字节跳动春招开始拉，欢迎大家积极投递。

最新推荐文章于 2025-08-05 15:01:17 发布
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博客提供了字节跳动校招内推码 99JUJMF 和投递链接 https://jobs.toutiao.com/s/eJFqujF，方便求职者参与校招。

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字节跳动校招内推码: 99JUJMF 
投递链接: https://jobs.toutiao.com/s/eJFqujF

火成哥哥
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社招/实习/春招 | 字节跳动 | 抖音-隐私合规团队 | 北京/杭州 【岗位急招，部门直推，hc多多，欢迎投递~~~】
Return_head的博客
02-09 1233
【字节跳动内推】 【抖音-隐私合规团队】 岗位多多 社招/实习均可 欢迎各位同学积极了解和投递~~
深度走心字节跳动内推
qq_24624539的博客
05-04 4136
我在21年以校招生入职的内推人的身份，给字节贡献了数千人次的简历投递，成功邀请上百人加盟字节，成为字节无数内推人中的闪耀新星…此外，我也和面试官同学深入交流过，对社招/校招/实习的招聘流程进行了深度了解。 本文即是我呕心沥血整理的字节内推攻略，能够解决投递字节过程中99%的问题！千里之行始于足下，认真阅读必然会拿到你心仪的offer~ 字节跳动是一家怎样的公司？ 字节跳动成立于 2012 年 3 月，从知春路上的一间民房出发，目前已成为全球发展速度最快的科技公司之一，公司旗下拥有今日头条、抖音、西瓜..
2022春招第一波投递时间预测，早看早知道
优快云超级实习生
01-19 1369
秋招刚结束，春招又马不停蹄的赶来啦！ 大四的应届生一定要好好把握住这次的春招哦。 作为进入大厂最后的一波机会，秋招没有拿到大厂offer的同学，在此次春招一定要好好的提前规划，不要放过任何投递的企业。 当然秋招拿到大厂offer的同学也可以在春招中寻找更多更好的机会。 一个好工作的重要性，不亚于改变命运！好的工作，可以激发你的各种潜能，调动你工作的积极性，学习的动力，生活的热爱！ 好的企业，不仅仅可以学到本领，还可以跟许多大咖学到为人处世的经验，这是很多小企业不可比拟的。 想要进大厂
Java程序员教你春招如何一击即中
m0_73978383的博客
03-10 1227
教你在春招中拿到好的实习offer
自学总结：非科班转行前端拿到字节跳动 offer？看我是如何一步一步做到的？
m0_67403013的博客
03-10 592
关于我(个人背景) 本人是某双非一本大学的大四学生，专业学的是电子信息科学与技术，说实话，虽然它是我的专业，但我对它不是很了解。高考结束根据就业率选择了这个专业，确实就业率很高（毕竟没有三方协议学校不给发毕业证，怎么办？很多人随便找个单位、场子签个劳动合同），一句话：垃圾。而自己在大二的时候就在想，这个专业毕业后能干嘛？如果我现在被迫辍学？我能靠它养活自己吗？答案是：不能。 比较庆幸的是自己通过朋友带动下从 3 月初（大三下学期）开始零基础自学前端，在 11 月初拿到字节跳动和多益网络的前端 校招 offe
计算机专业 春招&秋招经验分享
m0_60259116的博客
06-01 2447
计算机专业 春招&秋招经验分享
【八股】2024春招八股复习笔记3（测试、运维、安全、游戏、客户端）
小哈里的博客
03-27 5943
1、测试开发 2、运维开发 SRE 3、安全开发 4、运营开发/应用开发（全栈） 5、客户端：PC & 移动 & 游戏 我有一个问题，既然测试、运维、安全、运营、客户端都要会开发，同时还要会很多专业领域的知识，但是待遇和职业发展却都远远不如开发。那为什么不直接投业务开发呢（好吧可能是太卷了） 1、测试开发 1、网络 & 系统（含linux） 2、数据库，MySQL，JAVA 3、测试流程：单元测试、集成测试、系统测试 【八股】2024春招八股复习笔记3（测试、运维、安全、游戏、客户端）
双非菜鸡的秋招春招历程
qq_43264167的博客
05-19 846
双非菜鸡的秋招春招历程总结
大厂「offer 收割机」修炼记
极客重生
09-02 791
大家好，我是木叶，现在正值秋招前奏，木叶决定分享一下面试经历，希望对找工作的球友有点帮助，以拿到 offer 的公司为主，搭配败北的公司。回顾 2020 年 3 月到 10 月的面试经历，...
春招通关秘籍：测试开发工程师笔试面试全解析
大雨的博客
06-03 815
春招的笔试面试之路虽然充满挑战，但只要我们做好充分的准备，就一定能够在这场竞争中脱颖而出。通过复习专业知识，我们可以夯实基础，提升自己的技术能力；回顾项目经验，能够让我们在面试中更好地展示自己的实践能力和解决问题的能力；模拟面试可以帮助我们熟悉面试流程，提高面试技巧和应变能力；了解应聘公司和岗位，能让我们更加有针对性地准备，增加与岗位的匹配度。希望大家都能珍惜春招这个宝贵的机会，认真准备，积极应对。相信在大家的努力下，都能在春招中收获心仪的 offer，开启自己职业生涯的新篇章！
互联网企业实习面试经验分享（谷歌微软hulu阿里腾讯字节美团百度等等）
日沉云起的博客
07-04 7084
这篇帖子主要以流水账的形式记录一下自己整个春招找实习的过程。注意，有些网址需要 网上学科 （倒过来看）才能打开。 外企 Google Google 招聘网址点这里 微信公众号：Google 招聘包打听 面试类型：视频面试 面试轮次：2 轮 面试工具：BlueJeans（面试前 recruiter 会发送一个具体会议链接，网页在线使用） 代码共享方式：codebunk Google 一直以来都是我的 dream company，我也一直关注着 Google 招聘的相关信息，并坚持参加 Google 的 k
B+树索引结构原理解析与最佳实践
程序员陆通
08-03 1068
摘要： B+树是关系型数据库默认索引结构，以多路平衡、叶子节点有序链表等特性提升查询效率。本文详解B+树原理、结构及实现，包括查找、插入与分裂机制，并分析其在MySQL中的应用。通过对比B树、哈希索引等，阐明B+树在范围查询、磁盘I/O优化上的优势。结合索引设计建议（覆盖查询、联合索引顺序）和调优技巧（节点大小、碎片监控），提供常见陷阱的解决方案。附高频面试题解析，帮助开发者深入理解B+树索引，突破数据库性能瓶颈。
Java技术栈/面试题合集(12)-Maven篇
最新发布
BADAO_LIUMANG_QIZHI的博客
08-05 100
本文是Maven知识体系的全面指南，涵盖了从基础概念到高级应用的各个方面。主要内容包括： Maven基础：介绍Maven作为项目构建和依赖管理工具的核心功能，包括自动化构建、依赖管理和项目标准化。 核心组件：详细讲解POM文件结构、坐标体系、生命周期、插件机制等核心概念，以及如何配置和使用。 依赖管理：深入解析依赖范围、传递性依赖、依赖冲突解决等关键机制，包括BOM的概念和使用。 高级特性：包括多模块项目管理、多环境构建、自定义插件开发等企业级应用场景。 实践技巧：提供依赖冲突解决、构建优化、私服配置等实用
Java技术栈/面试题合集(7)-Mysql篇
BADAO_LIUMANG_QIZHI的博客
08-05 49
MySQL数据库核心知识点总结 本文总结了MySQL数据库的核心知识点，涵盖数据库组成、索引优化、事务处理、锁机制、分库分表策略以及高可用方案等方面。 数据库基础 MySQL组成：包括连接器、查询缓存(8.0已移除)、分析器、优化器、执行器、存储引擎和日志模块 数据类型选择：VARCHAR与CHAR、FLOAT与DOUBLE、BLOB与TEXT等类型的使用场景比较 数据库设计：三大范式(1NF、2NF、3NF)原理与应用 性能优化 索引机制：B+树索引结构、聚簇/非聚簇索引、联合索引的最左前缀原则 SQL优
每日面试题18：基本数据类型和引用数据类型的区别
2303_76837797的博客
08-01 1126
​​优先基本类型​​：追求性能时（如循环计算），基本类型内存占用小、操作更快。​​使用引用类型​​：需要对象特性时（如集合存储、继承多态），或需要表示"无值"状态（null​​包装类的合理使用​​：集合、反射等场景必须用包装类；注意缓存范围和空指针问题。
经典面试题分析--如何优雅的关闭pod
专注于系统运维、数据库、DevOps、虚拟化技术、docker、kubernetes、等云原生技术。
08-01 607
摘要：Kubernetes中优雅终止Pod的关键在于合理配置终止流程，主要包括设置终止宽限期、使用preStop钩子和正确处理SIGTERM信号。标准流程分四步：标记Terminating、执行preStop、发送SIGTERM、等待宽限期。需根据应用特性调整参数，避免强制终止导致数据丢失或服务中断。
AI 面试 vs 真人面试：破解企业招聘效率困局
新一代数智化校园招聘引领者
08-04 639
企业招聘正面临难以调和的矛盾：一方面，业务扩张带来的人才需求持续增长，秋招季单日简历量动辄突破万份；另一方面，传统真人面试模式受限于时间、空间与人力成本，筛选效率停滞不前，优秀候选人因等待过久而流失的情况屡见不鲜。当人工招聘的瓶颈愈发明显，AI 面试与真人面试的选择，已成为决定企业招聘竞争力的关键。
15：00面试，15：06就出来了，问的问题有点变态。。。
2401_86943461的博客
08-04 929
整份文档一共有将近 200 页，全部为大家展示出来肯定是不太现实的，为了不影响大家的阅读体验就只展示了部分内容，还望大家海涵，希望能帮助到您面试前的复习且找到一个好的工作，也节省大家在网上搜索资料的时间来学习！到这家公司开始上班，加班是每天必不可少的，看在钱给的比较多的份上，就不太计较了。给定一个整数 N，和一个 0-9 的数 K，要求返回 0-N 中数字 K 出现的次数。通过大数据总结发现，其实软件测试岗的面试都是差不多的。1,2,3,4 这4个数字，能组成多少个互不相同的且无重复的三位数，都是多少?
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