面试 7、职场适应

你对自己的工作有什么要求？
案例：我对工作的要求是追求完美、保障效率，我在以前的（实施）工作中，有一次，客户出现问题，因为比较紧急，所以我在周末时间，解决了客户的问题，客户对我的工作很满意。

领导交给你一个很重要又很艰难的工作，你怎么处理
案例：1、接到任务之后，我会先梳理工作内容，排查问题点，然后搜集资料，找解决办法，
2、如果是在我的能力之外，我会寻求同事和领导的帮助。
3、比如在以前的工作当中，遇到双十一搞活动，我们项目经理想在一个购物软件上增加一个秒杀功能，因为这个功能比较难做，我这边先跟领导去了解需求，我们为什么要做这个功能，要实现什么样的目标，数据量是多少，了解完需求之后我这边又去 网络上查找了类似功能的实现方式，后来我这边就与我们的开发团队的成员一起讨论和探讨，进行了这个功能的开发，并进行测试，同时也与领导进行了反馈。另外因为这个工作比较重要，我调整了我的工作时间规划，把这件事归为紧急重要的事情，放在其他工作之前。最终按时保量的完成了这个任务。

如果你有一位固执武断的领导，你会经常提合理化建议吗？
案例：1、如果我有好的建议，会提出来，因为我要对自己的工作负责但是我会注意提问的方式，私底下以请教的方式提出建议，
2、如果领导不采纳，我也按照领导的要求去做

如果你调到了一个新部门，你会怎样着手适应新工作？
案例：1、如果调到一个新的部门，我首先会接受公司的安排。积极适应新的环境和新的工作，新的同事。
2、其次快速的了解工作内容，工作流程，向谁汇报工作。不懂的可以找谁咨询。熟悉自己的工作职责。
3、在工作当中学习优秀的员工的工作方法，保障保量的完成自己的任务。

与主管意见相左的时候，而你认为你才是对的，你会用什么方式让主管接受？
案例：1、如果我在工作中，碰到与上级意见不一的时候，我会在私底下，用请教的方式，表明个人观点，
2、例如“我觉得这样好像会好一点哦”“可能这样的效果也不错””等等方法让我的主管接受意见，并且是让他觉得我是为他好才提出来仅供参考的意见，而不要一口咬定自己的是对的，
3、至于最终的结果，主管会有自己的考虑，我也不会要求主管一定要采纳我的建议。