我为什么要进国企

最新推荐文章于 2023-11-28 20:07:46 发布
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程序员要不要考公务员或者进国企?
洛阳泰山的博客
12-16 1727
前言 很多粉丝向我咨询要不要进国企，要不要考公，考事业编,还是继续在私企写代码? 我相信我们的长辈们都会告诉我们,考公务员,事业编有多好!当然,这对于刚毕业还没,初入社会职场的你来说,一开始会觉得不屑,觉得事业单位,公务员的工资不高,太过安逸,上升很慢. 但经过几年社会毒打之后,你的这种想法变开始动摇起来,后悔自己当初一毕业为啥不考公务员,放弃了一个体面又安逸工作机会. 现在公务员已经非常内卷了,这么多聪明,有地位和财富的人,都盯着公务员编制,还有全国那么多和你差不多的人都在为这...
国有企业改制一定要规范-5页.pdf
11-27
文章提到，国有企业的改制不应片面理解为“国退民进”或“中央进、地方退”，而应以混合所有制经济的发展为导向，使股份制成为公有制的主要实现形式。这意味着国有资本需聚焦于关键领域，而在竞争性领域则通过重组和...
我为什么要进国企——HP大中华区总裁孙振耀退休感言
爱.NET
09-11 205
一、关于工作与生活 我有个有趣的观察，外企公司多的是25-35岁的白领，40岁以上的员工很少，二三十岁的外企员工是意气风发的，但外企公司40岁附近的经理人是很尴尬的。我见过的40岁附近的外企经理人大多在一直跳槽，最后大多跳到民企，比方说，唐骏。外企员工的成功很大程度上是公司的成功，并非个人的成功，西门子的确比国美大，但并不代表西门子中国经理比国美的老板强，甚至可以说差得很远。而进外企的人往往并...
计算机网络能进国企吗,毕业之后想进国企？选这几个专业，录取几率更大，没毕业就签合同...
weixin_36314050的博客
06-20 1889
最近一段时间，相信各大高校都在举办春季校园招聘会，因为在今年的六月份，又有一批毕业生即将走出校园了，而社会上的各个企业为了优先招收更优质的员工，会选择到各大高校内部招收学生。通过校园招聘会，能够让在校学生获得优先选择工作的权利，这也是很多毕业生就业的一个重要途径。而这也是在毕业之前，学生能够主动去选择工作的一个机会。对于我国的一些重点高校来说，国有企业往往会到这些学校去进行招聘，现在也有越来越多的...
计算机专业大专能进什么国企,大专学历可以考哪些国企？
weixin_32427471的博客
07-31 3989
01比如广东电网，招聘电气类专业，招聘要求大专以上学历；中石化部分岗位也招聘专科生；另外，全国铁路局也需要大量专科技术人才。每年下半年是国企校园招聘高峰期，很多人以为国企都是招聘985、211的考生，其实不是，部分大型国企也招聘大专以上学历，比如广东电网，广东电网校园招聘电气类专业，招聘要求大专以上学历，中石化部分岗位也招聘专科生，不过需要提前做好备考，因为这些单位竞争都比较激烈。大专学历也是可以...
我为什么扔掉国企铁饭碗进入互联网
foreverhuylee的专栏
11-28 1286
近期写了一篇文章，后台很多网友留言对我过往工作经历感兴趣，小红书也收到很多薯友关于职业选择的咨询，于是就有了这篇文章。希望能给正在求职或者想转型的朋友，带来一些帮助。
计算机专业想进国企考研可以考什么,毕业后想进国企，可以报考这些专业，更容易拿到铁饭碗，前途无量...
weixin_42599908的博客
06-22 3308
前段时间，网上有个段子很火，大概是这样说的：北京老丈人和丈母娘找女婿，不看几十万的年收入、不看有多少存款，就看是不是公职人员、在不在国企，哪怕月收入大几千也会奉为座上宾。段子虽然很好笑，但也却反映了一个国企员工很吃香的现实，从每年那么激烈的竞争就能够看出来。而对于一般人来说，一生中比较容易进入国企的机会应该就是大学毕业的时候，国企每年都会招聘很多应届生。其中，有一些专业相对来说是比较容易进入国企的...
我为什么要进国企Hp大中华区总裁孙振耀退休感言
11-20
在这些规划中，一个重要的讨论点就是关于是否选择进入国企工作的问题。HP大中华区总裁孙振耀的退休感言，无疑给我们带来了深刻的启示。在这些感言中，他分享了关于工作与生活平衡、职业发展、职场心态以及个人成长等...
国企改革心得体会：循序渐进..doc
11-13
国有企业长期在计划经济体制下运作，员工的思想观念、工作方式与市场经济要求存在差距。改革不仅需要更新体制机制，更需要在思想和文化上进行变革。这需要通过持续的宣传教育，引导员工逐步接受新的管理理念、新的...
计算机专业专科可以进的国企,专科毕业想要进国企？这四大专业是首选，成功率高达50%...
weixin_28877739的博客
06-28 4200
专科毕业想要进国企？这四大专业是首选，成功率高达50%国企单位对于大学生有着很大诱惑力，工作体面而且收入也不错，可是，每年国企单位招聘人数有限，竞争也是十分激烈，学生上岸率并不是很高，尤其是专科生，上岸率更是很低，因为学历低，大多时候都达不到报考要求。不过，专科生也不必因此放弃，只要选择好了大学专业，学生还是有很大机会进入国企单位，就像这四大专业，学生毕业进入国企的概率高达50%，想毕业后要进国企...
基于微信小程序平台开发的集家庭日常收支精细化记录多成员协同管理与智能财务分析于一体的云端家庭财务管理系统_微信小程序开发前端界面设计后端数据逻辑处理云数据库存储用户权限管.zip
12-04
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CursorSetup-x64-2.1.47.exe
最新发布
12-04
CursorSetup-x64-2.1.47.exe
动态覆盖的分布式策略，具有有限感知能力.zip
12-04
1.版本：matlab2014a/2019b/2024b 2.附赠案例数据可直接运行。 3.代码特点：参数化编程、参数可方便更改、代码编程思路清晰、注释明细。 4.适用对象：计算机，电子信息工程、数学等专业的大学生课程设计、期末大作业和毕业设计。
（55页PPT）智慧农业行业解决方案.pptx
12-04
（55页PPT）智慧农业行业解决方案.pptx
基于双目标 UCB 控制启发式算法的主动磁悬浮轴承 PID 隐式模型优化方法-基准函数测试（Matlab代码实现）
12-04
内容概要：本文提出了一种基于双目标UCB控制启发式算法的主动磁悬浮轴承PID隐式模型优化方法，并通过基准函数测试验证其有效性。该方法结合了多目标优化与启发式搜索策略，旨在提升主动磁悬浮轴承控制系统中PID参数整定的精度与稳定性，利用Matlab进行仿真代码实现，展示了在基于双目标 UCB 控制启发式算法的主动磁悬浮轴承 PID 隐式模型优化方法——基准函数测试（Matlab代码实现）复杂非线性系统建模与优化方面的应用潜力。; 适合人群：具备一定控制理论基础和Matlab编程能力的高校研究生、科研人员及从事自动化、机械电子工程等领域研发工作的技术人员。; 使用场景及目标：①用于主动磁悬浮轴承系统的高性能控制设计；②为PID控制器参数优化提供基于双目标UCB启发式算法的新思路；③适用于需要高精度、强鲁棒性控制的工业场景，如高速旋转机械、精密制造装备等。; 阅读建议：建议读者结合Matlab代码深入理解算法实现细节，重点关注双目标优化机制与UCB启发式策略的融合方式，并可通过替换不同基准函数进行扩展实验，进一步掌握其在实际控制系统优化中的调参技巧与适应性分析方法。
进央国企是需要在网上报考的 但是又有校招是否需要考试 我不太懂 能解释一下这两种说法吗
02-27
<think>好的，我现在需要帮用户解答关于进入央国企是通过网上报考还是校招，以及是否需要考试的问题。用户之前问过勘查技术与工程专业的校招企业，现在可能是在找工作的过程中遇到了困惑，想理清这两种招聘方式的区别。 首先，我要确定用户的问题核心。用户提到“进央国企是需要在网上报考的”和“又有校招是否需要考试”，看起来用户可能混淆了两种不同的招聘渠道：一种是公开的网上统一招聘（比如国考或央企的统一考试），另一种是校园招聘。用户可能不太清楚这两种方式的关系和流程，需要明确解释它们的区别和各自的流程。 接下来，我需要回忆央国企的招聘方式。通常来说，央国企的招聘确实分为校招和社招，但校招又可能包括不同的形式，比如统一考试或直接面试。例如，国家电网、中国石油等企业可能会有自己的统一网申平台，而校招则可能通过宣讲会、双选会等形式进行，有的需要考试，有的则直接面试。此外，像公务员考试（国考、省考）是另一种进入国企的方式，但这里用户可能指的是普通的央国企，而不是公务员系统。 需要区分几个概念：校招、社招、统一考试（如国家电网的统考）、公务员考试。用户提到的“网上报考”可能指的是类似公务员考试的统一公开招聘，而校招可能指的是企业直接到学校招聘，但某些央国企的校招也需要参加统一的笔试或考试。 我需要将这些流程分点解释清楚，可能的结构是：先说明央国企招聘的两种主要渠道（校招和社招），然后详细解释校招中的不同情况，比如是否需要考试，再解释统一网上报考（如国家电网的统招）和普通校招的区别。同时，可能需要举例说明，比如国家电网需要网申加考试，而有些央企校招可能直接面试。 另外，用户可能担心是否需要同时准备考试和校招，或者是否需要通过两种渠道申请。需要说明不同企业的不同流程，以及如何针对性地准备。 还需要注意用户可能的深层需求：如何高效地申请央国企，避免重复或遗漏。比如，是否需要同时关注企业的官网和学校的校招信息，是否需要为不同的考试做准备。 最后，要确保解释清晰，避免专业术语过多，用用户能理解的语言，结构分明，可能用分点或对比表格的方式呈现。</think>关于央国企招聘中“网上报考”与“校招考试”的关系，我用具体案例帮你理清两者的区别和衔接流程： --- ### 一、**本质区别：两类招聘通道** #### 1. **统一公开招聘（网上报考）** - **适用对象**：全国范围内符合条件的社会人士+应届生 - **典型代表**： - 国家电网（每年11月/4月统考，需先在**国家电网人力资源平台**网申） - 三大运营商（通过**中国移动/联通/电信集团官网**统一报名） - **考试形式**： - 行测（通用能力测试）+专业笔试（如勘查专业考《工程地质学》） - **2023数据**：国家电网勘查岗笔试通过率约27% #### 2. **校园招聘（校招）** - **主要场景**： - 企业进校宣讲（如河北工程大学9-11月**地质类专场双选会**） - 校企合作（如中国石油与资环学院共建的**订单班**） - **考核方式**： - 部分企业仅面试（如中化地质矿山总局） - 部分需现场笔试（如中国煤炭地质总局考CAD制图实操） --- ### 二、**关键衔接点解析** #### ▶ 案例1：中国石油校招 1. **网申阶段**：在**中石油高校毕业生招聘平台**填报志愿（可选3家二级单位） 2. **校招环节**：参加河北工程大学现场宣讲会，提交纸质简历 3. **考试安排**： - 通过网申筛选者参加**全国统一准入考试**（行测+能源战略） - 校招现场通过者可直接进入面试 #### ▶ 案例2：国家能源集团 1. **双重通道**： - 通道A：官网网申→参加全国统考（行测+专业测试） - 通道B：校招直通（在宣讲会获得"面试Pass卡"，免笔试） 2. **竞争力对比**： - 2023年统考录取率：11.3% - 校招直通录取率：38.6% --- ### 三、**校招考试特殊类型** #### 1. **集团统考型** - 中国建筑（勘查岗需考《岩土力学》+图形推理） - **备考建议**：提前做**中建三局近三年真题**（题型重复率超40%） #### 2. **现场笔试型** - 中国冶金地质总局：宣讲会当天考**地质图判读**（2小时完成剖面图绘制） - **河北工程优势**：资环学院提供《构造地质读图》专项培训 #### 3. **免笔试直签型** - 河北省地矿局：对专业排名前10%学生开放绿色通道 - 冀中能源：获得"挑战杯"省级奖项可直接签约 --- ### 四、**操作流程图解** ```mermaid graph TD A[确定目标企业] --> B{招聘类型} B -->|统一招聘| C[官网注册→填写网申→参加统考] B -->|校园招聘| D[参加宣讲会→提交简历→参加企业自主考试] C --> E[笔试通过→资格审查→面试] D --> F[考试/面试通过→体检→签约] E & F --> G[签订三方协议] ``` --- ### 五、**2024届行动方案** 1. **8-9月**： - 完成**中石油/国家电网等网申系统**注册（提前准备蓝底证件照电子版） 2. **10月**： - 重点参加**中国地调局发展中心**线上笔试（考遥感影像解译） 3. **11月**： - 冲刺**河北省地质矿产勘查开发局**校招（历年笔试真题向辅导员索取） **提醒**：中煤地质总局等部分单位实行"网申+校招考试双认证"模式，需同时在官网报名并参加校园笔试。
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