2013年末，工作经验总结

   1  担当，

           对下属犯的错，领导要主动担在自己身上。天塌下来，要由领导来担，不要怪罪自己手下。手下干的工作也不能动不动就邀到自己头上。领导夸一句就说自己怎么怎么做贡献了。

          在手下不会的时候，要主动的去参与设计，参与到具体工作当中去，比如画E-R图。

   2  虚心，心虚

         做技术，有两个字，心，虚，是虚心，还是心虚，自己组合

         对不懂的地方，一定要自己去努力钻研，要么去和同事虚心的请教，要么自己去努力的钻研，不要等到自己去问领导，领导看到了你什么也不会来说你这也不行，那也不行，让自己下不了台。

   3 学习

         对别人身上的优点，一旦发现，一定要迫不及待的去学习，去掌握，去超越，

         一定要知道：在别人学到你的长处后，你将无利用价值！！！！！

                                 时刻保持危机感！！

         对每听到的一个新名词，一定要尽早，尽全面的去研究，了解他的优点，缺点，能够对现有的状况，提出自己的问题！！！！！！！

   4 正气 

        在社会上混迹多年，还保留着对梦想，信念的追求，那种从学校出来的单纯。不要为了公司的承诺，期权，股份，绩效而放弃自己心中的梦想。

         公司可以对你做出承诺，但是也可以很容易的不对你实现承诺。

   5  生搬硬套

       将书本理论知识直接套用在了我们的项目组里，经过时间的检验才发现不适合。而没有在前期去下功夫了解这个团队。

   6 职场礼仪

       工作时候不断的聊QQ，聊微信，在会议不尊重领导而不断的聊天，手机响。

  7 细节

       职场中，不管你做什么，都会被领导看在眼里，一定不要存有侥幸心理。有什么问题，不要藏着掖着。

  8  感恩

      领导是个知道感恩的人，你对公司做的努力，他会看在眼里；你不努力， 他也会让你得到你应得那份。

 9  梦想与现实

      要追逐梦想，但也要将现实放在心上，工作中的绩效，要在平时中表现出来。

   技术的层次：

      1 技术不是简单的会几个命令，会几条语句。这只是最低层次的。

      2 技术的层次，是设计的理念转化为最后可实现的产品。将所拥有的理论知识，经过设计，创新的思维转化为可以盈利的东西。这其中的设计方法，设计理念尤为重要。

 测试的工作：

          要将测试当作重点工作来做，让测试成为自己的专长。

优点：

         1  圆滑，将自己不会的东西能说的自己很会，仿佛自己很懂，能 怔住气场。

         2  沉住气，在对问题的处理上，要能沉得住气，hold住气场，

         3  对谈话氛围的把控，要恰到好处，不要让谈话氛围过于僵硬。

   这是一个特殊的日子。