高中学历的程序员，以包装的方式进入现在的公司，想跳槽咋办？

网友自述：我在现在广州这家公司工作了两年，技术上有一定提升，但这两年我过得一直不是很快乐，因为我学历包装，所以我不敢跟同事交往太深，一直孤身一人，非常难受，可能这就是代价吧，现在我想换一个公司，我不想再用假身份了，但不知道用高中学历是否能够找到工作，当然大公司肯定是不可能了，因为我能力也没有那么厉害，但不知道去其他公司可不可以，请各位朋友支支招，谢谢。

一看到这条消息的时候我就感觉可能是培训出来的或者是自学的，众所周知现在广州的IT培训机构数不胜数，几乎每个月就有几千个程序员就业找工作。

先浇一下冷水，除非你的技术真的很牛，否则，通过投递简历的途径找到合适的工作机会几乎为零。虽然说现在程序员在广州处于供不应求的状况，但是，几乎没有公司会找一名高中学历的程序员。原因如下：

第一：如果你是自学的话，相比在全日制学校中玩了几年的，在大学里可能没学到多少真正的知识来说，你的知识相对于受过正规教育的学生不够系统！但是他们还思维结构、知识面还是较宽的。就算你有一定的项目经验也不一定比得过他们。其次就是如果是培训的，因为培训的都是速成班，没有什么实际的项目开发经验，基本就是半年左右就毕业了，面试的时候简历基本都是包装的，很多公司宁愿招收应届生都不要培训出来的，很现实！

第二：一般的HR在招聘网站筛选简历的时候，哪怕是现在投简历的程序员很少，HR去招聘网站上主动搜索，筛选学历条件也会设为在专科以上，在网站筛选后就会导致您的简历根本不会被HR看到，也就更不可能推荐给用人部门了。所以，在学历这一方面你就直接Pass掉了。

第三：即使HR看到你的简历，把你推荐给用人部门，也会被用人部门嘲笑，说HR在糊弄事，甚至大会小会的提起此事，HR部门也存在着顾虑。再有，假设（仅仅是假设）您最终进入公司了，而能力没有达到公司要求，HR和用人部门相互推卸责任时，对有学历的人说句看走眼了就能在上级面前交了差，而如果降低硬性标准，那将来一旦出现责任就说不清了。这条HR基本不会冒险去做。

然后再来说说解决方法和建议吧

最重要的一点就是不断的提升自己的技术，俗话说的好 技术高度决定薪资厚度！

因为学历不达标，就不要与HR联系了，大多的HR只是制度的执行者，不太可能降低公司招人标准。如果技术突出，就与用人部门技术负责人联系，展示自己的项目经验，过往收获和实际价值。

如果你自己的技术是很牛逼的话 比如说海量数据 高并发 底层优化 等等都是有开发经验和自己的独到的见解的话，恭喜你 跳槽基本没问题了。

如果技术没有达到太突出的情况下，做好三方面工作：

第一，尽量提高自己的技术能力，用自学的方式尽快提高实际能力和业务；

第二，抓紧机会利用自考或成人教育等方式提高学历，虽说自考、夜大、电大、远程教育等含金量不高，但是有终比没有强，而且由于小些公司规模的公司招聘困难，会要求专科学历即可，对是否全日制并不十分看重，更看中的是能力，不是十分要求是全日制的，所以机会还是有的；

第三，也是非常重要的一点，做好自我宣传工作，利用自媒体等传播工作，多多利用一切机会展示自己，这样也会吸引到猎头主动上门联系您的。

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