1、变革时代的性别平等政策治理

变革时代的性别平等政策治理

1. 性别平等政策的现状与挑战

过去几十年，全球范围内，包括欧洲和北欧福利国家，性别平等政策一直备受争议。2008 年的金融和经济危机以及随后的紧缩政策，导致欧洲的性别平等机构关闭或资金削减，性别平等作为政治目标被边缘化。同时，危机和紧缩措施削弱了社会性别平等，移民妇女、黑人及少数族裔妇女受到的影响最为严重。2020 年的新冠疫情加深了性别和种族在经济、健康和社会方面的不平等，以及护理危机或社会再生产危机。此外，激进右翼民粹主义和反性别运动的兴起，通过废除或重新构建现有政策、采用敌对政策、破坏实施和侵蚀协商机制等方式，加剧了对性别平等的争议。

与此同时，国家和公共治理的变革也在不断加剧。公共治理的转变将企业实践引入公共部门，改变了福利政策的方式，也对性别平等政策产生了影响。性别平等越来越多地从经济角度来构建，符合经济目标的问题得到优先考虑，新的治理技术，如审计、指标和最佳实践，在性别平等政策中变得至关重要。

2. 研究的目的与贡献

本研究旨在系统分析 2010 年代和 2020 年代突出的特定公共治理趋势如何塑造性别平等政策。研究关注从工作福利到经济治理中强化紧缩的转变以及基于证据的政策等不断变化的公共治理趋势的细微差别，并探讨这些国际趋势在特定国家背景下的运作方式。研究还将追踪这些公共治理趋势及其实际实施对性别平等政策的地位、形式和内容的影响，并反思公共治理趋势和具体改革与性别平等政策反弹的其他因素相互交织的多种方式。

研究的一个重要贡献是关注经济政策、经济思想和更广泛的政治经济。公共治理的转变传播了私营部门的管理实践，优先考虑经济目标和知识。研究有意强调公共治理趋势的经济和经济化方面，以及它们如何塑造性别