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薪资倒挂现象是职场的常态，不仅仅是安全行业。新入职的员工薪资高于有多年经验的老员工，这一现象看似不合理，实则蕴含着网络安全行业的特殊性和市场需求的快速变化。

原文链接：http://www.cnblogs.com/xiarifeixue/archive/2012/07/06/2579678.html原文名称：售前工作经验总结本人也是第一份售前工作，以前是做开发和实施工作，刚开始有点掌握不到售前工作的一个“度”，现在把这段时间的售前工作经验记录一下。售前和售后工作不一样，售后工作是需要了解需求，直到能够进行开发的程度，系统设计、概要设计、

1 大家都喜欢找别人错误，二忽略自身。因此，做事情、做项目、做人，都需要别人来进行监督、或者检查、或者指错。这样，我们才能进进步。2 大家都不喜欢被指责，通常喜欢指责别人。       记住，一个成功的团队、项目，首先具备的应是博大的胸怀。容忍别人，才能容忍自己；才能在矛盾中寻求共同的目标，才更容易成功。3 所有的人都是懒惰的，我宁愿相信，人之初，性本“惰”。正确的认识自我，同

人都存在性格上的弱点或者缺点，专业的术语称之为性格缺陷。当然IT业也不例外。不同性格的人可以担任不同的工作角色或者领导角色。在某些工种中，某些性格上的缺陷会使其无法胜任工作或者 无法更出色的完成工作。此时此类人不幸被安排到此工作中，要么不能完成任务，要么就需要克服性格上的弱点，寻找项目经理或者团队成员来完成这个事情。因此，对一个项目管理者来说，了解下属的每一个性格的特点，合理安排和分配工作任务，才

昨天，有以前DR的客户找我，拜托我处理客户业务系统的一个问题。显然他们非常的着急，但我毅然的回绝了。原因，猪都会明白。        事实再一次证明我的判断。小到一个人，大到一个公司，丧失了最基本的诚信，丧失了客户满意度，离开时迟早的问题。只不过，没想到来的这么快。这个客户对我抱怨了很多，我除了表示无奈之外，无可奈何。也许这就是我想要看到的结果，我也给客户讲清楚了请他们走现在所谓的正常渠道