人事HR相关面试题

一、 企业面试必读

1、BAT大厂面试通常会4~5轮，时间会在2~3周

• 技术面试（技术交流）

• 笔试（写程序）

• 小领导面试

• 大领导面试

• HR面试

2、中小企业的面试大多2~3轮，时间在1-2周左右

• HR面试

• 技术面试（笔试）

• 领导面试（项目+能力）

二、如何通过自我介绍推销自己？

2-1 如何做自我介绍

一、自我介绍的注意事项

1、自我介绍的时间控制在3分钟以内

2、只谈跟工作相关的内容，其他不要过多涉及 

3、注视面试官，讲话语速正常，不要有小动作

二、自我介绍要讲什么

自我=学习+工作+重要性

个人信息	15秒	一般
学习经历	30秒	重要
项目经历	2分钟	重要

三、以结果导向

谈到学习经历和工作经历，要以结果导向

1、学习经历：

• 为什么学习技术

• 解决了什么难题

• 用在了什么领域

• 研究类似的技术

2、工作经历：

• 项目是否上线

• 解决了什么难题

• 有什么特殊支持

• 担当的角色

四、遵守STAR法则

面试询问项目的时候，介绍项目要遵守STAR法则

• situation：代表情景，项目的背景

• task：代表项目中的任务是什么，担任什么样的角色

• action：代表遇到问题都做了哪些工作

• result：代表的最终的结果

2-2 自我介绍经典案例

有经验的自我介绍要点

1. 淡化学习经历，强化学习经历

2. 跟求职岗位相关的工作经历重点介绍

2-3 甄选HR面试核心题库

一、个人情况类问题

1.请你做一下自我介绍

按照正常方式，再做一次自我介绍

2.你认为自己最大的优点是什么？

我认为我的优点可以分为三个方面：

（1）头脑清醒，思路清晰，遇事沉着冷静，能分清事情的轻重缓急。

（2）工作有计划、有条理。能积极主动做需要做的事，而不是等别人要求你去做。

（3）我的适应能力强，且求知欲也很强，能够不断的学习、上进。

3.你认为自己最大的缺点是什么？

这个问题更不好回答，说深了，会让面试官觉得你这个人不太行。如果求职者说自己小心眼、爱

忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。要是说浅了，又会让人觉得自己

不够深入客观的面对自己的缺点。大家绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完

美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌芨可危了。企业喜欢求职

者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分，企业

喜欢聪明的求职者。比方说，你可以这么回答：

我性子急，别人都嫌我督促工作时催的太紧。好多事我都事必躬亲，没有放手让下属去做。

4.最能概括你自己的三个词是什么？

诚实可信、适应能力强、敢于担当

5.别人是怎么评价你的？

HR是想从侧面了解一下，你跟同事之间的关系。你可以这么去说：

我的同事都认为我是一个动手能力强，做事有始有终的人。其实很多事情我喜欢自己去验证答案，所以我很愿意亲自去动手做自己想做的事情，一旦我做了我也会把它做到最好。我认为在做每一件事情的过程中我可以收获很多。

6.你最近5年的职业规划是什么？

这个问题最忌讳的回答是我不知道、