考华为认证拼了命，怎么还是没工作啊

号主：老杨丨11年资深网络工程师，更多网工提升干货，请关注公众号：网络工程师俱乐部

下午好，我是老杨。

又是一年春招季，这都快结束了，朋友们碰壁碰够了吗？

只要你疯狂刷某BOSS或者某联，你就会发现，华为认证被视为网络方向的重要资格认证之一，出现在各种岗位JD里。

但是，很残酷的一点是，持有证书并不等同于直接获得工作机会。

所以，很多网工都在背后疯狂吐槽，我的全国网工交流群里吐槽的人总是络绎不绝。

作为思科和华为认证的受益者，我个人认为对我的加成是很大的。当然，这个和考取时间也有很大关系。

就类似于90年代的大学生，和现在的大学生，含金量也是不可同日而语。

而我10多年前考的思科认证，当然和现在认证的待遇也不一样。

只要你在市场里，就难逃“物以稀为贵”这个定律。

如果证书泛滥，你又该怎么逆风翻盘？

今天和你聊聊。

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01 为什么有了华为认证还是找不到好工作？

导致这个结果的原因很多，但最大的原因，也是很多网工吐槽的一点，就是有证书的人太多了。

物以稀为贵，这都泛滥成灾了，导致证书无法发挥出它本身该发挥出的“筛选功能”，所以导致了证书无用论的结果。

咱来模拟一下，假设你拿着你的HCIE证书去面试一个网络工程师的职位。

面试官先是跟你寒暄几句，问问你哪儿毕业的，干过啥活儿之类的。

然后，他可能会深入问问，比如，在某项目中你是怎么解决某个棘手的网络问题的，或者你对华为的某个新技术是怎么看的。

面试官可能会给你出个难题，让你设计一个网络布局，或者让你找出并解决一个虚构的网络故障。

最后，他们可能还会问你对未来有什么打算，为啥想来华为，为啥对这个职位感兴趣。

你看，这一路下来，你得展现出你不仅仅是书本上的功夫，还要有实战经验，会沟通，对自己的未来有规划。

所以说，证书对于面试本身的加成并不是太大，这个和学历是类似的，985大学的面试过程和大专生的面试过程会差很多吗？

同一个岗位来说，实际上不会差太多。

归根究底，差距只是在你能不能走进面试间而已。

是的，证书也好，学历也好，都是为了能走进你向往公司的入场券。

所以说，华为认证是个敲门砖，但真正能不能找到好工作，还得看你自己的综合素质和面试表现。

得多磨练磨练自己，提升技能，积累经验，面试时才能更有信心。

这样，你就能在一堆候选人里头脱颖而出，抢到那份好工作。

当然，职位竞争的激烈程度也是一个关键原因。

如果你面试的是个三线城市的小公司，那你有一本华为认证，或许的确能快速脱颖而出，毕竟你可能连竞争对手都没有，即使有，他可能也都不知道华为认证是个啥鬼东西。

很好，在这种极端情况，有本证，你完胜。

但如果，你在北上广深这样的超一线城市求职，你的竞争者不止有学历，还有证，不止一本证，还有好多个方向的IE认证……

在对证书没啥概念，浑浑噩噩在大学考本证，就以为求职会顺利的你来说，一定会有强烈的落差感。

这是毋庸置疑的事情。

就像你刚开始玩游戏，就拿了个buff，以为自己稳赢，结果一进场发现对面100个buff叠在身上，肯定玩不过。

不仅玩不过，还会急眼。

不仅急眼，还会找朋友、找同行疯狂吐槽。

所以，这个证书无用论，自然就流传开来。

对于这个情况，你知道了源头，但你不知道解法，更急了是不是？

我慢慢和你说。

02 怎么样才能实现证书效益最大化？

对于网工萌新来说，一本HCIE证书确实可以提高你的技能和知识，以及增加你在IT行业的竞争力。

但是，找到工作不仅仅依赖于证书或者是学历，给你一些建议，或许能实现证书效益的最大化。

1. 尽量获取实际的工作经验

无论是实习、兼职还是全职，实际的工作经验往往比理论知识更受公司的欢迎。

我之前就面试过一个同学。

他在大学里学的是计算机网络，成绩特别好，理论知识扎实得不行，光IE证书都有3个方向，然后投了我这边的简历。

我随便一问点实际的、基础的技术问题，就一问一个不吱声。

倒不是我为难他，但我的确更看重新人的灵活的思考能力和解决问题的实际能力。

但他在面试结束以后，说了一句话，我倒是印象颇深。

他说：

“谢谢领导点醒我，正好我大三，还有一年时间，我去小公司锻炼锻炼实际的技术经验，希望大四我还来面试这个岗位，您能看到我的能力。”

后来我的确把他录取了，就在一年之后。

2.确保你的简历突出你的优势和相关经验

此外，提高面试技巧也很重要，可以参加模拟面试或请教有经验的人。

3. 建立和维护行业内的人脉+渠道

这点可能很多人忽略，或者性格本身就内向，社交实在是太消耗你的能量，所以避之不及。

但是，参加行业活动、研讨会和讲座，主动与同行交流……这些动作都是你可以获得一份新Offer的关键。

年纪越大你会越发现，好的、优质的工作机会只在人际关系里流动。

4.研究地区的就业市场

研究岗位JD很多人会做，但研究就业市场的整体情况却很少人。

了解哪些技能和职位最受欢迎，市场最需要什么样的人才，其实对应届毕业生来说加成更大。

先看看LinkedIn、Indeed这些平台，上面都有啥岗位在招人，特别是，哪些技能被提得最多？

使用一点小工具，比如PayScale、Glassdoor，了解不同技能水平的网络工程师的薪酬范围，也是你去谈价格的好筹码。

当然，行业内的头部大厂在做什么，也是一种风向标。比如思科、华为、华三这样的公司，他们推崇啥证书，需要啥技能人才，在研究什么技术，都是你可以去摸索的。

还有额外加成的，就是找到几个在圈子里混得不错的网工聊聊，听听他们的经验，那就更靠谱了。

这么一圈下来，你就能知道在你的城市里，要想当个优秀的、待遇好的网工，到底需要什么条件。

5.保持积极的学习心态

环境不好，所以很多学历和证书都挑不出错的网工在求职路上屡屡受挫，其实别放在心上，真的。

不要因为暂时没有找到工作而灰心，就像我刚开始说的那样，每次面试都是一个学习的机会，即使被拒绝也可以从中学到东西。

每个人的职业道路都是不同的，有些人可能很快就找到了工作，而有些人可能需要更长的时间，关键是持续努力，不断学习和适应。

不止求职，学习才是根本意义上延续生命的最佳方式。

原创：老杨丨11年资深网络工程师，更多网工提升干货，请关注公众号：网络工程师俱乐部