网易游戏大咖分享：游戏行业，打代码和做设计哪个更赚钱？

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原创 2020-06-22 16:47:18 2.2k 阅读 AI 写同款· GEO 优化 ›

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本文由网易游戏学院特邀互娱内部技术中心资深大牛emptyfox分享，笔者从事游戏行业十余年，现任网易互娱技术中心资深大牛，对游戏行业有着深刻理解。文章分为上下篇（上篇回顾），内容干货满满，为笔者工作多年对各职位的亲身感悟和理解，欢迎阅读。

文章目录：

1.游戏行业岗位的发展变迁

2.个人求职规划建议

3.如何进入游戏行业？

一、岗位的发展变迁

游戏已经发展为⼀⻔艺术，除了分⼯出不同岗位之外，即使在同⼀个岗位上，涉猎的⽅⾯越来越多也会有细分，逐步与其他岗位的领域有交集，由此带来岗位本身的变化。这我称为职业的横向发展。

以策划为例：

我们提到策划的工作是为玩家设计出整个游戏世界，而我们真实世界的架构是由多种学科共同作⽤的，这就往往要求策划需要涉猎到⾮常多的学科领域。由此在策划岗位上出现：⽂案策划、数值策划、运营策划、关卡策划等细分岗位。

还有⼀个例⼦，过往游戏内的动画都要专⻔的美术动画师制作，现在次时代引擎普遍提供了图形化编辑⼯具，只需要简单的操作，策划也可以⽣产制作。那么对这个策划的要求，就需要即懂设计⼜懂美术，这就是职业横向的发展。

既然有横向发展，那必然有纵向的发展。纵向发展就是在本身职业范畴不断深化，在⾃⼰的领域近乎⽆限的拓展，实现⾃我的升华。

以我最熟悉的测试⼯程师为例：

1、初级阶段（Test）：事后补救——类似医⽣的⻆⾊，诊断发现问题，寻找解决⽅案，找到bug修正bug。代表：很多国内⼩游戏公司的测试⼯程师。

2、中级阶段（QC）：质量控制，事中控制——类似“警察”的⻆⾊，不光是发现问题，⽽且要对整个⽣产过程进⾏监督。找到并记录容易出现问题的操作，进行规范改进，促使整体质量提升。代表：⽹易、腾讯的质量保障⼯程师。

3、⾼级阶段（QA）：事前预防——在公司内更像“⽼师”，传播质量理念，推⼴更好的流程、⽅法以及⼯具，使得产品本身的问题减少。代表：google（仅有少量QA，没有测试⼯程师）。

综合来说，随着游戏⾏业的发展及⽤户对产品要求的升级，各个领域的职业纵深发展。产业化、规模化、商业化运作的复杂度促使了岗位的分⼯，且分⼯越来越有精细化的倾向；在精细化分⼯的过程中，由于游戏对各个领域均有涉猎，这些不同的岗位在紧密合作中互相渗透，产⽣了很多兼备多岗位特质的⼯作需求，典型如TA。