今年网络安全行业要迎来春天了？解析下今年金三银四的行情

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从现在的就业形势看，网络安全专业其实是比较容易就业的，这一点有别于很多专业人士的理解。毕竟随着产业互联网的发展和企业的上云，安全领域又衍生出新型终端安全、云原生安全、大数据安全、业务安全等新方向，所以也需要很多新鲜血液的加入。

其次，回到网络安全专业本身，网络安全到底是不是一个好的专业，应该一分为二地看。人才市场层面，就像刚刚提到的，安全行业需要网络安全人才的加入。

据去年智联招聘发布的《2019网络安全人才市场状况研究报告》显示，网络安全人才市场需求增长速度惊人：2019年6月网络安全人才市场需求的规模达到2016年1月需求的24.6倍，相比2018年7月也增长了3倍，看得出，网络安全人才需求规模呈现大幅增长态势。

个人发展层面，看的是薪资和发展前景。薪资方面，总体来看，用人单位提供给安全人员的薪酬是高于求职者预期的，政企机构提供的网络安全相关岗位的平均薪酬约为11728.9元/月，安全企业提供给网络安全相关岗位的平均薪酬约为12004.8元/月，相对来讲是较为可观的。

数据来源：智联招聘发展前景方面，在科学技术日益发达的今天，各个行业越来越追求在最短的时间内实现收益最大化，网络安全的特殊性就在于它的收益具有非即时性（也就是不能够立刻获益），但是，在网络安全方面所有的投入，都具有无比重要的价值。这也是网络空间安全概念提出的真正意义所在。

举一个最通俗易懂的例子——很多人身体出了问题，撑不住了才去看病。同样地，企业遇到安全问题（例如中了勒索病毒，或者数据遭到泄露）之后才想到防御和抵抗；

人为了预防生病，已经开始培养养生、体检或接种疫苗的意识。相应地，一些企业也开始提前打预防针，进行补丁更新、系统加固、威胁检测、数据加密等，防御外来威胁；

但是说到底，每个人都避免不了身体出现问题，所以便依靠各种方式来增强抵抗力，以维护长时间的身体健康，同时还会购买保险以备不时之需；

其实对于企业也是同样的道理——宜未雨而绸缪，毋临渴而掘井。不但要对已经感知到的威胁进行抵抗，而且要对未知威胁进行预防，做好顶层的安全规划和实时的态势感知，将风险评估常态化，并且保证持续性的安全运营，要像人们为自己购买保险一样购买网络保险。话说回来，面对这样的现状，想要通过学习网络安全来找到一份相对体面的工作，除了以学校和学历作为敲门砖，自然还是要提高自身能力。互联网时代的主流人才是复合型人才，包括知识、思维和能力的复合，在网络安全领域，复合的属性则更为凸显，因为网络安全本身就要兼顾各方面的安全性。一点切入、触类旁通、建立系统的网络安全知识体系，同时不断强化全面思考的能力都是成为安全人才的必经之路。

对于目前即将进入大学的很多高中生来说，一切才刚刚开始，既然对网络攻防感兴趣，不妨多多积累一些实战经验。譬如在大学校园里可以申请加入安全小组、安全社团之类的组织，与有经验的前辈一起交流沟通，也可以参与各种安全类比赛或挑战杯等科技方向的赛事，迈出实战第一步。社会上的安全竞赛就更丰富了，TCTF、GeekPwn都是非常锻炼能力的重磅赛事，与全球黑客同台竞技的过程中你的收获一定远超想象。