在知识经济时代，如何实现企业内部的知识共享

编者按：本文介绍了企业知识共享概念，并分析了企业为什么需要知识共享，最后为企业实现知识共享提出了建设性建议。

概要：

（1）知识共享的概念及意义

（2）实现知识共享的途径

在工业经济时代，企业一般是通过降低产品和服务的成本，通过产品和服务的差异来实现企业的竞争优势。而在知识经济时代，企业最有价值的资本是智力资本，最重要的资源是知识，企业价值的创造更多地来源于知识的开发、利用与创新。如何更好地开发利用企业内部的知识？知识共享是一种好方法。

知识共享的概念及意义

企业知识共享是通过一定方式将企业内部的知识进行分享、沟通，将员工已经知道的信息，在各个部门进行传播，释放企业无形资产在企业中的价值，提高员工工作效率，帮助员工更好更快的完成工作。

在现代知识经济的发展模式下，企业必需具有交流沟通能力以及知识获取、知识创造与知识转换的能力。知识创造、知识获取和知识转换依赖于企业的学习能力，而知识分享正是提升企业学习能力的关键一环，是增强企业核心竞争力的有效手段。知识共享对企业具有重要意义：

1. 对企业来说，企业知识共享有助于释放企业内部动力。

一方面，让员工能够随时访问所需信息，及时解决相关问题，帮助企业更好的开展工作，让员工更快、更好的完成不同工作，节省工作时间，使得公司的生产力最大化，实现降本增效；另一方面，将企业重要数据存储起来，防止数据丢失，企业内的知识可以为客户提供价值，将知识储存在公司内部，防止关键人物离职的时候，公司业务受到影响，也让新员工入职后能够快速上手投入工作。

2.对企业部门来说，企业内知识共享可以促进部门间沟通交流。

很多情况下，公司团队都是孤岛工作，由于每个小组无法了解其他小组的运作方式，需要部门间合作时变得格外困难，通过更好了解组织和每个团队的贡献，释放新的工作潜力，打破孤岛局面。

3.对员工个人来说，有助于员工职业发展。

将各个部门的知识汇总在一个地方，员工可以自助式的查询他们所关心的内容，进一步拓宽他们的视野；可