软件测试怎么做的更好?

最近工作中,总有一种力不从心的感觉,总是感觉有一肚子知识,但是在实际工作中却用不到.下面我来谈一谈如何把软件测试做的更好的个人看法吧.

1.关于测试准备

实际工作当中,旺旺是任务驱动的工作模式,测试人员接受一个测试任务就以为着测试工作启动了.作为一个成熟的测试人员,接受任务后首先要做的是测试任务开始前的准备工作,那么一般的测试任务前期准备工作有哪些?

首先,你必须尽快熟悉接受的测试任务的相关背景.实际的测试工作中,往往是结合现实的场景进行测试,不同的场景可能会有不同的预期目标.因此,了解任务或者项目背景是比较重要的.

其次,尽可能的获取与测试任务相关的信息资料,包括文档说明,环境信息,相关的开发以及获取支持的其他人员信息.测试不是一个鼓励的工作,整个测试过程中需要与很多周边的人员产生交流,这就是为什么要求测试人员具备相当的沟通能力.当前社会,独立去完某项工作除了证明个人工作技能之外,其实没有特别现实的意义.分工合作以及团队协作才是目前社会以及企业所推崇的工作方式,因此,测试工作中请谨记不要单打独斗,如何快捷有效的完成工作才是重要的.

测试资料也是很重要的部分,完善的资料文档可以支撑你更快速,更精准的理解和执行测试用例,因此测试之前深入理解测试资料,文档并不是浪费时间.

很多刚刚接触测试工作的新人往往是不重视测试前期的准备工作,导致测试工作后期处处漏洞,补都补不过来,严重的甚至影响项目进展.所以,对于测试新人来说,你可以不具备优秀的IT技能,但是一定要具备细致周到的品质以及沟通能力.


2.关于测试执行

测试执行,单单从字面来看,其实并不复杂,按照测试用例的步骤完成用例的执行就可以了.但是这里考验你的耐心,细心.执行一个用例并不难,难的是,一天,一周,一月,周而复始的执行测试用例.

测试原本就是一个周而复始,重复的工作,很多人初次接触测试工作,带着好奇,会感觉有趣.但是,工作一个月,两个月后就会被重复的测试执行所击倒,会觉得厌烦,感觉自己成了重复工作的机器,没有新意,没有成就感,这是大部分进入测试行业信任的心理反应.

测试本就是一个破坏性的工作,我们需要在合理的与不合理的破坏性活动中找寻让我们为之兴奋的东西,这又可能就是软件BUG所在,进一步通过严谨的技术步骤以及理论去验证这个BUG真实存在,这就是测试人员的成就所在,当你千辛万苦验证出一个隐藏BUG时,那一刻你会觉得眼前的一切都是那么美好,充满在心中的是无比成就感,这就是测试带来的满足.


3.关于测试工具

随着自动化测试的流行,越来越多的人重试测试工具的使用,往往不考虑实际情况或者自身条件,盲目追求使用测试工具.难道测试工具是真有那么大的威力么?

不可否认,测试工具能很大程度上提高测试效率,尤其是对于重复性的一些测试用例及部分回归测试.但是测试人员不能依赖测试工具.工具仅仅是工具,并不具备人的思维,视野,判断力.不管行业如何发展,测试工具永远不可能取代认得作用,而且我们必须看到,目前国内软件行业中,手工测试至少占据测试工作的90%以上.

工具的使用离不开基础的技能,比如说QTP工具,如果熟练使用QTP,那么就必须数量VBS语言.不管什么工具,不外乎就是那么几个使用步骤以及菜单,花几天时间也许就能熟悉工具的方方面面,但是对于一门语言的掌握却不是几天时间就可以的,因此基础的才是最重要的.

目前,很多测试人员都追求对测试工具的学习,可视往往本末倒置,很多测试工具都是与脚本语言,SQL语言以及Linux系统命令相关联的,如果这些基本的东西没掌握,仅仅是熟悉工具又有什么用呢?

因此,基础技能为主,工具为辅才是正确的方式.


4.关于测试反馈

测试工作中很重要的一个步骤就是反馈,很多测试人员并不怎么重视这个步骤,这是错误的.不管什么任务,一旦完成了就必须给出结果,不论成功或者失败.如果没有任何反馈,那可以任务还在进行中.对于项目管理人员来说,任务的反馈是他们监控项目进展的重要依据,如果测试任务都没有反馈,那如何确定项目的测试进度?又如何来确定测试成果以及项目质量?

测试反馈,体现的时测试人员的责任心.优秀的测试人员不仅仅是在任务结束后进行反馈,其实在任务过程中,可以分阶段向分配任务的上一层人员反馈测试进展,以便项目管理做到实时掌控.


5.关于测试总结

总结使人进步,人生就是不断的总结过程中的进展.

测试工作很大程度以来测试人员的经验,那么,经验来自哪里?别人给与么?不是.测试工作的经验来自自身工作过程中的总结,成功的或者失败的经验都是有价值的,都能促使我们不断进步,在测试大路上走的更远.


 

<think>嗯,用户问的是博为峰软件测试培训怎么样。我需要先回忆一下关于这家机构的信息。博为峰好像在国内软件测试培训领域挺有名的,可能成立于比较早的时候,比如2004年左右?他们主要做IT培训,尤其是软件测试方向。 首先,用户可能是想转行进入软件测试行业,或者是在职提升技能。所以需要考虑课程内容、师资、就业服务这些方面。我需要确认他们的课程是否覆盖基础知识,比如测试理论、工具使用(如Selenium、JMeter),还有是否涉及自动化测试和性能测试这些高级内容。另外,现在敏捷和DevOps也很重要,课程有没有跟上行业趋势? 然后师资方面,是否有企业经验丰富的老师,这对实战能力很关键。用户可能担心学的东西是否实用,能不能找到工作。所以就业服务部分,比如合作企业、就业率、简历辅导这些信息也很重要。有没有合作企业资源,就业率的数据是多少,有没有保障措施? 价格方面,用户可能关心性价比。博为峰的课程费用可能在几千到两万之间,具体要看课程时长和形式。线下班可能更贵,但互动性好,线上可能便宜但需要自律。用户可能需要比较不同机构的费用和课程安排。 用户评价部分,虽然网上有正面评价,但也要提到可能的负面反馈,比如课程深度不够或者服务不到位。需要建议用户多查近期评价,试听课程,和客服沟通了解细节。 还需要考虑用户是否有编程基础,因为软件测试尤其是自动化测试可能需要一些编程知识。如果用户零基础,博为峰的课程是否适合?是否有基础班或者预备课程? 另外,行业认可度方面,博为峰的证书在求职中的作用如何?是否有企业认可他们的培训经历?这些也是用户可能关心的点。 最后,用户可能需要比较其他机构,比如Testin、51Testing等,所以可以建议用户多方面比较,根据自身情况选择。同时提醒考虑地理位置,如果是线下课程的话,交通是否方便,时间安排是否合适。 总结下来,回答需要涵盖课程内容、师资力量、就业支持、费用、用户评价,以及建议用户如何做选择。要保持客观,既提优点也说可能的不足,帮助用户做出明智决策。</think>博为峰是国内较早从事软件测试培训的机构之一,成立于2004年,在IT职业培训领域有一定知名度。以下从多个维度简要分析其软件测试培训的特点,供你参考: --- ### **1. 课程内容** - **基础理论**:覆盖软件测试流程、测试用例设计、缺陷管理等核心知识。 - **工具教学**:主流的测试工具(如Selenium、Appium、JMeter、Postman等)和部分企业级框架。 - **进阶方向**:包含自动化测试、性能测试、接口测试等热门领域,部分课程可能涉及测试开发(TestDev)。 - **行业适配**:部分课程结合敏捷开发、DevOps等实际工作场景,但深度可能因班型而异。 --- ### **2. 师资力量** - **背景**:讲师多标注有企业实战经验,但需注意个体差异(建议试听判断授课风格)。 - **实战导向**:课程通常包含项目实战,例如模拟企业级测试项目或真实案例演练。 --- ### **3. 就业支持** - **合作企业**:宣称与多家IT企业有合作,提供内推或招聘渠道。 - **就业率**:官方数据显示就业率较高(需注意统计口径,例如是否包含非对口岗位)。 - **服务内容**:简历优化、模拟面试等配套服务常见于课程中,但效果因人而异。 --- ### **4. 费用与性价比** - **价格范围**:线下班通常在1.5万-2.5万元(周期2-4个月),线上课程费用较低。 - **对比建议**:横向对比其他机构(如51Testing、柠檬班等),关注课程深度、项目数量和就业资源。 --- ### **5. 用户反馈(需谨慎参考)** - **正面评价**:课程体系较系统,适合零基础入门;部分学员反馈就业帮助明显。 - **争议点**:少数反馈认为部分内容偏理论,实战项目与企业需求存在差距;线上课程互动性可能不足。 --- ### **选择建议** 1. **明确需求**:若目标是快速入门就业,可关注其就业服务;若追求技术深度,需确认课程大纲是否覆盖最新技术栈(如持续测试、云测试等)。 2. **试听体验**:多数机构提供免费试听,建议感受讲师风格和课程节奏。 3. **行业调研**:参考招聘网站(如BOSS直聘、拉勾)的软件测试岗位要求,对比课程内容匹配度。 4. **替代选择**:可同步了解其他机构(如蜗牛学院、测牛学堂)或自学+实战路线(搭配慕课网、极客时间等平台)。 --- **总结**:博为峰适合零基础、希望系统入门软件测试的学员,但需结合自身学习目标、预算及试听体验综合判断。建议通过其官网、学员社群等多渠道获取近期信息,并关注合同条款(如就业保障细则)。
评论
添加红包

请填写红包祝福语或标题

红包个数最小为10个

红包金额最低5元

当前余额3.43前往充值 >
需支付:10.00
成就一亿技术人!
领取后你会自动成为博主和红包主的粉丝 规则
hope_wisdom
发出的红包
实付
使用余额支付
点击重新获取
扫码支付
钱包余额 0

抵扣说明:

1.余额是钱包充值的虚拟货币,按照1:1的比例进行支付金额的抵扣。
2.余额无法直接购买下载,可以购买VIP、付费专栏及课程。

余额充值