如何从一名测试员转型为管理人员

本文概述了测试员在转向管理岗位时需加强的多项关键技能,包括测试计划编写、BUG跟踪工具与流程熟悉、配置管理、自动化工具、压力及性能测试、编程语言、数据库知识、操作系统熟悉、英文沟通能力、技术学习能力与人际沟通技巧。

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    如果你是测试员或是高级测试员,有志转向管理发展,那么需要加强以下内容,至少要做到几点:

  1. 测试计划的编写(要结合测试的项目,能以此来控制和确定测试所需人员,设备及时间来管理测试时间)

  2. 要熟悉BUG跟踪工具及软件测试流程.(: TD, Bugzilla, CQ)

  3. 要熟悉配置管理工具. (: CVS, VSS)

  4. 要熟悉自动化工具.(例如:WinRunner, QTP, Robot, RFT, Automation,能结合录制完的脚本编写代码)

  5. 要熟悉压力及性能测试工具.(例如: LoadRunner, webload, silkperformance,能结合相关数据,分析出性能瓶颈)

  6. 要熟悉或精通一门语言. (例如: Java, C++)

  7. 要熟悉数据库.(例如: Oracle, DB2, SQLServer, MySQL)

  8. 要熟悉主流操作系统. (例如: HP Unix, IBM AIX, Sun Solaris, Red Hat Linux, SuSE Linux, Windows)

  9. 能用英文流利的和老外交流以及往来Email.

  10. 语言表达能力强,表达问题清晰明了.

  11. 沟通能力强,能和上级/开发经理很好的达成测试相关/BUG事宜.

  12. 学习技术的能力要强,能快速上手一个新的技术.

  13. 乐于与人交流.

转载于:https://www.cnblogs.com/Sayiod/archive/2007/12/21/1009259.html

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