<?xml version="1.0" encoding="utf-8" ?><rss version="2.0"><channel><title><![CDATA[pointersss的博客]]></title><description><![CDATA[]]></description><link>https://blog.youkuaiyun.com/aaSmallFish</link><language>zh-cn</language><generator>https://blog.youkuaiyun.com/</generator><copyright><![CDATA[Copyright &copy; aaSmallFish]]></copyright><item><title><![CDATA[去创业公司一定要谨慎]]></title><link>https://blog.youkuaiyun.com/aaSmallFish/article/details/117870321</link><guid>https://blog.youkuaiyun.com/aaSmallFish/article/details/117870321</guid><author>aaSmallFish</author><pubDate>Sun, 13 Jun 2021 10:39:37 +0800</pubDate><description><![CDATA[大家好，我是袁吴范。

最近有不少人离职，就有个小伙伴问我：袁哥，我去了一家创业公司，我该怎么判断这家公司好不好？

说实话这个问题太难回答了。

创业公司在当前社会良好创业环境下，如雨后春笋般涌现，充满了各行各业，数量多如牛毛，当然质量也良莠不齐。

如果在一个你认可的公司中，你会如鱼得水，获得更快的成长。反之，如果你不认同公司的企业文化和老板，就很有可能又忙又累，最终一事无成。

有些人会觉得，企业文化不就是一句口号吗？实际上不是这样。

企业文化是企业总体价值观的体现，也在一定程度上反映了老板的为人。]]></description><category></category></item><item><title><![CDATA[人和人的差距，就是认知的差距！]]></title><link>https://blog.youkuaiyun.com/aaSmallFish/article/details/117869934</link><guid>https://blog.youkuaiyun.com/aaSmallFish/article/details/117869934</guid><author>aaSmallFish</author><pubDate>Sun, 13 Jun 2021 10:27:11 +0800</pubDate><description><![CDATA[我斗胆的在这里讨论下人和人的差距，还望各位看官轻喷。

这个问题的答案，肯定五花八门。直觉告诉我们，人与人的差异点有很多啊。

年龄有差异，年方二八和垂垂老矣自然有不同的机会和可能性；

性别有差异，即便在现代文明如此发达的社会，很多职业也对男性和女性存在显性或者潜在的区别对待；

颜值有差异，容貌如何不仅仅是择偶标准，而且俨然成了重要的生产力；

出身背景有差异，富二代和loser在出生的时候就进入了不同的人生轨迹……

然而，这些区别终究只是认知的基础，说得更加直白一些，所有这些可见的区别只能作为资源，]]></description><category></category></item><item><title><![CDATA[管理系列第一篇——技术管理真不好干！]]></title><link>https://blog.youkuaiyun.com/aaSmallFish/article/details/117869684</link><guid>https://blog.youkuaiyun.com/aaSmallFish/article/details/117869684</guid><author>aaSmallFish</author><pubDate>Sun, 13 Jun 2021 10:16:18 +0800</pubDate><description><![CDATA[大家好，我是袁吴范。

端午节马上到了，粽子都吃了吗？在这里预祝大家节日快乐。大家都知道每次的节假日我都会带上妻儿回老家，路程不远，开车2个小时左右就能到家。毕竟父母年岁已高，多陪陪他们吧。



老家休息这几天不准备写一些很深的文章，就简单聊聊吧。



最近有一个小伙伴问我，刚晋升为技术岗，哪些需要注意的？我在这里回答下这位粉丝的疑问，其他他说的注意的点，也就是我们常说的误区。



从技术贡献者变为管理者，需要取得下属认可和信任。

在这个过程中，容易走入的第一类误区：


	一是过于依赖个人的...]]></description><category></category></item><item><title><![CDATA[BAT大佬写的Leetcode刷题笔记，太经典了！]]></title><link>https://blog.youkuaiyun.com/aaSmallFish/article/details/115742578</link><guid>https://blog.youkuaiyun.com/aaSmallFish/article/details/115742578</guid><author>aaSmallFish</author><pubDate>Thu, 15 Apr 2021 23:05:34 +0800</pubDate><description><![CDATA[Leetcode刷题笔记
]]></description><category></category></item><item><title><![CDATA[BAT大佬写的Leetcode刷题笔记，太经典了！]]></title><link>https://blog.youkuaiyun.com/aaSmallFish/article/details/115742167</link><guid>https://blog.youkuaiyun.com/aaSmallFish/article/details/115742167</guid><author>aaSmallFish</author><pubDate>Thu, 15 Apr 2021 22:42:42 +0800</pubDate><description><![CDATA[大家都知道，现在互联网公司面试，只要是研发岗位，基本是跑不了算法题伺候的，所以大家准备校招、社招，或者平时空闲的时候，都可以刷刷 LeetCode，保持手感

之前刷题，一直觉得漫无目的的刷，效率很低，后来发现了一位 BAT 大佬霜神(halfrost@github)写的 LeetCode 刷题笔记。

我研读后，感觉发现了宝藏！刷 LeetCode 中等难度的题目基本不会被卡住了，忍不住给大家也安利一波！

袁哥已经把书下载好了，小伙伴可以在我公众号「pointers」后台回复「04」获取（无套路，不加密]]></description><category></category></item><item><title><![CDATA[金字塔思维，所有厉害的人都在用！]]></title><link>https://blog.youkuaiyun.com/aaSmallFish/article/details/113837527</link><guid>https://blog.youkuaiyun.com/aaSmallFish/article/details/113837527</guid><author>aaSmallFish</author><pubDate>Wed, 17 Feb 2021 20:12:04 +0800</pubDate><description><![CDATA[不知道大家有没有遇到过这样让人头疼的情况：公司几个部门的人围在一起开会，各自从自己的角度出发，想要说服彼此，然而，两个小时过去了，问题的解决方案却没有任何进展，信息量很大，但是没法判断谁对谁错，同一个问题，似乎是“公说公有理，婆说婆有理”。
其实这种情况就是因为缺乏结构化思维。一般来说，解决问题的思维方式可以分为三种：平面思维、单线思维和结构化思维。
用平面思维去解决问题，也可以称之为就事论事。比如说“程序bug 多”的问题，为了解决这个问题，平面思维的解决方式一般都是“加强测试”。
而单线思维则会从某个特]]></description><category></category></item><item><title><![CDATA[如何判断一个员工是潜力无限，还是“烂泥扶不上墙”？]]></title><link>https://blog.youkuaiyun.com/aaSmallFish/article/details/113775238</link><guid>https://blog.youkuaiyun.com/aaSmallFish/article/details/113775238</guid><author>aaSmallFish</author><pubDate>Tue, 09 Feb 2021 20:30:01 +0800</pubDate><description><![CDATA[此篇文章写于2021.1.15，之前写了一半，所以拖到今天才发。拖延症发作了，尴尬。好了，下面进入正文吧。

2020年结束了，想必大家都在做各种总结吧，我们部门也一样，一封封总结邮件，发到我的邮箱。
看到总结ppt的心情是复杂的，有一种过山车的感觉。
有的PPT很有后现代艺术感，还掺杂着一些抽象派的味道……
有的PPT就很好，一眼就能看出来，很用心，对自己的总结也很到位。
通过一份简单的PPT，大致的就能判断这个人是否能够委以重任。
很多人又会喷了：你看就是你们这些无能的管理者，只会看谁PPT写的好，根.]]></description><category></category></item><item><title><![CDATA[计算机学生应不应该考研？附上袁哥的考研经历]]></title><link>https://blog.youkuaiyun.com/aaSmallFish/article/details/111228568</link><guid>https://blog.youkuaiyun.com/aaSmallFish/article/details/111228568</guid><author>aaSmallFish</author><pubDate>Tue, 15 Dec 2020 18:18:28 +0800</pubDate><description><![CDATA[成长&amp;认知 丨 作者 / 袁吴范
这是pointers公众号的第28篇原创文章

有粉丝问我，他现在大二，一直在纠结，要不要考研。
每年考研的人数都在上升，可想而知，考研的竞争也会越来越大。
今天有必要跟大家谈一谈我对考研的看法。
先来看下我的团队情况。
我目前带领了一个30多人的团队，其中研究生大概占了60%的比例，本科生占了40%，博士生0%。
我同事的团队，大概也是这么个比例，个别团队会存在零星几个博士生。我们这里暂且不讨论。
然后再来看下校招情况。
公司每年组织的秋季校园招聘，我基本上都会.]]></description><category></category></item><item><title><![CDATA[那些把公司当家的程序员，后来怎么样了？]]></title><link>https://blog.youkuaiyun.com/aaSmallFish/article/details/110675159</link><guid>https://blog.youkuaiyun.com/aaSmallFish/article/details/110675159</guid><author>aaSmallFish</author><pubDate>Fri, 04 Dec 2020 23:48:49 +0800</pubDate><description><![CDATA[成长&amp;认知 丨 作者 / 袁吴范
这是pointers公众号的第26篇原创文章

家是什么？
家是渴了有水喝，饿了有饭吃，冷了有衣穿。
家是不管如何也会满心欢喜的期待着要回去的地方。
一句话：此心安处是吾家。
每个家庭都这么温馨吗？
不见得，至少在公司这个大家庭中，并不是这样。

给大家讲一个故事
你有一个温馨的家，家里每个人都各司其职，你的工作就是每天早上9到晚上9，一周6天，这样不停的熬出一锅热气腾腾的鸡汤。
因为汤是给家庭所有成员享用，所以爸妈要求你熬出的汤要鲜醇味美。
你最喜欢吃的是大饼，.]]></description><category></category></item><item><title><![CDATA[技术总监的校招之旅——分享校招全攻略指南（万字长文）]]></title><link>https://blog.youkuaiyun.com/aaSmallFish/article/details/110358768</link><guid>https://blog.youkuaiyun.com/aaSmallFish/article/details/110358768</guid><author>aaSmallFish</author><pubDate>Mon, 30 Nov 2020 13:02:02 +0800</pubDate><description><![CDATA[成长&amp;认知 丨 作者 / 袁吴范
这是pointers公众号的第24篇原创文章

每年的9月到12月份，都是校招的黄金时间。
和往年一样，我今年继续参加了校园招聘的工作，今年负责的是专业二面。我主要参加的区域是安徽和北京区域。
大家可以看看我面试的部分同学的基本情况，可以发现很有意思的现象。

在我面试的40个同学中间，只有一个是本科生，而且我印象中这个本科生还被我淘汰了，当然不是对本科学历有偏见，而是能力确实和研究生有差距。
可以稍作总结，专业一面已经将非985/211、非研究生、非四六级都过..]]></description><category></category></item><item><title><![CDATA[袁总，你为什么这么努力？]]></title><link>https://blog.youkuaiyun.com/aaSmallFish/article/details/110218905</link><guid>https://blog.youkuaiyun.com/aaSmallFish/article/details/110218905</guid><author>aaSmallFish</author><pubDate>Fri, 27 Nov 2020 08:17:05 +0800</pubDate><description><![CDATA[成长&amp;认知 丨 作者 / 袁吴范
这是pointers公众号分享的第23篇原创文章

最近1个多月，我写了很多关于技术人认知提升和职业成长的文章。
经常会收到粉丝发来私信：
“袁哥，你这么厉害了，为啥还这么勤的更新文章？”
“袁哥，看到你这么努力成长的经历，受到了鼓舞。”
“袁哥，我也要像你一样，努力拼搏。”
我自认为是一个比较勤奋的人，主要因为我想变得更加优秀。
那什么样的人才算是真正的优秀呢？
至今没有人说的明白。
每个人对优秀的定义都不一样。
就好像“一千个人心中有一千个哈姆雷特”。
我的..]]></description><category></category></item><item><title><![CDATA[7年，从“游戏少年”到大厂技术总监的逆袭之路]]></title><link>https://blog.youkuaiyun.com/aaSmallFish/article/details/109944323</link><guid>https://blog.youkuaiyun.com/aaSmallFish/article/details/109944323</guid><author>aaSmallFish</author><pubDate>Sun, 22 Nov 2020 13:14:21 +0800</pubDate><description><![CDATA[成长&amp;认知 丨 作者 / 袁吴范
这是pointers公众号分享的第21篇原创文章

写了20篇原创文章，一直没有正式的介绍过自己，一方面粉丝太少，另一方面确实没有时间写。
算一算在杭州已经有11个年头了。算是一个彻头彻尾的杭漂，现在已经在杭州安家立业。
从大学四年游戏少年，到刚毕业时的处处碰壁，再到大厂的技术总监，这一路走来有太多的心酸。
希望大家看过我的经历，能够给到北漂、深漂和杭漂们一些鼓励。


01无知
我是浙江人，出生在浙北的一个普通农村家庭，按照我老婆的话说是自带土气，这恐怕是农村..]]></description><category></category></item><item><title><![CDATA[你和牛人到底差在哪里？]]></title><link>https://blog.youkuaiyun.com/aaSmallFish/article/details/109696646</link><guid>https://blog.youkuaiyun.com/aaSmallFish/article/details/109696646</guid><author>aaSmallFish</author><pubDate>Sat, 14 Nov 2020 21:14:53 +0800</pubDate><description><![CDATA[成长&amp;认知 丨 作者 / 袁吴范
这是pointers公众号分享的第20篇原创文章

今天是周六，杭州又是一个阳光明媚的好天气。晒着暖暖的太阳，给大家来一篇。

你是否经常陷入苦恼，为什么明明工作已经非常努力了，但是能力提升还是很慢？
总是羡慕别人那么的优秀，对他们为何优秀却丝毫不知。
最后只能简单地把这一切归因于牛人对我们的智商碾压。
请你耐心看完文章，相信我，你会有大收获。

01能力跃升
在学生时代的时候，老师总是教我们你要你好好学习，成绩不会差的。
在职场中，你的领导总是会告诉你，只要努..]]></description><category></category></item><item><title><![CDATA[一直不受领导的重视？程序员怎样管理自己的人设]]></title><link>https://blog.youkuaiyun.com/aaSmallFish/article/details/109684532</link><guid>https://blog.youkuaiyun.com/aaSmallFish/article/details/109684532</guid><author>aaSmallFish</author><pubDate>Fri, 13 Nov 2020 23:32:36 +0800</pubDate><description><![CDATA[成长&amp;认知 丨 作者 / 袁吴范
这是pointers公众号分享的第19篇原创文章

2008年北京奥运会，110米跨栏比赛，万众瞩目的刘翔在赛场上，整个体育场人山人海，之后发生的事情，大家都知道了，刘翔退赛了。
之后的2014年比赛，他再次退赛，和全场运动员给与鼓励相反，国内舆论对他是一篇口诛笔伐。
运动员由于伤病退赛的例子数不胜数，非常的正常。可为什么大家对他的退赛有这么多的不满？
其实这里就存在的“人设”的隐形力量。
因为他不仅仅是一位运动员，他更是我们国人的骄傲，承载着国人的自尊和荣耀。..]]></description><category></category></item><item><title><![CDATA[总是感觉时间不够用？程序员如何管理时间？]]></title><link>https://blog.youkuaiyun.com/aaSmallFish/article/details/109649615</link><guid>https://blog.youkuaiyun.com/aaSmallFish/article/details/109649615</guid><author>aaSmallFish</author><pubDate>Thu, 12 Nov 2020 18:06:19 +0800</pubDate><description><![CDATA[成长&amp;认知 丨 作者 / 袁吴范
这是pointers公众号分享的第17篇原创文章

总是有粉丝会问我，袁总，你现在每天这么忙，公司的事情这么多，公众号还要更新文章，帮助解答粉丝的问题，还要照顾家庭，周末还可以带孩子去逛一逛。
你哪有这么多时间啊，你是怎么做到的啊？
你到底是如何管理时间的啊？
今天，咱们就来聊一聊时间管理。
这篇文章，不谈关于时间管理的一些方法，例如GTD，番茄工作法，又或者是目标设定的SMART，重要紧急的矩阵式。
咱们就从几点做事的方法入手，我相信下面几点你全部做到了，你的..]]></description><category></category></item><item><title><![CDATA[工作多年一直无法晋升，有啥破解之道？]]></title><link>https://blog.youkuaiyun.com/aaSmallFish/article/details/109575791</link><guid>https://blog.youkuaiyun.com/aaSmallFish/article/details/109575791</guid><author>aaSmallFish</author><pubDate>Thu, 12 Nov 2020 12:29:22 +0800</pubDate><description><![CDATA[从我认识的程序员中，包括我的团队中，有不少很久都没有晋升过。他们维护着已经再熟悉不过的模块，能迅速定位bug所在代码行数，在他们当中有部分人热爱coding，享受debug带来的成就感，但是绝大部分的程序员并不是他们热爱，而更多的是被迫。

你们有认识这样的人吗？我想你肯定已经在点头了，这种情况竟然出乎意料的常见。如果你不想在这条死胡同里终老，你就应该主动点。

本篇文章，我会从我多年工作经验的角度，结合自己的工作经历，给到大家一些快速晋升的建议，希望能够帮助到大家，少走弯路。







01提升自..]]></description><category></category></item><item><title><![CDATA[程序员有哪些职业发展路线？看了这篇文章就懂了]]></title><link>https://blog.youkuaiyun.com/aaSmallFish/article/details/109567494</link><guid>https://blog.youkuaiyun.com/aaSmallFish/article/details/109567494</guid><author>aaSmallFish</author><pubDate>Tue, 10 Nov 2020 19:13:44 +0800</pubDate><description><![CDATA[作为程序员，在开发岗位上做了几年，特别是到了30岁，这个而立之年，我们会来到一个重要的人生岔路口。就是管理和技术两个选择，一边专业路线，一边是管理路线。

在互联网的头部企业，对管理和技术是平等对待的，所以晋升会存在管理和技两个通道的





既然有了选择，就会有人纠结，不知道是选择专业路线，还是选择技术团队的管理路线。



这个选择是程序员人生中第一个大的选择，也是第一个障碍，倒不是说这个障碍是到底要不要选择管理，而更多的是对做管理的迟疑，怀疑到底能不能做好管理，做了管理之后，技术是不是就荒废了。..]]></description><category></category></item><item><title><![CDATA[200人面试经验，都在这里了]]></title><link>https://blog.youkuaiyun.com/aaSmallFish/article/details/109563177</link><guid>https://blog.youkuaiyun.com/aaSmallFish/article/details/109563177</guid><author>aaSmallFish</author><pubDate>Sun, 08 Nov 2020 19:20:18 +0800</pubDate><description><![CDATA[成长&amp;认知 丨 作者 / 袁吴范
这是pointers公众号分享的第16篇原创文章

面试，想必所有人都经历过。可以说，面试是相当重要的，因为他决定了你的起点。
从业这么多年，到现在面试的人数应该不下200人，看过的简历更是超过1000+。
那么这篇文章就从面试官的角度，分享一些面试经验给大家。



 —1—    
 准备面试   

面试的过程原本就是双方互相选择的过程。
面试者了解岗位要求，公司所处行业，业务和产品情况。
面试官了解对方是否符合招聘要求。
互联网的头部企业不管从福利待遇，..]]></description><category></category></item><item><title><![CDATA[技术总监7年总结——程序员进阶高管的三次跃升]]></title><link>https://blog.youkuaiyun.com/aaSmallFish/article/details/109524188</link><guid>https://blog.youkuaiyun.com/aaSmallFish/article/details/109524188</guid><author>aaSmallFish</author><pubDate>Fri, 06 Nov 2020 07:20:44 +0800</pubDate><description><![CDATA[成长&amp;认知 丨 作者 / 袁吴范
这是pointers公众号分享的第15篇原创文章


我的粉丝中很多人都跟我谈过他们的职业困惑，其中有一些刚刚毕业，有些人已经工作超过10年。
基本上是围绕着怎样持续提升，怎样晋升为高级管理者。
那么这篇文章，我就来谈一谈程序员到高管的跃升之路。
从象牙塔毕业跨入社会大染缸，经过3年5年之后，在成长的历程中，有三次极其重要的跃升。如果跨不上去，你的高度也就到此为止了。

 —1— 
 技术跃升    
所谓技术跃升就是：从个人初做者，到个人贡献者
第一跃升是从个..]]></description><category></category></item><item><title><![CDATA[技术总监7年总结，如何进行正确的沟通？]]></title><link>https://blog.youkuaiyun.com/aaSmallFish/article/details/109482971</link><guid>https://blog.youkuaiyun.com/aaSmallFish/article/details/109482971</guid><author>aaSmallFish</author><pubDate>Wed, 04 Nov 2020 08:22:39 +0800</pubDate><description><![CDATA[有很粉丝私信我，问我要怎样地和领导、同事沟通？





因为在工作中，如何正确的沟通，是非常重要的。例如下面这个例子：



这种沟通方式，应该不用五个来回，就能打起来了。

这篇文章我想给大家分享几个正确沟通的技巧，不管你是主管还是下属，都能适用。





—1—

丢掉自我为中心



不要反问

沟通是一种语言的表达。

而表达背后其实反映的是一个人的思考方式。

有些人说话喜欢用反问的方式。

反问，也是一剂沟通的毒药。

例如：

你为什么会不知道呢？

你难道不懂吗？

你为什么不这...]]></description><category></category></item></channel></rss>