一个程序员的晋升之路

程序员算是一个热门行业了，每年学计算机的学生数不胜数，求职市场逐渐从卖家为导向转移为买家为导向，这样现实吗？

答案是no。程序员的人才储备逐渐在上升趋势，但是还远远没有达到市场饱和。所以广大程序员与其担心市场饱和，不如担心一下经济衰退导致的裁员问题，要知道这并不是由与市场饱和导致的。

那么在经济下行的当下，一个程序员该如何规划他的职业生涯呢？

程序员是一个百搭的职业，虽然说技术能力是十分必要的，这是一切的基石；但是在这个时代单靠技术只能做卑微的打工人，很难有上升空间。

蒙面唱将，跨界歌王的平台大火，斜杠青年一词也登上了历史的舞台。现今是商业化的时代，积累商业知识可以扩宽自己的业务面。

我们都是知道，程序员晋升到上面最多的就是产品经理，可以带团队带项目拉筹资，这就是一个很好的例子，证明商业知识对程序员的发展有利无害。

那么，程序员的上升空间除了产品经理，还有什么其他的方向吗？

第一条路经就是以退为进，选择一家家大业大的产品外包公司。大家都知道外包公司的薪资低而且缺乏保障，但是考虑到未来的发展和晋升空间，去一家稳定的行业内的大平台外包公司就是一个扩宽自己晋升空间的不二之选。
选择外包公司时就不用选择那些门槛低，收入微薄为了给实习生提供经验的小公司了，这时候因为目标并不是为了积累经验；相反，我们有的是技术和经验，只是缺乏门路。

这时候应该选一些公司规模大，行业领域地位高的公司，这种公司一般有一些门槛，但是当你进去之后可以在内部寻找门路，尽量接触到核心技术，实现转换。

第二个方式就是自学经济管理然后向管理层发展。有技术并且有管理能力的领导再互联网领域是非常急缺的人才，因为懂管理的不懂技术，懂技术的不懂管理，会导致很多决策上的失败和问题。

而一个既熟悉技术，又了解管理的跨界人才可以给决策层面上减少很多麻烦，其中包括那些不现实的、不可实现的产品计划。

第三个方向是构架师。你需要一定的商业思维，能够挖掘用户的需要，站在老板的角度看到不仅仅是每个方案的可行性问题，还有老板想要的创收目的。只有找准客户需求才可以立于不败之地。

并且，由于程序员每天与电脑打交道，缺少相应的人际关系的处理能力，这时候我们就要补齐短板，提升自己的沟通能力，跨部门协商项目时才可以将自己的能力外放吸引到老板赏识的目光哦！