看完才知道我就是菜鸡,阿里 P8Java 成长笔记,太强了!

完整详解阿里Java P5-P8百万年薪架构师的技能要求! 疫情高峰期过去了,金九银十已经进入尾声了,最近很多同学给我留言:关于阿里的Java P系列薪资与技能的问题,本篇统一解答大家的疑惑。 先晒一个大家最关心的薪资结构,最新的薪资结构,个人建议翻倍参考。 薪资确实比较诱惑人啊,但问题的关键是: 自己的能力是否能匹配这个薪资呢? 对应岗位的技能要求是怎样的呢? 需要重点准备哪些面试技能? 好吧,下面我就逐一解读阿里Java 从P5到P8架构师的岗位与技能要求。 01 P5 Java高级工程师 1.岗位要求: 能独立完成日常工作,并能够对一些方案提出自己的建. 阅读详情

阿里内部职级流程

校招生入职阿里,一般定级是 P5,极少数的优秀校招生能够定级为 P6,极极少数的阿里星,能够被评为 P7。

在阿里,普通员工一般两年能够升 P6,有一半人可以五年升到 P7。而 P7 升 P8,就非常难了。因为 P8 一般是大组的 leader,负责较为重要的线上项目,要达到这样的能力和魄力,不是简单靠时间累积就可以的。

P8 要求带团队,一般很难有现成的团队给你,基本靠自己从零开始组建一个几竿枪的团队,还要这几竿枪能至少减少几十号人,也就是比原先要大大提升效率。

由此可见,从 P7 到 P8 很难,而 P8 和 P9 之间,同样存在很多不能轻松翻越的鸿沟。

阿里 P8 笔记

入职阿里到现在已经 8 年了,工作压力大,节奏快,从刚开始的 P6 到现在的 P8 技术上确实得到了成长,尤其是当你维护与大促相关的系统的时候,熬到 P8 也费了不少心思,只做事不总结是不行的,因此把这几年的工作经验整理成了一份完整的笔记。

限于文章篇幅原因,只能以截图的形式展示出来

Java 成长笔记大致内容如下:

0-1 年入门:

  • Java 基础复盘(面向对象+Java 的超类+Java 的反射机制+异常处理+集合+泛型+基础 IO 操作+多线程+网络编程+JDK 新特性)

  • Web 编程初探(Servlet+MySQL 数据库+商品管理系统实战)

  • SSM 从入门到精通(Spring+SpringMVC+Mybatis+商品管理系统实战-SSM 版)

  • SpringBoot 快速上手(SpringBoot+基于 SpringBoot 的商品管理系统实战)

  • 零距离互联网项目实战(Linux+Redis+双十一秒杀实战系统)

1-3 年高工:

  • 并发编程进阶(并发工具类实战+CAS+显示锁解析+线程池内部机制+性能优化)

  • JVM 深度剖析(理解运行时数据区+堆外内存解读+JDK+内存泄漏问题排查+Arthas+GC 算法和垃圾回收器+类加载机制等)

  • MySQL 深度进阶

  • 深入 Tomcat 底层(线程模型+性能调优)

3-5 年资深:

  • 数据库(调优+事务+锁+集群+主从+缓存等)

  • Linux(命令+生产环境+日志等)

  • 中间件 &分布式(dubbo+MQ/kafka、ElasticSearch、SpringCloud 等组件)

5-7 年架构:

  • 开源框架(Spring5 源码+SpringMVC 源码+Mybatis 源码)

  • 分布式架构(Zk 实战+RabbitMQ+RocketMQ+Kafka)

  • 高效存储(Redis+mongoDB+MySQL 高可用+Mycat+Sharing-Sphere)

  • 微服务架构(RPC+SpringBoot+SpringCloud Netflix+SpringCloud Alibaba+docker+k8s)

10 年以上送外卖:开个小玩笑

内容一览

  • 线程

  • Java&实现

  • Java 线程池工作过程

  • Spring

  • Netty 与 RPC

  • 网络架构

  • Rabbit

  • 数据库

  • 加密算法

  • 云计算

写在最后

一名好的架构师来源于机遇(公司)、个人努力(吃得苦、肯钻研)、天分(真的热爱)的三者协作的结果,实践+机遇+努力才能助你成为优秀的架构师。

虽然自认为对技术的研究已经够刻苦了,但是看完这份笔记才知道我就是菜鸡,身为程序员如果不能把自己的技术由点连成线,由线连成面,那么这辈子都不可能成为架构师,如果想让自己的薪资翻倍,或者想要触摸到百万年薪这个门槛,那么这份笔记你或许要好好学习一下;

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