程序员的Job Security 之 信心来源

最近周围好多人在换公司或者换项目，几个朋友一起吃饭聊天就说起了程序员的Job Security。最后的感触是下面这两点基本上是一个程序员Job Security的来源：

1. 项目经验。这个得是能跟得上时代，至少是别的公司或者项目组也会用到的；
2. 面试经验。也就是基本的数据结构知识和算法编程能力。这俩是护体神功，保证自己随时能找到饭碗的底线。

对第一点，基本上只能靠主动选择公司或者项目来保证，被动的等着现有项目组使用新技术新想法，在小公司或者小项目也许还可能，在Office或者Windows这种级别的项目里，基本上不太现实。所以主动跳槽、换项目是必须的。同时经常关注新技术新想法也是必须的，不然你都不知道市面上有啥新技术。。。比如经常茶余饭后、饭前便后看看开发者头条，关注一些技术微博啥的。

对第二点，那就只能是刷题了。。。下一篇博客我打算总结一下我用过和最近研究过的OJ(Online Judge)网站。