[转帖]工作就是愉快的带薪学习

 工作就是一种愉快的带薪学习，只有我们认真的思索这句话才能够真正的理解到工作和学习的关系，工作和自我职业发展关系，工作和知识技能，工作与经验积累之 间的关系。工作的过程就是学习的过程和自我知识积累的过程，只有自己的专业知识技能提升并真正转化为了经验，自己的个人价值才能够被认可。

在 工作中不思索，不学习那么本来开始从事的是一种脑力劳动，到后面全部转化为一种重复性的体力劳动，工作后期完全无任何经验积累，反而知识在不断的退步。 不重视自己的工作，自己都看不起自己的工作将失去工作的兴趣，失去在工作中学习和持续改进的兴趣。为了工作而工作，自己被企业说束搏，无发展的兴趣和源动 力；或者是眼高手低，好高骛远，当前工作没有做好或者基础没有打好就期待更高层的工作，这样最终将跌得很惨。

不要把自己得关注点仅仅放在 工作所涉及到的内容，工作内容往往仅仅是一个完善的知识体系的1%或者更少。应该多关注工作所涉及到的业务领域和技术领域，多 关注领域发展趋势和前沿论点，多注意平时的资料收集和积累，多参加各种培训和实践活动巩固知识。周期性的整理自己的知识体系，使知识和流程都能够系统化和 结构化，多写工作总结和学习心得，多思考可以改进的过程，多尝试和实践新方法。专业基础扎实，知识面宽广两者都显得很重要。

兴趣是最好的老师，不要对自我的工作丧失了兴趣，如果确实没有兴趣就应该考虑换其它工作，这样才有改进和学习的驱动力。只要我们能够坚持学习，终身学习，就不怕从头学习，知识间本身就是触类旁通的。

能 够系统化的把你总结的东西讲给他人听或者通过文字表达出来，都是梳理自己工作经验的好方法。很多时候我们往往会发现对于我们工作了半年或一年的工作内 容，我们往往却只能给别人讲述不到10分钟；或者我们读了一本书，确连这本书的主要内容是什么，从书中得到哪些收获也不清楚。这些都说明工作和学习的内容 没有转换为自我的知识和经验，自我没有得到任何的提升。

最后希望工作的人在三年里面真正能够积累到三年的工作经验，而不是仅仅获得了三个月的工作经验。