基于SpringBoot+Vue的企业绩效管理系统的设计与实现

企业绩效管理系统的功能性需求聚焦于满足用户查看企业绩效信息，以及管理员于后台对绩效信息执行管理等操作。经深入走访调研本课题的实际需求，该系统最终确定设置员工、部门领导和管理员三类类用户角色。通过精心设计用户角色权限，针对不同用户角色赋予相应的功能模块，使员工可便捷查看自身绩效信息，部门领导可以执行绩效考核的指标，管理员则能全面管理各类绩效数据，以此提升绩效管理的效率与精准度。企业绩效管理系统的功能性需求聚焦于满足用户查看企业绩效信息，以及管理员于后台对绩效信息执行管理等操作。经深入走访调研本课题的实际需求，该系统最终确定设置员工、部门领导和管理员三类类用户角色。通过精心设计用户角色权限，针对不同用户角色赋予相应的功能模块，使员工可便捷查看自身绩效信息，部门领导可以执行绩效考核的指标，管理员则能全面管理各类绩效数据，以此提升绩效管理的效率与精准度。

在全球经济一体化与信息技术助力下，企业竞争愈发激烈。想在市场取胜，优化内部管理、提升运营效率与员工绩效刻不容缓。绩效管理虽能细化战略目标，引导员工行为，但传统模式弊病丛生。所以，构建高效智能的绩效管理系统，是企业增强竞争力、实现可持续发展的关键。
本企业绩效管理系统依托Java语言的SpringBoot框架开发，以Vue框架渲染交互页面，借助MySQL数据库存储业务数据，基于新乡某企业实际需求打造。经用户需求分析，系统功能设计完成，员工能快速查看绩效信息，部门领导、管理员管理绩效的效率也得以提升。本文围绕需求分析，阐述了系统架构、数据库及部分功能的设计思路与实现过程。
开发企业绩效管理系统，旨在让企业绩效管理工作更规范、系统。系统搭建完成后，经全面测试，从绩效指标设定到结果反馈，各项功能均运行良好，达成预期目标，为企业高效管理提供有力支撑。 本文主要论述的是基于SpringBoot+Vue的企业绩效管理系统的设计与实现，本文具体的组织结构如下说明所示。第一章，主要是对本课题的国内外研究现状情况等内容进行了概述分析。第二章，主要是对课题涉及到的技术进行说明与分析。第三章，主要是对本课题的功能需求分析等内容进行概述分析。第四章，主要是对本课题的功能设计等内容进行概述分析。第五章，主要是详细的对本课题的功能模块进行详细说明分析。第六章，主要是对本课题的功能测试进行分析说明。第七章就是对本系统的总结性说明。
关键词：企业；绩效；SpringBoot；Vue；MySQL
目录
摘 要 I
Abstract II
第一章 绪论 1
1.1 课题背景及意义 1
1.2 国内外研究现状 1
1.2.1 国外研究现状 1
1.2.2 国内研究现状 1
1.3 需要解决的问题 2
1.4 论文的组织结构 2
第二章 相关理论和技术 3
2.1 IDEA开发平台概述 3
2.2 Java语言概述 3
2.3 SpringBoot框架概述 3
2.4 Vue框架概述 3
2.5 MySQL数据库概述 4
第三章 系统需求分析 5
3.1 可行性分析 5
3.1.1 技术可行性 5
3.1.2 经济可行性 5
3.1.3 操作可行性 5
3.1.4 法律可行性 5
3.2 需求概述 6
3.3 系统功能性需求 6
3.3.1 管理员用例分析 6
3.3.2 员工用例分析 7
3.3.3 部门领导用例分析 8
3.4 非功能性需求分析 8
3.4.1 硬件要求 9
3.4.2 软件要求 9
3.4.3 性能要求 9
第四章 系统总体设计 10
4.1 系统架构设计 10
4.2 系统总体功能模块 10
4.3 系统数据库表设计 11
4.3.1 数据库逻辑结构设计 11
4.3.2 数据库表结构设计 13
第五章 系统详细设计与实现 16
5.1 管理员功能实现 16
5.1.1 员工功能实现 16
5.1.2 个性指标功能实现 16
5.1.3 年度评价功能实现 17
5.1.4 绩效考核功能实现 18
5.1.5 考核复议功能实现 19
5.2 部门领导功能实现 20
5.2.1 员工功能实现 20
5.2.2 个性指标功能实现 21
5.2.3 年度评价功能实现 22
5.2.4 绩效考核功能实现 23
5.2.5 考核复议功能实现 24
5.3 员工功能实现 25
5.3.1 个性指标功能实现 25
5.3.2 年度评价功能实现 26
5.3.3 考核复议功能实现 27
第六章 系统测试 29
6.1 测试目的 29
6.2 测试方法 29
6.3 系统功能测试 29
6.3.1 员工功能测试 29
6.3.2 个性指标功能测试 30
6.3.3 年度评价功能测试 31
6.3.4 考核复议功能测试 31
结 论 33
参考文献 34
致 谢 35