厌倦了,让兄弟们也送送我吧...

公司被收购后,新公司对员工态度不佳,旧同事纷纷被找借口打发。作者是MIS部员工,本想看到最后,却因整天被威逼利诱而厌烦。过年时,作者对新老板说“不”,决定离职调整心情,开启新开始。

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公司被收购,新入驻的公司防贼似的看着我们,旧同事们一个个被各种各样的借口打发了,每天进出门口时都能看到信佛的人力资源老大被处分除名的告示(感觉有点像古时候的曝尸)。我是MIS部的,本想跟他们玩到最后,看看结局是如何的惨法。可是,整天被威逼利诱的日子终于让我烦透了,过年了,想早点回家调整一下心情,让新年真的有新的开始。今天我终于没管住嘴巴,坚定的对张牙舞爪的新老板say no,同事们劝我有话好好说,想想,没什么好说的了,真的厌倦了,该来的就让它现在就来吧。唉,送了那么多人,也让其它的兄弟们送送我吧,一年了,真的累了...
基于Spring Boot搭建的一个多功能在线学习系统的实现细节。系统分为管理员和用户两个主要模块。管理员负责视频、文件和文章资料的管理以及系统运营维护;用户则可以进行视频播放、资料下载、参与学习论坛并享受个性化学习服务。文中重点探讨了文件下载的安全性和性能优化(如使用Resource对象避免内存溢出),积分排行榜的高效实现(采用Redis Sorted Set结构),敏感词过滤机制(利用DFA算法构建内存过滤树)以及视频播放的浏览器兼容性解决方案(通过FFmpeg调整MOOV原子位置)。此外,还提到了权限管理方面自定义动态加载器的应用,提高了系统的灵活性和易用性。 适合人群:对Spring Boot有一定了解,希望深入理解其实际应用的技术人员,尤其是从事在线教育平台开发的相关从业者。 使用场景及目标:适用于需要快速搭建稳定高效的在线学习平台的企业或团队。目标在于提供一套完整的解决方案,涵盖从资源管理到用户体验优化等多个方面,帮助开发者更好地理解和掌握Spring Boot框架的实际运用技巧。 其他说明:文中不仅提供了具体的代码示例和技术思路,还分享了许多实践经验教训,对于提高项目质量有着重要的指导意义。同时强调了安全性、性能优化等方面的重要性,确保系统能够应对大规模用户的并发访问需求。
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