职场上,你是老虎、孔雀、考拉,还是猫头鹰?

本文通过DISC性格分析模型解析《西游记》中唐僧师徒四人的性格特点及其行为表现,揭示不同性格类型在团队中的作用。

|汇学拓展李教练

编辑 |陈卓

 

导读 /工作中,我们会遇到形形色色的人,他们或帮助我们快速完成工作,或导致工作停滞不前,之所以会有这样的区别,到底什么原因造成的呢?


《西游记》中,我们都看过这样的故事:

 

一心想吃唐僧肉的白骨精,见孙悟空不在,化作一个美少妇,想趁机掳走唐三藏。


八戒见了美少妇,使尽浑身解数搭讪,想讨人家欢心。


正在此时,悟空化斋回来,见了白骨精抡棒就打。唐僧见状,立即喝止悟空。但悟空见了妖精岂能不打,一棒结果了美少妇性命。唐僧急了眼,好你个滥杀无辜的猴子,立刻念起了紧箍咒。




沙和尚见状,立刻向唐僧求情:师傅,大师兄也是为了保护你,大师兄做的对呀。唐僧虽宅心仁厚但坚持原则,滥杀无辜必须惩处,把孙悟空逐出了师门。


悟空一个筋斗飞走,跑到一边很桑心。沙和尚又追上来安抚:大师兄,师傅撵你走,也是出于无奈,师傅做的对呀。


唐僧为何如此坚持原则,没有证据绝对不相信悟空的判断呢?悟空为何不能屈服,非直来直去见妖就打呢?八戒为何见了异性就走不动道儿,非要讨人家欢心呢?沙和尚为何刚说师傅做的对又说大师兄做的对两头儿当好人呢?


那是因为用DISC行为风格来分类的话,唐僧属于C型人,也可称为猫头鹰;孙悟空是D型人,也可称为老虎;猪八戒是I型人,也可称为孔雀;沙和尚是S型人,也可称为考拉。
 
1926年威廉马斯顿博士创立了DISC学说,他认为人都是有习惯的,人的行为都是有倾向性的。他按照倾向人还是倾向事,以及行为风格是内向还是外向两个维度,把人分为四类:DISC里的D是Dominance,关注事并外向;I是Influence,关注人并外向;S是Steadiness,关注人并内向;C是Compliance,关注事并内向

DISC和MBTI是外企里比较常用的人员行为测评工具,通过完成一套量表,判断被测者的风格,主要用于招聘面试和公司人才选拔培养。DISC相较MBTI更容易理解,乐嘉的性格色彩学,以及最近在国内教练圈渐渐兴起的美国NASA的4D,和DISC极为相似,都是把人分为四类:



 

D老虎——天生的领导者

 

老虎的长处是充满自信,不轻易服输,不达目的不罢休。喜欢竞争,勇于冒险,直截了当,有责任感。缺点是傲慢,易冲动,没耐性。独断,越权行事,好争辩,鲁莽。

老虎是天生的领导者,可以给团队提供方向与领导,善于处理危机,勇于接受挑战,善于克服困难,乐于创新。有大局观,始终关注目标的实现,能自如应对压力。


老虎渴望冒险和做决定的权利,需要得到对其领导能力的肯定。喜欢不受约束,不受条条框框的限制,喜欢“一杆子插到底”的做法。所以和老虎沟通时,要肯定其能力,谈问题简明扼要直奔主题,别磨叽。对他们的评价基于结果而不是过程


I孔雀——天生的沟通者

 

孔雀的长处是热情,积极、乐观,善谈有说服力。机敏灵活,善于社交,信任他人,善于应对,幽默风趣。缺点是过于炽热,不善于倾听。轻信,浮于表面。易冲动,多愁善感。

孔雀是天生的沟通者,能推动团队活动,创造和谐的环境。善于表达,影响和激励他人。善于合作,容易接受他人。态度积极乐观,愿意提出见解,面对突发事件应变自如。

孔雀喜欢被喜爱和被接受,不拘于细节,不受控制。喜欢友善积极的工作环境,和能自由阐述观点的机会。所以和孔雀沟通时,需要建立和谐友好的氛围,减少冲突和争执,多表扬和捧场。给机会听他们的见解,给予时间做些激励性和随意的活动




S考拉——天生的协调者

 

考拉的长处是谦虚,沉稳可信赖。友好,愿意倾听和与人合作。做事追求完美,理想化。缺点是易自卑或自贬,易否定自己。较保守不易变革,面对变化适应的时间比较长。

考拉是天生的协调者,能融入团队目标,有强烈的归属感,能考虑到整体和局部,建立和谐的氛围。善解人意,善于观察,性情平和,对人有耐心。务实,忠诚可靠,可以给人信赖感。

考拉要求安全感和真诚相待,喜欢相对稳定的环境,给予调整和适应变化的时间,明确的责任范围。所以和考拉沟通时,不要催得太急,或采取咄咄逼人和对峙的态度。听取他们想法时要耐心,以不具威胁的方式提出不同意见,给予鼓励,支持和理解




C猫头鹰——天生的组织者


猫头鹰的长处是坚韧执着,稳健踏实。追求精确,善于分析,处事周全,有系统性。做事认真,谨慎低调,讲究事实依据,力求客观和符合逻辑。不足是墨守成规,固执己见。苦心劳神,陷于细节,束缚于流程和规范。过于小心挑剔和避免风险,过于追求规则不讲情面。

猫头鹰是天生的组织者,提出问题切中要害,控制细节,处事谨慎。对工作讲究方法,关注质量。思维有逻辑性,工作有系统。愿意与人分担风险,努力达成意见的一致。

猫头鹰要求自主和独立,规范秩序的工作环境,经周密计划后的改变。他们确有把握才做事,有明确的目标和要求,有确切的工作指南。所以和猫头鹰沟通时,要有精确的数字和事例支持自己的观点,事前做好充足的准备,以系统和全面的方法来提出见解,解释问题要耐心




综上所述,DISC不是外国人创造的,吴承恩老爷子才是鼻祖。取经路上的师徒四人,各具特色,个性鲜明。唐僧是典型的猫头鹰,坚韧执着,目标明确,为了取得真经,抵御了多少美女的诱惑;孙悟空不是猴子是老虎,性情直率好勇斗狠,有极强的责任感,而紧箍咒也禁不住他追求自由的心;猪八戒不是猪是孔雀,活干的不多但嘴好,动不动在美女面前得瑟,没有耐性见异思迁;沙和尚是考拉,典型的和事佬,最擅长和稀泥,最多的台词就是春晚相声里说的那样,大师兄你说的对呀,二师兄你说的对呀,师傅你说的对呀。

<think>好的,我现在需要处理用户关于孔雀鱼快速变瘦的原因及解决方法的问题。首先,用户希望了解导致孔雀鱼变瘦的可能原因,并且需要有效的解决方法。根据用户的要求,我需要调用网络搜索工具来获取相关信息,然后整合这些信息,生成结构清晰、分点明确的回答,最后添加相关问题部分。 首先,我需要分析用户的意图。用户可能是一位养鱼爱好者,发现自己的孔雀鱼突然变瘦,担心鱼的健康,想要知道可能的原因和解决办法。因此,回答需要涵盖常见病因、环境因素、营养问题等,并提供对应的解决措施,确保实用性和可操作性。 接下来,我需要确定搜索关键词,比如“孔雀鱼变瘦原因”、“孔雀鱼消瘦解决方法”、“孔雀鱼疾病导致消瘦”等。然后,通过搜索工具获取相关信息。根据以往的知识,孔雀鱼变瘦可能涉及内寄生虫感染、水质问题、营养不良、过度繁殖压力等。 在整理信息时,需要分点说明原因和对应的解决方法,每个方法或步骤之间换行,避免使用步骤词汇。同时,确保引用内容分布在各个部分,而不是集中在末尾。例如,内寄生虫如六鞭毛虫会导致鱼体消瘦,需要药物治疗;水质问题需要调整pH值和定期换水;营养不足需多样化饲料等。 另外,需要注意用户提到的格式要求,尤其是代码和公式部分,但这个问题可能不涉及这些内容。不过仍需留意是否有需要强调的科学名称或药物剂量,可能需要用斜体或特定格式,但用户可能更关注实用建议。 最后,生成相关问题部分时,要基于用户的问题和回答内容,提出三个相关的问题,比如询问内寄生虫的具体症状、孔雀鱼水质参数的最佳范围、如何预防繁殖导致的健康问题等。 现在需要检查是否满足所有要求:分点回答、避免第一人称、正确的问题格式、没有步骤词汇等。确保每个原因和解决方法清晰对应,信息准确可靠,语言简洁明了。然后按照要求,在最后添加相关问题,使用正确的标题格式,问题之间用数字标号,每个问题简洁且有相关性。</think>针对孔雀鱼快速变瘦的现象,可能涉及以下原因及对应解决方法: **一、内寄生虫感染** 六鞭毛虫或毛细线虫感染是常见诱因,病鱼可能出现食欲减退、排便异常(如白色黏液便)。治疗方案包括使用含甲硝唑($C_6H_9N_3O_3$)的专用鱼药,剂量参考$5\ mg/L$药浴,持续5-7天。治疗期间需隔离病鱼,水温保持26-28℃。 **二、水质参数异常** pH值波动超过$7.0±0.5$范围或氨氮浓度超过$0.02\ mg/L$时,会导致代谢紊乱。建议每周换水1/3,使用水质稳定剂调节。可通过以下公式计算换水量: $$V_{new} = V_{tank} \times \frac{1}{3}$$ 其中$V_{tank}$为鱼缸总水量。 **三、营养摄入不足** 长期单一饲料易导致营养不良。需搭配活体饲料(如丰年虾)、植物性饲料(螺旋藻片)和人工颗粒饲料。每日投喂量计算公式: $$W_{feed} = \frac{W_{fish}}{50}$$ $W_{fish}$为鱼群总重量(克),$W_{feed}$为日投喂量(克)。 **四、繁殖压力过大** 频繁繁殖消耗母体能量,需控制繁殖频率。发现怀孕雌鱼应立即隔离至独立产房,产后提供高蛋白饲料补充体力。建议繁殖间隔不少于45天。 **五、消化系统疾病** 肠炎会导致营养吸收障碍。可尝试停食2天后投喂含大蒜素的药饵,制作方法: ```python # 药饵配制比例(单位:克) base_feed = 10 # 基础饲料 garlic_extract = 0.2 # 大蒜素提取物 probiotics = 0.5 # 益生菌 ```
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