读书《走出软件作坊》(IT人升职必备)

    听朋友说这本书不错，据说是在职IT人必读之书。于是前些日子在当当网上买了本回来看看，感觉内容还不错。

   现实中很多情况确实正如书中说说的，其实大多数还在这个IT行业里打拼的，都是普普通通的年轻程序员，或者有兴趣爱好，但却没有天才脑筋，但又还想留在这个圈子里面，但又不知道今后会发展成啥样，到了所谓的30岁又会怎样？
   大家所处的是大多是些普通不过的国内行业软件小公司，没有无需自己操心的正规的软件流程，却又有一人承担起多重角色，别人整天在研究讨论一些新新技术，而自己却还耗费自己的青春在不知经历了多少代人多少手的代码上。这本书是给所有还在职场水深火热的程序员看的。面面俱到，有的时候甚至会让你觉得他罗哩罗嗦，但说的都是事实，说的都是解决办法。一个程序员乃至IT从业者的成长，不是仅靠技术上的钻研成为大牛就可以了，需要的是全方位，更重要的是心智上的成熟，才所谓成人了。这本书就是让我们开始慢慢的反思自己，让自己落地，考虑眼下的问题并思考解决方案。

 

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本土创业团队自力更求解放，国内中小企业艰难突围好榜样。
问跳槽、问求职、问价值、问创业、问读书、问成长……。
　　网友：我以前服务过的两家公司都很烂，毕业3年，我跳了两次槽，最近又想跳了，因为干得没劲，老板也一直都不甩我。你觉得我该不该跳槽？
　　阿朱：我不赞同频繁跳槽。老跳槽，虽然工作时间长，但积累少，资历上算个老员工，但经验和新员工一样。从了解一个公司、努力表现、寻找机会、试探努力达到、达不到再试探、失望等待无聊堕落玩游戏聊天上网看网页看新闻看小说、寻找跳槽找工作、最终跳槽，正好是10个月的时间。
　　网友：你们公司肯定比我们公司好，我能不能去你们公司求职？
　　阿朱：人总是容易“这山望得那山高”。其实，家家有本难念的经。你看到许多外表光鲜的公司，真正进入了都会发现金玉其外败絮其内。 即使在我所在公司也都一样，对薪水不满意，对公司前途不满意，对老板朝令夕改不满意这些常见的管理问题在我们公司也都存在。 但是，每个公司都有机会。机会需要你去创造铺垫，需要你去敏锐地观察，需要你去快速果断的抓住，甚至有时机会需要你去抢才能抢到。机会，不是掉下来落到你的手上砸到你的头上的。
　　网友：我经常犯迷糊，不知道自己到底有几斤几两，我该如何判断自己的价值呢？
　　阿朱：什么是价值？我个人是这么看的——为客户带来好处和收入，为公司带来好处和收入。不管是名声和形象的提高，还是收入的提高，还是成本的降低，还是工作效率的提升，都是价值。
　　网友：我实在不想再给别人打工，想离开现在的公司去创业，你觉得如何？
　　阿朱：你有团队吗？假设你要离开这家公司，会有人跟着你走吗？会有人说“无论你走到哪里，我都跟你到哪里”吗？
　　网友：阿朱，你怎么总是有这么多办法，我为什么就想不出来呢？
　　阿朱：是责任，如果你的工作中有了这种责任，你会发现什么压力、什么艰难，都没有了，你要做的，就是把心踏实下来，不急躁不茫然不失措不灰心不逃跑，然后把身子踏实下来，打好长久战的准备，打好艰苦战的准备，一步步，一丝一扣的解决问题。

走出软件作坊(IT人升职必备)

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