本溪市看守所三项举措 提升队伍“新”力量

为了使新警尽快转变角色、适应监管工作，切实增强新警的敬业精神和责任意识，本溪市看守所采取思想教育、业务培训和日常考核三项措施，全面提升新警队伍整体风貌。

一是开展思想教育，提高新警政治站位。新警报到初始，市看守所专门组织召开新警岗前培训，进行了思想纪律作风教育和综合素质提升，让新警切实的认识到监管工作的复杂性和重要性，牢固树立“监所安全高于一切，监所安全重于泰山”的责任意识，把纪律挺在前面，老老实实做人、踏踏实实干事、清清白白走好从警的每一步。

二是狠抓业务培训，增强新警综合素质。为让新入职的监管民警在职业生涯中开好头、起好步，市看守所安排具有丰富工作经验的管教民警带领新警熟悉工作环境，并详细讲解看守所日常工作基本流程、在押人员生活规范、学习教育、以及医疗卫生等基本情况，帮助新警尽快掌握岗位技能特点，为监管工作注入新鲜血液。

三是严格日常考核，确保新警执法规范。市看守所向新警明确岗位工作细则，要求新警严格遵守警规警纪，熟知熟记看守所各项管理规范和相关要求，并定期组织开展日常考核。新警们纷纷表示一定严格遵守纪律规定，将不断学习，持续提高自己的业务技能，尽快融入工作角色适应岗位，为维护监所安全稳定贡献力量。