阿里内部职级流程
校招生入职阿里,一般定级是 P5,极少数的优秀校招生能够定级为 P6,极极少数的阿里星,能够被评为 P7。
在阿里,普通员工一般两年能够升 P6,有一半人可以五年升到 P7。而 P7 升 P8,就非常难了。因为 P8 一般是大组的 leader,负责较为重要的线上项目,要达到这样的能力和魄力,不是简单靠时间累积就可以的。
P8 要求带团队,一般很难有现成的团队给你,基本靠自己从零开始组建一个几竿枪的团队,还要这几竿枪能至少减少几十号人,也就是比原先要大大提升效率。
由此可见,从 P7 到 P8 很难,而 P8 和 P9 之间,同样存在很多不能轻松翻越的鸿沟。
阿里 P8 笔记
入职阿里到现在已经 8 年了,工作压力大,节奏快,从刚开始的 P6 到现在的 P8 技术上确实得到了成长,尤其是当你维护与大促相关的系统的时候,熬到 P8 也费了不少心思,只做事不总结是不行的,因此把这几年的工作经验整理成了一份完整的笔记。
限于文章篇幅原因,只能以截图的形式展示出来
Java 成长笔记大致内容如下:
0-1 年入门:
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Java 基础复盘(面向对象+Java 的超类+Java 的反射机制+异常处理+集合+泛型+基础 IO 操作+多线程+网络编程+JDK 新特性)
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Web 编程初探(Servlet+MySQL 数据库+商品管理系统实战)
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SSM 从入门到精通(Spring+SpringMVC+Mybatis+商品管理系统实战-SSM 版)
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SpringBoot 快速上手(SpringBoot+基于 SpringBoot 的商品管理系统实战)
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零距离互联网项目实战(Linux+Redis+双十一秒杀实战系统)
1-3 年高工:
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并发编程进阶(并发工具类实战+CAS+显示锁解析+线程池内部机制+性能优化)
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JVM 深度剖析(理解运行时数据区+堆外内存解读+JDK+内存泄漏问题排查+Arthas+GC 算法和垃圾回收器+类加载机制等)
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MySQL 深度进阶
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深入 Tomcat 底层(线程模型+性能调优)
3-5 年资深:
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数据库(调优+事务+锁+集群+主从+缓存等)
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Linux(命令+生产环境+日志等)
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中间件 &分布式(dubbo+MQ/kafka、ElasticSearch、SpringCloud 等组件)
5-7 年架构:
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开源框架(Spring5 源码+SpringMVC 源码+Mybatis 源码)
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分布式架构(Zk 实战+RabbitMQ+RocketMQ+Kafka)
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高效存储(Redis+mongoDB+MySQL 高可用+Mycat+Sharing-Sphere)
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微服务架构(RPC+SpringBoot+SpringCloud Netflix+SpringCloud Alibaba+docker+k8s)
10 年以上送外卖:开个小玩笑
内容一览
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线程
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Java&实现
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Java 线程池工作过程
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Spring
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Netty 与 RPC
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网络架构
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Rabbit
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数据库
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加密算法
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云计算
写在最后
一名好的架构师来源于机遇(公司)、个人努力(吃得苦、肯钻研)、天分(真的热爱)的三者协作的结果,实践+机遇+努力才能助你成为优秀的架构师。
虽然自认为对技术的研究已经够刻苦了,但是看完这份笔记才知道我就是菜鸡,身为程序员如果不能把自己的技术由点连成线,由线连成面,那么这辈子都不可能成为架构师,如果想让自己的薪资翻倍,或者想要触摸到百万年薪这个门槛,那么这份笔记你或许要好好学习一下;