一名互联网工作者在职场论坛分享，自己辛苦工作3年后仅获得2000元的涨薪，感到不满并决定离职。此情况引发网友热议，有人认为这样的涨幅确实偏低，建议寻找更好的发展机会；也有人建议考虑年后再辞职。员工对公司的期待不仅限于薪资，还包括发展前景。
这年头员工最关心的就是自己，什么之后涨工资，毕竟那么拼命的工作努力，还不是想多拿一点，如果说员工在公司一直待下去，要是不涨薪的话，是很难留住人的，这就是非常现实的问题。
最近在职业论坛看到这样一个热门的帖子，“公司给员工涨薪2000，被员工怒怼：努力3年就涨这么点，不干了”。到底怎么回事？请往下看。
原来是位网友说，自己从事互联网工作，到毕业现在已经三年，可努力的结果就是，领导竟然只给他涨2000元，男子接受不了这个事实，就去跟领导提了离职，结果被领导反问：是公司对你不好吗？还是我对你不好？为什么涨了2000工资还要离职，男子当时就反驳到，哪里好？要是真正好，谁愿意走。
其实按理来说互联网涨 薪可以说非常多，而且幅度也很大，可要是说三年才涨2000工资，确实做的有点过分，要知道多少程序员通过几年的努力，就靠自己在大城市买了房，要是工资不高谁能买得起，所以说觉得公司没有什么发展前景，那完全可以选择离职，没有必要一直待下去，跳槽薪资最起码之多不少。
对此网友纷纷说出了自己的看法：
有网友说：上家公司直接提加钱 最后大哥委婉的表示不能加 提了离职 大哥啥也没说 都是成年人 相互理解。
也有网友说：这种情况就没有什么好犹豫的，直接辞职就好，现在进了三年才涨2000，这也太过分了，搞不好第4年还是不涨。
还有网友说：3年才涨2000，这也不划算，搞不好第4年一分钱不涨，不过话又说回来，现在辞职太不划算了，最少也等到年后。
更有网友说，：这也太夸张了吧，三年进去竟然才涨2000块钱，这话说出来真是有点不相信，真是心寒啊。
选择工作，不仅仅是要看薪资待遇，更注重的是平台的发展，也只有这样自己才会越过越好，不然不断换工作，那就是浪费自己的时间和精力。
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