一文告诉你如何学习自动化测试并规划好职业生涯-优快云博客

前言

对于任何职业来说，薪资始终都会是众多追求的重要部分。前几年测试行业还是风口，但是随着不断新鲜血液的加入，目前内卷也是越来越激烈。技术要求越来越高，待遇自然也水涨船高。所以我们更需要提升自己的技术去获取更高的报酬。

最近有很多粉丝给我留言：

如何学习自动化测试？测试人怎么去规划自己的职业生涯？

每个人的经历都不一样，但我希望我的经历能让你有所收获。

那么，接下来我就结合自己的经历聊一聊我是如何在工作中做自动化测试的。

我的职业生涯开始和大多数人一样，刚开始接触的都是纯功能界面测试。那时候在一家电商平台公司做测试，做了有一段时间，熟悉产品的业务流程以及熟练测试工作流程规范之后，效率提高了，工作比较轻松，也得到了更多的时间去学习。

那时候正是脚本语言开始流行起来，因为当时项目的原因跟Python结缘，开始用Python语言和Selenium来尝试做自动化测试。那时，关于Python版的Selenium并不多，在学习的同时我开始在网上发表相关博客。分享是学习新技术的驱动力，大多数时候我们很难坚持学一个新技术的原因就在于缺少反馈，不管是做内部分享或者是博客都是很好的反馈机制。当然，也很有成就感。

在后来得到公司领导的信任，待遇方面工资加上年终奖，加起来年薪能达到20W。但由于当时公司规模和产品的局限性，导致自动化测试始终未能应用到公司的项目中。外面的世界很大，自动化已经流行而且越来越普及，内心经过一番抉择后，我更想要突破自己，所以选择顶住了压力，跳槽到一家公司专职做自动化测试工作。

通过不断的项目经历和机会，我将公司产品前后端的自动化测试全部落地实现。那些自动化脚本真正成为了公司资产，每次上线回归带来的收益远超出我的预期。并且定时在公司的技术分享会上展示效果，那种从0到1的成就感非常难忘。到后来我负责自动化测试团队工作，核心框架搭建。学习用到的技术栈：包括Python、Selenium、RF框架、Requests、Jenkins、以及了解到Docker容器技术，持续集成，测试平台开发

从手工到自动化测试开发，给我带来的帮助不仅仅是从20W到40W，待遇上面的提高，包括推行自动化测试遇到的问题，解决问题的方案，以及技术瓶颈的突破，形成一套体系化的知识框架，得到一套有效落地的自动化测试方案。

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