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本文介绍了秋山利辉的《匠人精神》，强调一流匠人首要重视人品而非技术。通过「秋山木工」的育才法则，阐述了对弟子进行全方位人格培养的理念，包括孝道、专注、沟通和责任感等。通过「守破离」的过程，追求技术和精神的双重一流。
今天我们来解决一个问题：如何才能成为一流匠人？
步入职场近一年了，一直想在技术上有所突破，可总是找不到令我满意的回答，直至我读完了秋山利辉的这本《匠人精神》…
《匠人精神》
作者：秋山利辉（秋山木工集团负责人）译者：陈晓丽出版：中信出版社
「一流的匠人，人品比技术更重要。所谓的「执着」，就是对事情「不放弃」；所谓「不放弃」，也是一种「思想的深度」。为自己，为他人，为社会工作，生命将会熠熠生辉。」——秋山利辉
「秋山师傅，在企业经营及管理过程中，培育了一批「通人」，并形成完善了一套造就「达人」的成熟方法。
培育「通人」，首先与父母通，百善孝为先。其次，与师父通。师道尊严，严师出高徒。再次，与同事通，与客户通，与邻里通，与工具通，与所制作的家具通，跟徒弟通。培育「能通能达」的传人，「秋山木工」方向明确，方法正确，反复练习，故「师徒制」功到自成」——智然
**作者：**秋山利辉。日本著名「秋山木工」创办人，秋山学校代表理事。1944年出身于奈良县。1971年成立秋山木工有限公司。
「秋山木工」的订制家具常见于日本宫内厅、迎宾馆、国会议事
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