再一次的离职,不觉一丝丝遗憾

很高兴,我又重获自由,另有选择。这一次的离职是最轻松激动的了。

这样的公司真心不觉得哪里好,尽管才在这干过2个月多月,但这个公司的团队、我是最介意的,

当有问题的时候,项目经理说:不会让页游组的任何人协助我;主程序说:没有项目经理关注我的工作,不用向他汇报。

既然如此,这个团队存在的意义是什么呢? 好吧,这2个月来新的东西,自学的差不多了,你们的代码我也看得差不多了,

朋友都说我已经没有必要再留在这儿了,犹豫到现在的原因是我一直担心我的离去是没有责任感的表现,但是我的存在似乎也不会有更多人的关注,于是我申请离职...

离职的过程很顺利,项目经理没有问我任何理由,而是给他点时间,想不到是主程序反倒关心起来了,问我为什么离职,我说我现在在这已经没有什么可学的了,每天就是换图、调整坐标。主程序说,换图不是最终目的,最终目的是最后出来的效果。还说:工作有2方面,一是学习,二是独挡一面,我是属于独挡一面的,应该可以学到更多才是。

是啊,独挡一面,我一直可以说都独挡一面,尽管有时候像无头苍蝇一样,我还是坚持,因为你们的能力是那么保守。

我相信自己的未来一定有更好的选择更好的上司更好的团队接纳我。奋斗

 

<think>我们被要求帮助用户撰写离职申请书模板。根据用户意图,我们需要进行网络搜索,然后整合信息生成一个清晰实用的模板,并按照格式要求组织答案。 注意:我们不需要使用第一人称,避免步骤词汇,答案要组织为多个方法或步骤(每个步骤间换行),最后添加相关问题部分。 步骤: 1. 调用网络搜索工具检索“离职申请书模板”或类似关键词,获取常见的离职申请书结构和内容要点。 2. 整合搜索结果,提取关键要素:通常包括标题、称呼、离职声明、离职原因(可简略)、感谢语、最后工作日期、交接承诺、祝福语、签名和日期等。 3. 根据法律要求,注意离职申请不需要公司批准,但需要提前通知(正式员工30天,试用期3天),因此在模板中要明确最后工作日期。 4. 生成一个通用模板,并注意格式要求(不使用步骤词汇,分点用换行分隔)。 根据搜索,常见的离职申请书模板如下: 标题:离职申请书/离职申请 称呼:尊敬的领导/公司 正文: - 首先表明离职意愿和离职原因(原因可以简洁,如个人原因、职业发展等)。 - 说明最后工作日期(根据提前通知期计算)。 - 对公司表示感谢,并提及工作收获。 - 承诺配合工作交接。 - 祝福公司。 结尾:此致敬礼(可选)、申请人、日期。 注意:离职申请是通知而非请求,因此语气要坚定但礼貌。 我们生成模板如下(注意避免步骤词汇,分部分用换行分隔):</think>### 离职申请书模板 **标准格式要素** - **标题**:居中标注"离职申请书"或"辞职信" - **称谓**:尊敬的[直属领导姓名/职务]或公司人力资源部 - **正文结构**: 1. **离职声明**:明确表达离职意愿 2. **最后工作日**:注明依据法定通知期计算的日期(正式工:提交日+30天;试用期:提交日+3天) 3. **离职原因**:简洁说明(个人发展/家庭原因等,非必选细节) 4. **感谢与交接承诺**:感谢公司培养,承诺配合工作交接 5. **祝福语**:祝愿公司发展 - **落款**:手写签名、打印姓名、部门、提交日期 ```text 离职申请书 尊敬的[领导姓名/职位]: 本人[您的姓名]因[简述原因:如"个人职业规划调整"/"家庭原因需要异地搬迁"],现正式申请离职。根据《劳动合同法》规定,我的最后工作日为[年]年[月]日(自提交日起30日)。 感谢公司[年数]年来给予的工作机会及培养,在此期间本人积累了宝贵的[行业/专业]经验。我将全力配合工作交接,确保负责的[项目名称/工作模块]平稳过渡。 祝愿公司未来发展蒸蒸日上。 此致 敬礼! 申请人:[手写签名] [打印姓名] [所在部门] [日期:年 月 日] ``` --- **法律效力说明** - 该文件属于单方通知,无需公司批准(《劳动合同法》第37条) - 电子版需通过企业邮箱发送,保留发送记录 - 纸质版建议一式两份,要求接收方签收 **模板使用注意事项** - 避免负面评价:不提及具体纠纷或抱怨 - 离职原因非必填项,可模糊表述 - 重要数据交接应另附《工作交接清单》签字确认 - 年假工资折算公式:$$ \text{补偿金额} = \frac{\text{月工资}}{21.75} \times \text{未休天数} $$
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