如何快速判断一个程序员是否逻辑清晰

快速判断一个程序员是否逻辑清晰
在我的职业生涯中，曾经看过上千份简历，面过几百个人。

印象最深刻的一次是在西安，早上开始面试，一口气面到晚上。

和我一起面试的哥们直接面到流鼻血，因为西安的空气很干燥。

刚开始参加面试的时候，我经常想一个问题：

如何快速判断一个人逻辑是否清晰？

过滤掉只会夸夸其谈，和那些逻辑不清晰的人。他们或许都不适合做程序员。

对于初级程序员，我经常用下面这道题目作为餐前甜点。

3-5问题

我用这个问题考察过很多人。他们通常是计算机或者相关专业的大专或本科生，也有很多是培训学校出来的。

这个问题看似简单，但能够一次性完全做对的人不超过30%。

问题是：

写一个程序模拟下面这个游戏规则：
一圈人围在一起数数，从1数到100，
普通数字直接报数（打印），
如果是3或者3的倍数输出”北京“，
如果是5或者5的倍数输出”杭州“，
如果是3的倍数，也是5的倍数输出”中国“。

期待的结果类似这样（数字之间是否有换行无所谓）：

1,2,北京,4,杭州,...

你可以先试试看，或者在脑子里想想看。

如果你能一次性答对，你的逻辑可能就击败了70%的计算机相关人员和接受过培训的人。

用什么编程语言都可以，也不用他在意语法的细节，关键看逻辑。

python版标准答案

答案明天再公布吧。如果谁动手做了，可以留言在评论区。

明天我也会说一下if…else最常见的错误之一，最近犯过。

职业发展

作为一个代码打工仔，对于绝大部分程序员来说，想要成为牛逼的真正挣钱程序员的路还很长，一刻都不能懈怠。

我们无法从HR角度，或者技术leader的角度来臆测哪种状态的面试更能获取面试官青睐。但通过我们积攒的大量的面试经验，大家多少可以推断一些成为有竞争力的程序员的一些必要条件。

大佬云集、资料丰富

当初我在字节认识一个非常非常资深的前辈，他到字节比我早三年，但因为各种原因级别不是很高。我当时问他，既然你对现状如此不满，为什么不想着离开寻找更好的机会呢？

他沉思了片刻跟我说，他说我现在在这里虽然待着不顺心，但是我接触到的人都是非常优秀的。我遇到问题，还可以和你们讨论讨论。我如果出去了，我要是再遇到问题，可能连一个讨论的人都没有。

我当时听听只是觉得有道理，现在再回想起来，感受非常深刻。三观、格局、能力，能够进入大公司的，这三个方面一般都不会太差。别的不说，就拿个人能力而言，我曾出国出差过几个月，有幸见识了许多各种海外名校的同事，和他们学习交流人工智能，这真的让我AI有了更深层次的认识。

除了优秀的同事之外，大公司里往往还有丰富的内部文档和资料。我当时在字节内部看到了很多优秀的文章，也有很多优秀的技术沙龙和分享。现在想起来两年下来，也没有去过几次，文章和资料看得也不算多，现在想想颇为遗憾。别的不说，就拿推荐领域而言，近些年质量不错的论文往往都来源于大公司尤其是国内的大公司，以腾讯、华为和头条为主。除了公开的论文，公司内部还有很多技术相关的资料和文档，这些真的可以说是有价无市，非常珍贵。

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而且，这些资料不是扫描版的，里面的文字都可以直接复制，非常便于我们学习：

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