入职三周记

            好久没有写什么了,大四上半年忙着考研的事情,下半年一来就瞅工作的事情。始终感觉总结是个不可少的一件事,以后要定期总结出来,写出来,也要渐渐提高自己的专业水平。

           到今天进入三周了,感觉学到了很多东西,嗯,也给自己在工作方面定了一下位。在此之前呢,感谢老师在大学期间对我在专业方面的指导让我在找工作的时候有点根基,感谢此时公司的接纳,感谢同事们的照顾指导。真心的,想想,只要用心,很多事,很多人都在助着你。

                                                                                                                        入职前的困惑

          进入公司,有很多的不知道:首先我不知道我们的团队在做什么,也就是不知道我以后会参与什么角色;我不知道我能做什么,在学校时候可以说没有参加过正规的大项目,在Linux下更是少有行为;初入职场,我还不知道同事怎么样,怎么相处。

         嗯还不错,慢慢的,在黄老师的帮助和同事们的照顾下,三周过去了,很多疑惑也都没有了。以后软件开发工作中问题肯定会再有的,但是那是问题不是困惑了。黄老师工作中带着我走的,嗯谢谢他的指点;同事也挺好的,第一天吃饭主动叫上我,有什么事情也告诉我。

                                                                                                                      公司范围内的学习

           这个主要是学习了一些基础知识,可能在神人眼中属于日常操作,可我真是一天一天的学习过来的。安装了Ubuntu系统后的第一件事情就是学习系统命令,简单地会了点新建跳转查看之后,就开始学习编辑工具vi/vim了,还有些其它的,如apt系列命令、shell快捷,这些可以说是系统基础。开发基础学习了下gcc命令和svn版本控制工具。也看了linux驱动、代码,懂得皮毛还没有,权当开开眼吧。

                                                                                                                       小看法

          在这三周中,也在想,什么是linux下开发,什么是嵌入式,现在我也不能以自己的思路准确定位。现在的想法是,把Linux下开发分为四层:最下边,侧重硬件的;往上,是驱动系统级开发;再有,就是涉及算法方面的开发;最上边是应用界面的开发。自己要做哪个还不确定,有待学习。

          快快进步,提高自身水平。

          

 

 

 

 

 

 

 


<think>嗯,用户想要关于后的心得体会,还有工作感受和心得总结。首先得确定用户的需求是什么,可能是刚的新人想了解别人的经验,或者自己需要总结自己的经历。得找一些常见的后遇到的问题和解决方法,比如适应环境、沟通技巧、时间管理这些方面。 接下来要调用搜索工具,查找相关的资料。可能需要找一些场专家的建议,或者员工分享的真实案例。比如如何快速融团队,如何处理新工作的压力,还有提升技能的方法。要注意信息的可靠性和实用性,不能太理论化,得具体可操作。 然后需要整合这些信息,按照用户的要求分成多个方法或步骤,每个步骤之间换行。避免使用第一人称,所以要用客观的语气。比如可以分成适应企业文化、提升工作效率、处理人际关系、持续学习这几个部分。每个部分里再详细展开,比如在适应企业文化里,提到观察沟通方式、了解规章制度等。 还要注意用户提到的格式要求,不能有步骤词汇,比如首先、然后,所以得用其他方式组织内容。可能用分点的方式,但不用数字或项目符号,而是用标题式的结构。同时,每个段落之间换行,保持清晰。 另外,用户要求最后生成相关问题,必须基于原始回答内容。可能需要考虑后如何快速提升技能、如何与上级有效沟通、怎样平衡工作与学习这些方面。得确保问题相关且有逻辑性,帮助用户深思考。 最后检查一下是否符合所有格式要求,比如代码和公式的格式,但这个问题可能不需要这些。然后确认相关问题部分是否正确,标题是否在同一行,有没有多余的空格或换行。确保每个部分都符合用户的具体指示,避免被扣分或者出现bug。</think>针对场新人后的工作感受与心得,结合企业培训资料与场导师建议,整理出以下可执行的经验总结: **文化适应与角色转换** 主动观察团队沟通模式与会议风格,2周内完成公司规章制度学习。建议建立《岗位术语手册》,记录部门专用缩略语与业务黑话,例如CRM指客户关系管理系统而非其他含义 **任务执行与效率提升** 使用PDCA循环管理日常工作:Plan(日计划清单)-Do(执行记录)-Check(下班前复盘)-Act(改进方案)。推荐采用 Eisenhower Matrix 区分任务优先级: $$重要紧急度=\frac{任务价值}{剩余时间}$$ **人际关系建设** 在30天内完成关键人脉图谱绘制,标注决策者、协作者、支持者类角色。参与非正式交流时注意保持专业边界,建议茶水间话题聚焦行业动态而非个人隐私 **技能迭代机制** 设置双周学习目标,参照技术栈变化调整学习路径。例如开发岗位可建立技术雷达图: ```python skills = {'前端框架':['Vue','React'],'后端语言':['Python','Java']} for domain, tech_list in skills.items(): print(f"{domain}建议关注:{', '.join(tech_list[-2:])}") ``` **压力管理实践** 采用番茄工作法配合5-3-1呼吸调节:25分钟专注工作后,用5秒吸气-3秒屏息-1秒呼气模式循环次。记录情绪波动日志,分析触发因素与解决策略
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