年底了各家公司都不太好过，期间也听了不少好笑的裁员理由，比如每天上班没有够14小时，比如每天超过30分钟带薪如厕，比如领导半夜打电话没人响应等等，只要公司想，没有什么干不出！
比如下面要说的这位老哥就有点惨，前两个月自己刚给公司面试招来了两个新人，今天公司就把他给裁了！还有这种操作？自己面试的人把自己给干掉了吗？？？
这种情况确实是挺糟心的，看看大家怎么说：
对于这种情况，总结下来其实无非就几点原因：
1、这位程序员的薪资太高，新来的两个人加起来都没他高，整体看下对比产出，觉得不值，所以辞退！
2、招来的人能力比他强还工资低，公司成本下降，所以裁！
3、本来就打算裁，但就像有人说的，充分发挥员工的剩余价值，招到新人了你就没啥用了。
快过年了，大家都多注意点，保护好自己的权益，也多留心其他后路，别被人打个措手不及那就很尴尬了。
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