<?xml version="1.0" encoding="utf-8" ?><rss version="2.0"><channel><title><![CDATA[ShowMeBug的博客]]></title><description><![CDATA[]]></description><link>https://blog.youkuaiyun.com/ShowMeBug</link><language>zh-cn</language><generator>https://blog.youkuaiyun.com/</generator><copyright><![CDATA[Copyright &copy; ShowMeBug]]></copyright><item><title><![CDATA[产品面对面｜我们做了一个能轻松配置的技术栈模型……]]></title><link>https://blog.youkuaiyun.com/ShowMeBug/article/details/136300523</link><guid>https://blog.youkuaiyun.com/ShowMeBug/article/details/136300523</guid><author>ShowMeBug</author><pubDate>Mon, 26 Feb 2024 15:30:27 +0800</pubDate><description><![CDATA[人才与策略不同，是无法被对手公司轻易效仿的。——杰克·韦尔奇（Jack Welch）通用电气董事长我们发现，招聘最先遭遇的失败，就是不清楚到底想让候选人做什么工作。比如企业可能在开展招聘前，内部没有统一好技术岗位画像，也没有标准的技术岗位模型，导致最终招到的人始终不符预期，频繁更换，浪费了大量的招聘成本。近期我们针对这个问题，发起一期内部对话「产品面对面」，ShowMeBug 产品负责人 Ivan 来跟我们唠一唠，如何才能有效解决上述这样的问题。以下是正文，Enjoy～]]></description><category></category></item><item><title><![CDATA[李亚飞：什么是开发人员的工程能力？如何考察？]]></title><link>https://blog.youkuaiyun.com/ShowMeBug/article/details/136300345</link><guid>https://blog.youkuaiyun.com/ShowMeBug/article/details/136300345</guid><author>ShowMeBug</author><pubDate>Mon, 26 Feb 2024 15:23:27 +0800</pubDate><description><![CDATA[总结来看，工程能力的判断核心就是是否能正确对问题建模，并给出较好的代码设计，再通过良好的代码质量与习惯将代码高效的实现，最后交付的过程。知乎上关于【工程能力】有一个通用的行业定义我觉得很有道理：用系统化的方法，在保证质量的前提下，更高效率的为用户/客户持续交付有价值的软件或服务的能力。我的看法如下：工程能力是一种系统性解决问题的能力，在软件开发领域根本上是能够基于需求提出优秀代码和架构设计的能力，并能高效的、有质量的完成任务。不偏科，不去预设一些冷门的需求，例如上传下载，加密解密，路径规划这种无意义的。]]></description><category></category></item><item><title><![CDATA[大揭秘！ShowMeBug 团队自用 ShowMeBug 的相关数据]]></title><link>https://blog.youkuaiyun.com/ShowMeBug/article/details/135000716</link><guid>https://blog.youkuaiyun.com/ShowMeBug/article/details/135000716</guid><author>ShowMeBug</author><pubDate>Thu, 14 Dec 2023 17:33:22 +0800</pubDate><description><![CDATA[文末有福利！]]></description><category></category></item><item><title><![CDATA[四周年，创始人李亚飞写给 ShowMeBug 用户的一封信]]></title><link>https://blog.youkuaiyun.com/ShowMeBug/article/details/134055379</link><guid>https://blog.youkuaiyun.com/ShowMeBug/article/details/134055379</guid><author>ShowMeBug</author><pubDate>Thu, 26 Oct 2023 14:30:32 +0800</pubDate><description><![CDATA[技术测评，就用ShowMeBug!]]></description><category></category></item><item><title><![CDATA[“我把 CTO 和 IT 部门统统裁了”]]></title><link>https://blog.youkuaiyun.com/ShowMeBug/article/details/133926728</link><guid>https://blog.youkuaiyun.com/ShowMeBug/article/details/133926728</guid><author>ShowMeBug</author><pubDate>Thu, 19 Oct 2023 14:59:46 +0800</pubDate><description><![CDATA[搭建能成就业务的团队，才是关键]]></description><category></category></item><item><title><![CDATA[能否翻译翻译，到底什么才叫“精通Java” ？]]></title><link>https://blog.youkuaiyun.com/ShowMeBug/article/details/133815797</link><guid>https://blog.youkuaiyun.com/ShowMeBug/article/details/133815797</guid><author>ShowMeBug</author><pubDate>Fri, 13 Oct 2023 18:00:34 +0800</pubDate><description><![CDATA[建立测评出题标准，让能力考核有依有据]]></description><category></category></item><item><title><![CDATA[提升技术招聘有效性 ｜ 为什么企业总考算法题？]]></title><link>https://blog.youkuaiyun.com/ShowMeBug/article/details/133360144</link><guid>https://blog.youkuaiyun.com/ShowMeBug/article/details/133360144</guid><author>ShowMeBug</author><pubDate>Wed, 27 Sep 2023 18:09:34 +0800</pubDate><description><![CDATA[实战题型才能深挖技术实力]]></description><category></category></item><item><title><![CDATA[提升技术招聘有效性｜ 杜绝候选人刷题应试]]></title><link>https://blog.youkuaiyun.com/ShowMeBug/article/details/133134381</link><guid>https://blog.youkuaiyun.com/ShowMeBug/article/details/133134381</guid><author>ShowMeBug</author><pubDate>Thu, 21 Sep 2023 15:07:54 +0800</pubDate><description><![CDATA[如何常更新题库，又保障难度的一致？]]></description><category></category></item><item><title><![CDATA[AI 降临，HR 该如何考核招聘技术人员？]]></title><link>https://blog.youkuaiyun.com/ShowMeBug/article/details/132880713</link><guid>https://blog.youkuaiyun.com/ShowMeBug/article/details/132880713</guid><author>ShowMeBug</author><pubDate>Thu, 14 Sep 2023 16:04:50 +0800</pubDate><description><![CDATA[工作中如何善用AI成为关键]]></description><category></category></item><item><title><![CDATA[你为什么总招不到对的人？]]></title><link>https://blog.youkuaiyun.com/ShowMeBug/article/details/132765298</link><guid>https://blog.youkuaiyun.com/ShowMeBug/article/details/132765298</guid><author>ShowMeBug</author><pubDate>Fri, 08 Sep 2023 18:07:40 +0800</pubDate><description><![CDATA[办公室里，技术面试官Arron 和 HR 正对近期的招聘失误进行争执——新招的技术岗试用了几个月，就因能力不足离开了。HR 不断吐槽岗位画像太模糊，Arron 反问：“不是给了你关键词吗？HR 气不打一处来：“你要招Java 后端，说要熟练使用Java 语言，你给我翻译翻译，到底什么叫熟练？熟练的标准是什么？“我不是还抽空出了几道笔试题去测他吗？” Arron 反驳道。“你出的那些算法题、八股文，网上一堆答案，候选人早就背得滚瓜烂熟了，下次出题用心点吧。Arron 无语，他不知道该如何解决这些问题……]]></description><category></category></item><item><title><![CDATA[怎么实现技术评卷时间0投入的？（下）]]></title><link>https://blog.youkuaiyun.com/ShowMeBug/article/details/132491204</link><guid>https://blog.youkuaiyun.com/ShowMeBug/article/details/132491204</guid><author>ShowMeBug</author><pubDate>Fri, 25 Aug 2023 11:06:28 +0800</pubDate><description><![CDATA[宽松模式”下，不仅只考核测试用例是否通过，系统还会根据解题思路、代码设计与质量等维度进行打分，可适应企业更精细化的针对岗位与实际工作能力的招聘需求，对候选人的技术能力进行多面向，与更深入的考察。但若想进行更加精准的招聘，则需要考核候选人是否有真正的解决问题的能力，那么在技术测评中候选人的代码除了“能跑通”外，其他维度也极为重要，这也是Arron 如此费心考核候选人代码的原因。但即便企业建立了更多的评分维度，也会由于面试官对不同维度的重视程度不同，而产生像Arron跟别的面试官之间，难以达成一致的问题。]]></description><category></category></item><item><title><![CDATA[怎么实现技术评卷时间0投入的？（上）]]></title><link>https://blog.youkuaiyun.com/ShowMeBug/article/details/132338080</link><guid>https://blog.youkuaiyun.com/ShowMeBug/article/details/132338080</guid><author>ShowMeBug</author><pubDate>Thu, 17 Aug 2023 14:14:36 +0800</pubDate><description><![CDATA[曾发表于《国际选拔与评估》杂志的一项实验就显示：实验者让3名评审人以5分制，对两位候选人的答卷进行评分，结果候选人A的评分为5 、4、 2，候选人B的评分为 2 、3、 5，一个人的答卷，在不同人眼里存在着巨大差值，可见评审极易受个人主观因素的影响。具体来说，AI评分的高一致性使得同样答案的每次评分都相同，屏蔽了主观因素干扰；AI的运用，使得同一份答案多次测评，所得的分数完全一致，避免了招聘官面对同一份答案，在不同时间，或者不同招聘官之间，因个人主观因素所导致的评分差异，保障了每次测评的一致性与客观公正。]]></description><category></category></item><item><title><![CDATA[面对AI冲击，技术人才该如何考核？]]></title><link>https://blog.youkuaiyun.com/ShowMeBug/article/details/132231575</link><guid>https://blog.youkuaiyun.com/ShowMeBug/article/details/132231575</guid><author>ShowMeBug</author><pubDate>Fri, 11 Aug 2023 15:22:22 +0800</pubDate><description><![CDATA[一天下午，在与知名企业的技术交流会议室里，一位兄弟企业的CTO 小力苦笑着，分享了一个技术招聘的故事：“我们有个高级工程师，为了搞定MySQL三个表Join的问题，搞了一整天都研究不出来。结果他尝试将表结构扔给AI，谁知道5分钟内就解决了这个难题。同时，一位知名互联网企业的技术主管小军同学，突然向我们发问：“现在大家都在用AI做测评了，你们 ShowMeBug 这样的线上技术笔面试平台，候选人复制粘贴一下，AI立刻有答案，你们这样很难再精准评估人才了吧？]]></description><category></category></item><item><title><![CDATA[ShowMeBug 持续升级，提供高信效度支撑的技术招聘方案]]></title><link>https://blog.youkuaiyun.com/ShowMeBug/article/details/130984951</link><guid>https://blog.youkuaiyun.com/ShowMeBug/article/details/130984951</guid><author>ShowMeBug</author><pubDate>Thu, 01 Jun 2023 11:58:00 +0800</pubDate><description><![CDATA[助力伟大企业更快、更准、更经济地完成技术招聘]]></description><category></category></item><item><title><![CDATA[技术招聘漫谈 | 正在招Golang工程师的你，赶快收藏这份识人秘籍！]]></title><link>https://blog.youkuaiyun.com/ShowMeBug/article/details/130948645</link><guid>https://blog.youkuaiyun.com/ShowMeBug/article/details/130948645</guid><author>ShowMeBug</author><pubDate>Tue, 30 May 2023 15:12:30 +0800</pubDate><description><![CDATA[考点设置、笔试试题、面试技巧一应俱全！]]></description><category></category></item><item><title><![CDATA[编程测试被候选人吐槽了？原因可能是这些]]></title><link>https://blog.youkuaiyun.com/ShowMeBug/article/details/130767926</link><guid>https://blog.youkuaiyun.com/ShowMeBug/article/details/130767926</guid><author>ShowMeBug</author><pubDate>Fri, 19 May 2023 15:52:53 +0800</pubDate><description><![CDATA[让候选人在熟悉的开发环境下编程是关键]]></description><category></category></item><item><title><![CDATA[一次查找分子级Bug的经历，过程太酸爽了]]></title><link>https://blog.youkuaiyun.com/ShowMeBug/article/details/130627368</link><guid>https://blog.youkuaiyun.com/ShowMeBug/article/details/130627368</guid><author>ShowMeBug</author><pubDate>Thu, 11 May 2023 17:59:53 +0800</pubDate><description><![CDATA[惊险刺激又趣味十足的探险之旅]]></description><category></category></item><item><title><![CDATA[技术招聘演化论：怎样从纸上答题升级到实战编程？]]></title><link>https://blog.youkuaiyun.com/ShowMeBug/article/details/130263264</link><guid>https://blog.youkuaiyun.com/ShowMeBug/article/details/130263264</guid><author>ShowMeBug</author><pubDate>Thu, 20 Apr 2023 12:18:36 +0800</pubDate><description><![CDATA[能够有效提升技术招聘的信效度，是TSA平台受到追捧的根本原因]]></description><category></category></item><item><title><![CDATA[技术招聘漫谈 | Java工程师招聘难？你可能需要这份独家指南]]></title><link>https://blog.youkuaiyun.com/ShowMeBug/article/details/130082972</link><guid>https://blog.youkuaiyun.com/ShowMeBug/article/details/130082972</guid><author>ShowMeBug</author><pubDate>Tue, 11 Apr 2023 14:43:26 +0800</pubDate><description><![CDATA[以实战编程题型为核心，突破招聘瓶颈]]></description><category></category></item><item><title><![CDATA[技术招聘漫谈 | @技术面试官，这份前端工程师招聘攻略请查收]]></title><link>https://blog.youkuaiyun.com/ShowMeBug/article/details/129813526</link><guid>https://blog.youkuaiyun.com/ShowMeBug/article/details/129813526</guid><author>ShowMeBug</author><pubDate>Tue, 28 Mar 2023 12:25:59 +0800</pubDate><description><![CDATA[前端工程师是 IT 行业中最为普遍的岗位之一。一个初级的前端工程师的主要技能栈包括：使用 JavaScript 操纵 DOM，实现一个简单的样式交互；修改某个元素的样式；使用现成的前端框架 ，对其中的 API 进行调用，封装一个组件，实现一个页面效果。中级前端工程师掌握的技能就更多了，例如：不同框架的生命周期、状态管理；不同浏览器的特性、构建工具等；需要对编程语言更加了解，还需要有能力快速上手一个新框架。]]></description><category></category></item></channel></rss>