在BEA培训

    没想到小洋经过一下午努力完成的创意和初赛文档，将我们送进了“2007 BEA TMT创新大赛”的复赛。起初我们根本就不care这个比赛，当得知进入复赛时，我们第一个反应就是“不去参加复赛”，最主要的原因可能在我，因为我正担任一个商业游戏项目的Leader，一天工作12个小时，根本就无暇顾及。
    后来，从大赛网站上得知BEA会在各地为进入复赛的team进行为期两天半的培训，我们商量了半天最终决定去看看，一方面想了解一下BEA，另一方面也想拓展一下自己的领域知识。决定之后，我将项目任务分配了一下，请了三天假。
    为了准时到达培训地点，我每天7点就起床，走到学校和小洋一起坐车去BEA成都分公司。整个培训的信息量比较大，培训时间从早上9点到中午12点，然后下午1点到5点，期间只有少量的休息时间，所以比较累（不过相对于每天12小时做项目，就相当轻松了），但却非常充实。培训的第一天，主要讲授电信领域的一些基础知识、SIP协议、WebLogic SIP Server的使用、SIP Servlet，然后主要基于一些实例代码进行讲解，让我们了解到了基于JSR116规范编写SIP Servlet的方法；第二天，讲授了基于更上层API的SIP Servlet的编写，在UA（User Agent）与ServiceApp之间使用SipLogic，而在ServiceApp与MS（Media Server）之间使用JMSC，凭着自己对Coding的兴趣，当天晚上我利用两者编写了一个在UA接通后播放一段视频的代码；第三天，老师就是叫我们做那个播放视频的练习，我和小洋就相当悠闲了。在这期间，我们上课做的最多的练习就是如何画Call Flow，这点对于设计业务处理流程相当重要。
    在这三天的培训中，给我印象最深的就是：负责给我们作培训的BEA员工，她们非常认真，非常负责。从这些员工的身上足可以映射出BEA的企业文化。

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