利士策分享，职场求职，主要年龄段是？

利士策分享，职场求职，主要年龄段是？

在当今快速变化的职场环境中，不同年龄段的求职者面临着各自独特的挑战与机遇。

那么，目前在职场中正在积极寻找工作的主要是哪个年龄段呢？

根据最新数据显示，蓝领岗位的求职群体中，25岁以下的年轻人占据了显著比例。

国家统计局《2024年第二季度就业形势分析报告》显示，在2024年二季度，25岁以下群体投递蓝领职业的人数比2019年同期增长了215.3%，增速高于全平台25岁以下群体投递人数增速的78%。

这一数据表明，年轻求职者对蓝领岗位的兴趣正在逐步增强。

然而，在中高端人才市场中，情况则有所不同。

脉脉发布的《2024春招高薪职业和人才洞察》报告显示，尽管大龄职场人士面临一定的就业挑战，但仍有许多行业和岗位对他们持开放态度。特别是在智能硬件、新能源汽车、通信、电子等行业中，对十年以上工作经验的求职者需求较高。例如，智能硬件行业要求10年以上经验的岗位占比达到了12.71%，位列各行业之首。

综合上述数据，我们可以看出，目前在职场中积极寻找工作的群体呈现出多元化的特点。年轻求职者更倾向于选择蓝领岗位，而大龄职场人士则在特定行业中依然具有竞争力。

无论是哪个年龄段，求职者都需要密切关注市场动态，不断提升自身技能与竞争力，以应对日益激烈的职场竞争。同时，企业和招聘方也应更加注重人才的多元化发展，为不同年龄段的求职者提供更多机会与平台。