AI帮你自动计算工作年限，告别手动输入烦恼

快速体验

1. 打开 InsCode(快马)平台 https://www.inscode.net
2. 输入框内输入如下内容：

   开发一个工作年限计算器，能够自动从用户上传的简历文本或手动输入的日期范围中提取工作时间信息。要求：1.支持多种日期格式识别（如'2018.09-2020.05'或'September 2018 to May 2020'）2.自动计算总工作年限（精确到月）3.可视化展示工作经历时间轴 4.支持多段工作经历合并计算 5.生成可分享的计算结果报告。使用React前端+Node.js后端实现，界面简洁友好。

3. 点击'项目生成'按钮，等待项目生成完整后预览效果

最近在帮HR朋友整理简历时，发现手动计算工作年限特别耗时。不同简历的日期格式五花八门，比如有人写"2018.09-2020.05"，有人写"September 2018 to May 2020"，甚至还有"18年9月~20年5月"这种缩写形式。每次都要反复核对月份差和年份差，特别容易出错。于是我用InsCode(快马)平台开发了个智能工作年限计算器，整个过程比想象中简单很多。

一、核心功能设计思路

1. 多格式日期解析：通过正则表达式匹配常见日期格式，包括带中文的日期（如2018年9月）、带英文月份的日期（Sep 2018）以及各种分隔符（-/.~至等）。AI辅助开发最大的优势是能快速生成这些复杂的正则匹配规则。

2. 时间轴计算引擎：将解析后的日期统一转为时间戳格式，处理跨年份的月份差值计算。特别注意2月份天数差异和闰年的特殊情况，这部分逻辑用Node.js的date-fns库实现最可靠。

3. 可视化展示：用React的Gantt图表组件展示工作经历时间轴，不同公司用不同颜色区分，重叠时间段自动合并显示。鼠标悬停时显示具体起止日期和时长明细。

4. 多段经历合并：当用户有跳槽经历时，系统会智能合并所有有效工作期，自动扣除重叠时间段（比如离职交接期和入职缓冲期重合的情况）。

二、开发中的关键技术点

1. 日期模糊匹配：遇到"2020年初"这类模糊表述时，通过AI语义分析默认取当年3月1日；"2022年底"则取当年10月1日，这些规则配置在后台可调整。

2. 异常数据处理：当检测到结束日期早于开始日期时，自动交换两者位置；发现未来日期时弹出确认提示；遇到纯数字如"202009"会询问是年月格式还是时间戳。

3. 结果报告生成：支持导出PDF和Markdown两种格式，包含公司LOGO占位区、详细时间线图表和分段统计表格，满足直接插入简历的需求。

三、实际应用效果

测试时扔给它一份混合了5种日期格式的简历文本，3秒钟就输出了精确到月的工作时长： - 识别出3段工作经历（含1段实习） - 自动纠正了1处日期顺序错误 - 将"3年多"的模糊描述量化为3年2个月 - 生成的时间轴图清晰展示了职业空窗期

最惊喜的是部署环节，在InsCode(快马)平台上点击发布按钮就完成了全栈应用的上线，完全不用操心服务器配置。

这个工具现在已经成为我们HR部门的效率神器，特别是批量处理校招简历时，再也不用对着密密麻麻的日期按计算器了。如果你也经常需要计算工作时间，不妨试试用AI来解放双手~

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