理解这一点，把自