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我也要
微服务概念这两年已经火遍大江南了，但在实际的开发和使用中，用到的还是挺少的，尤其对创业团队来说。
在上一个产品中，我们也在把传统的开发模式，不断往「微服务」方向靠拢。但终究还是处于学习阶段。最近偶然发现有人推荐了本书，简单的看了看目录后，觉得使用到的技术，有些已经在开发过程中用到过，有些可能会在未来的某一阶段会使用到。
也本着「多看书，多学习」的原则，果断入手了这两本书。昨天到手后，用了一晚上的时间，粗略看完了第一本书，今天迫不及待的想按照书中的脉络和技术栈，边学习边动手，搭建简易的「轻量级微服务架构」。
小编以知识点目录+截图的方式展示部分给大家
常用的RPC框架
分布式服务框架总体架构与功能
分布式服务框架序列化与反序列化实现
实现分布式服务框架服务的发布与引入
分布式服务框架注册中心
分布式服务框架底层通信实现
分布式服务框架软负载实现
分布式服务框架服务治理
如何配置运行本书完成的分布式服务框架
UG二次开发避坑指南：如何正确配置Python环境让NXOpen脚本跑起来？
本文详细介绍了UG/NX二次开发中Python环境配置的全流程与NXOpen脚本调试技巧，帮助开发者避开常见陷阱。从NXOpen架构解析到Python解释器版本匹配，再到环境变量设置与路径问题处理，提供了一套经过验证的配置方案，确保脚本顺利运行。
今天终于知道了，阿里巴巴 P8、P9 及以上到底是什么水平？
做人做事不能万事向钱看，但是钱这个东西很多时候都反映了事物的价值以及一个人的能力水平。
从零开始利用MATLAB进行FPGA设计（一）：建立脉冲检测模型的Simulink模型2
上一期分析了MATLAB的黄金算法原理，这一期进行Simulink模块分析。
一战到底！终于有阿里大牛把对标阿里P7的Java学习路线与架构进阶宝典整理成册全网开源了！
程序员进阶 关于普通程序员的进阶之路，网上的学习路线与理论说辞一抓一大把。在小编看来优秀工程师的成长之路就是一条不断打怪升级之路，Java入行容易精通难，需要能力也需要运气。 相信很多的Java程序员在自己的进阶之路上都有遇到以下几个方面的问题却不知道如何解决，也没有一个好的学习路线与规划： 具备有1年以上Java开发经验缺乏Java整体认知 梦想进入BATJ等名企跳逋屡屡碰壁，急需短时间 有意深耕Java技术需要快速提升竞争力 想要建立完善的知识体系渴望掌握大厂核心技术 精进，跳槽拿高薪立志
UQLab——其他概率分布随机变量转换标准Gaussian分布
1、使用UQLab将其他类型的随机变量转换成标准Gaussian分布； 2、使用科学计数法输出样本，方便后续ANSYS的调用分析； 3、基于MC的可靠度分析。 原随机变量分布类型： % 调用UQLab进行采样 clc clear uqlab %% Specify these distributions as a UQLab INPUT object: PriorOpts.Marginals(1...
XSS漏洞之PDF生成：从XSS到服务端任意文件读取
XSS是最为常见的Web漏洞之一，多年来连续入选OWASP TOP10，相信大家都耳熟能详。 它是一种代码注入类的攻击，是一种客户端侧的攻击，攻击者通过在Web应用中注入恶意JavaScript代码，通过点击URL，最终在受害者浏览器端执行的一种漏洞。主要有反射型XSS、存储型XSS、基于DOM的XSS三类。XSS一些比较常规的危害大概有：重定向浏览器、窃取Cookie、浏览器劫持等。本文章侧重于发现XSS后的进一步利用。 主要介绍在某次实际测试过程中，发现XSS漏洞之后，如何进一步的利用，最终通过XSS达
不愧是阿里 P8 的千页 Java 面试八股文，从基础到高级渗透 19 个技术栈
今天小编分享的内容是社招面试中会碰到的一系列面试题目，希望可以帮助在正准备社招或者学习 Java 的朋友。包含基础知识，集合，高并发，JVM，网络编程，Spring，分布式，微服务，Redis，消息中间件等等各个部分的面试题。你不刷，不管是校招还是社招，就很过这一关。面试前还是很有必要针对性的刷一些题，很多朋友的实战能力很强，但是理论比较薄弱，面试前不做准备是很吃亏的。Java 基础部分就有两百页就不与大家过多展示了，直接看下面的内容（篇幅限制截图也只能截图部分目录）
Android 12.0 SystemUI下拉状态栏定制化之隐藏下拉通知栏布局功能实现(二)
在12.0的系统定制化开发中，由于从12.0开始SystemUI下拉状态栏和11.0的变化比较大，所以可以说需要从新分析相关的SystemUI的 布局，然后做分析来实现不同的功能，今天就开始实现关于隐藏SystemUI下拉状态栏中的通知栏布局系列二，去掉下拉状态栏中 通知栏部分 白色的圆角背景
搞定 90% 的 java 面试题
本文档是从阿里面试官整理的 Java 面试题；包含了 Java 基础、Java 集合容器、Java 异常、并发编程、JVM、Spring、Spring MVC、Spring Boot、Spring Cloud、MyBatis、Redis、MySQL 数据库、消息中间件 MQ 与 RabbitMQ、Dubbo、Linux、Tomcat、ZooKeeper、Netty、 架构设计 &分布式 &数据结构与算法等等，都是互联网大厂的面试真题，已经有粉丝靠这份 PDF 拿下众多大厂的 offer。【
LLaMA-Factory微调教程5：多模态VLM模型对话
视觉-语言模型（VLM）概述与应用 视觉-语言模型（VLM）是一类结合视觉和语言信息的人工智能模型，旨在实现跨模态的理解与交互。其核心目标包括跨模态理解和生成能力，关键技术涉及模态表示与映射、多模态预训练以及跨模态交互机制。 典型VLM模型包括： CLIP：通过对比学习实现图像和文本的向量空间对齐 BLIP：结合自监督和弱监督学习提升语义对齐 ALBEF：基于BERT结构扩展跨模态注意力 DALL-E系列：基于文本生成图像的生成式模型 CLIP4Clip：扩展CLIP到视频领域 VLM在图像/视频检索、视觉
第六：Charles抓包-苹果手机抓包
【代码】第六：Charles抓包-苹果手机抓包。
不愧是阿里P8的千页Java面试八股文，从基础到高级渗透19个技术栈
面试题就好像科举考试时代背的八股文，是知识改变命运的代表作。你不刷，不管是校招还是社招，就很过这一关。面试前还是很有必要针对性的刷一些题，很多朋友的实战能力很强，但是理论比较薄弱，面试前不做准备是很吃亏的。
AIoT 在线工程实训平台案例——智能家居
AIoT 在线工程实训平台案例——智能家居的操作步骤
花200大洋买了一份「阿里P8Java成长笔记」，看完才知道我就是菜鸡
一名好的架构师来源于机遇(公司)、个人努力(吃得苦、肯钻研)、天分(真的热爱)的三者协作的结果，实践+机遇+努力才能助你成为优秀的架构师。虽然自认为对技术的研究已经够刻苦了，但是看完这份笔记才知道我就是菜鸡，身为程序员如果不能把自己的技术由点连成线，由线连成面，那么这辈子都不可能成为架构师，如果想让自己的薪资翻倍，或者想要触摸到百万年薪这个门槛，那么这份笔记你或许要好好学习一下；
Statistics and Machine Learning Toolbox
Statistics and Machine Learning Toolbox（带书签），MATLAB统计学习工具
老版QQ原生表情gif动态
这是老版的QQ表情，不过全是动态的的，Windows照片查看器是不会动的，可以右击用浏览器打开查看，再说一遍是老版的，只是分享给宁愿用老版也要动态的人。
花268大洋买来的「阿里P8Java成长笔记」，看完才知道我就是菜鸡
一名好的架构师来源于机遇(公司)、个人努力(吃得苦、肯钻研)、天分(真的热爱)的三者协作的结果，实践+机遇+努力才能助你成为优秀的架构师。虽然自认为对技术的研究已经够刻苦了，但是看完这份笔记才知道我就是菜鸡，身为程序员如果不能把自己的技术由点连成线，由线连成面，那么这辈子都不可能成为架构师，如果想让自己的薪资翻倍，或者想要触摸到百万年薪这个门槛，那么这份笔记你或许要好好学习一下。
OV9734 DATASHEET，完整规格书
OV9734完整规格书，包括电气参数，尺寸规格，寄存器配置表等
花288大洋买来的「阿里P8Java成长笔记」，看完人都傻了
阿里内部职级流程 校招生入职阿里，一般定级是 P5，极少数的优秀校招生能够定级为 P6，极极少数的阿里星，能够被评为 P7。 在阿里，普通员工一般两年能够升 P6，有一半人可以五年升到 P7。而 P7 升 P8，就非常难了。因为 P8 一般是大组的 leader，负责较为重要的线上项目，要达到这样的能力和魄力，不是简单靠时间累积就可以的。 P8 要求带团队，一般很难有现成的团队给你，基本靠自己从零开始组建一个几竿枪的团队，还要这几竿枪能至少减少几十号人，也就是比原先要大大提升效率。 由此可见，从 P
文档：亲测可用解决vnc灰屏，黑屏，鼠标大黑叉情况
主要解决vnc-viewer灰屏，黑屏，鼠标大黑叉等现象，详细见文档。
恍然领悟！看完这篇阿里P8【Java成长笔记】，才知道我就是菜鸡本基~
阿里内部职级流程 校招生入职阿里，一般定级是 P5，极少数的优秀校招生能够定级为 P6，极极少数的阿里星，能够被评为 P7。 在阿里，普通员工一般两年能够升 P6，有一半人可以五年升到 P7。而 P7 升 P8，就非常难了。因为 P8 一般是大组的 leader，负责较为重要的线上项目，要达到这样的能力和魄力，不是简单靠时间累积就可以的。 P8 要求带团队，一般很难有现成的团队给你，基本靠自己从零开始组建一个几竿枪的团队，还要这几竿枪能至少减少几十号人，也就是比原先要大大提升效率。 由此可见，从 P
花268大洋买来的「阿里P8Java成长笔记」，看完才知道是真厉害
一名好的架构师来源于机遇(公司)、个人努力(吃得苦、肯钻研)、天分(真的热爱)的三者协作的结果，实践+机遇+努力才能助你成为优秀的架构师。虽然自认为对技术的研究已经够刻苦了，但是看完这份笔记才知道我就是菜鸡，身为程序员如果不能把自己的技术由点连成线，由线连成面，那么这辈子都不可能成为架构师，如果想让自己的薪资翻倍，或者想要触摸到百万年薪这个门槛，那么这份笔记你或许要好好学习一下；
前阿里P8甩我一份内部SpringCloud笔记手册，真香
由于细节内容实在太多了，为了不影响文章的观赏性，只截出了一部分知识点大致的介绍一下，每个小节点里面都有更细化的内容！小编准备了一份Java进阶学习路线图（Xmind）以及来年金三银四必备的一份《Java面试必备指南》在太多了，为了不影响文章的观赏性，只截出了一部分知识点大致的介绍一下，每个小节点里面都有更细化的内容！[外链图片转存中…(img-4RHmf91D-1721174346197)]小编准备了一份Java进阶学习路线图（Xmind）以及来年金三银四必备的一份《Java面试必备指南》
一文讲透想要达到阿里P8-P9阶段薪资的程序员，应该掌握哪些技能。
针对以上面试题，小编已经把面试题+答案整理好了。
从程序员变身架构师 这份阿里P8Java成长笔记必不可错过
阿里内部职级流程 校招生入职阿里，一般定级是 P5，极少数的优秀校招生能够定级为 P6，极极少数的阿里星，能够被评为 P7。 在阿里，普通员工一般两年能够升 P6，有一半人可以五年升到 P7。而 P7 升 P8，就非常难了。因为 P8 一般是大组的 leader，负责较为重要的线上项目，要达到这样的能力和魄力，不是简单靠时间累积就可以的。 P8 要求带团队，一般很难有现成的团队给你，基本靠自己从零开始组建一个几竿枪的团队，还要这几竿枪能至少减少几十号人，也就是比原先要大大提升效率。 由此可见，从 P7 到.
这份阿里P8整理的新版手抄本，简直把所有Java知识操作都写出来了
该文档在Github上收获45K+star的Java核心神技（这参数，质量多高就不用我多说了吧）非常全面，包含基础知识、Java集合、JVM、多线程并发、spring原理、微服务、Netty 与RPC 、Kafka、日记、设计模式、Java算法、数据库、Zookeeper、分布式缓存、数据结构等等内容非常丰富，已经帮很多人拿下互联网一线公司的offer。 好好吃透消化，让你面试跳槽不再心慌！ 由于篇幅限制小编，pdf文档的详解资料太全面，细节内容实在太多啦，所以只把部分知识点截图出来粗略的介绍，.
太感谢了！阿里P8大佬熬夜30天，将Android性能优化所有项目实战整成了PDF文档
我自己也是做了很久的Android开发性能优化相关的工作，也接触了不少模块，说实话要做好性能优化这一块，真心不容易，为什么这么说？是因为需要接触的知识实在是太多了,，Android 是一个整体，牵一发而动全身,不是说只懂一个模块就可以做好的。在学习的过程中，除了看源码，我还接触认识了很多大牛前辈们，他们将知识和经验倾囊相授，让我少走了很多弯路.。
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