华为OD东莞技术一面(java)

时间:2020/4/26  20:00-21:10

背景:2019毕业,工作经验一年多

自我介绍
java 基本数据类型以及对应的包装类?
Integer、Float、Double继承了同一个父类是什么?
我有一个定点任务或者周期性任务,用java怎么实现?
连接一个数据库过程;涉及到api?
读文件写文件涉及到哪些类?
web.xml要配哪些东西?
Quartz定时任务配的哪些标签?
给你一个jar,一个类的全限定名,这个类里面有个main方法,命令启动?
修改数据库字段类型?
怎么启动一个线程?
java1.8流对象了解吗?
插入大量数据是用ArrayList还是LinkedList?
集合如何一边遍历一边删除?
一个ArrayList,开始有10个元素,再加10个元素,ArrayList扩容多大?
栈和队列的特性?
项目中事物是怎么处理的?
有一个方法,返回值是list,如何保证他不能被修改?
git提交代码的步骤?
常见的集合?
Collections 下的api?
Redis了解吗?
网络编程Socket了解吗?
平时是怎么学习的?举个例子
一个很简单的编程题

### 关于华为OD模式在东莞的合作详情 #### 华为OD模式概述 华为OD(Outsourcing Dispatch)是一种特殊的用工形式,指的是通过第三方人力资源公司(如外企德科)与员工签订劳动合同,但实际工作地点和管理方式均与正式员工无异。这种模式下,员工从事的核心业务和技术开发项目与正式员工一致[^1]。 #### 东莞地区的合作情况 东莞作为华南地区重要的制造业基地之一,近年来逐渐向高科技产业转型。华为东莞松山湖科技园设有重要研发中心,主要涉及终端设备的研发、生产和测试等领域。对于东莞区域内的OD模式合作,具体细节如下: 1. **合作伙伴** 在东莞华为的主要OD合作方仍然是外企德科等知名人力资源服务提供商。这些机构负责招聘、签约以及后续的劳动关系维护,而具体的日常工作管理和绩效考核则完全由华为内部完成[^2]。 2. **岗位分布** OD模式下的工作岗位集中在软件研发、硬件设计、质量检测等多个领域。尤其是在智能手机、物联网设备以及其他消费电子产品相关的技术研发方向上需求较大。例如,在东莞松山湖园区,大量OD员工参与了鸿蒙操作系统优化、新型芯片架构设计等方面的工作[^1]。 3. **薪资与福利待遇** 针对东莞地区的OD员工,其薪酬水平参照当地市场行情制定,并保持与正式编制人员“同工同酬”的原则。此外,还包括五险一金、年终奖及其他补贴在内的全面福利体系。值得注意的是,由于地理位置较远等因素影响,部分特殊津贴可能会有所调整以吸引更多人才加入[^1]。 4. **职业发展空间** 虽然初始身份为派遣制员工,但每年都会有优秀表现者被推荐转正的机会。这一机制不仅激励着每一位在职成员不断提升自我价值,同时也体现了华为对于优质人力资本持续投入的决心。 5. **技术成长环境** 松山湖科技城汇聚了一批顶尖科研力量,形成了良好的创新氛围。在此背景下,无论是正式雇员还是OD类别从业者都能获得充足的学习资源与发展机遇。特别是在当前数字化转型加速推进过程中,各类前沿课题研究活动频繁开展,有助于从业人员快速积累实战经验并实现个人能力跃升[^3]。 ```javascript // 示例代码:基于引用[3]中的描述,模拟计算满足条件的新工号最小长度算法 function calculateShortestNumberLength(X, Y) { const alphabetSize = 26; // 小写字母数量(a-z) let Z = 1; while (true) { const totalCombinations = Math.pow(alphabetSize, Y) * (Math.pow(10, Z) - 1); if (totalCombinations >= X) { break; } Z++; } return Z; } console.log(calculateShortestNumberLength(2e9, 3)); // 输出结果应符合题目设定逻辑 ``` 以上即是对华为OD模式在东莞市应用现状的一个概括说明。可以看出,该种灵活雇佣安排既为企业提供了更大的用人灵活性,也为求职者创造了更多进入知名企业工作的可能性。 ---
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