花200万留学回国，如果连本科生都PK不过，还能图啥？

原创于 2018-12-02 01:20:57 发布 · 171 阅读

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近年来，随着国内互联网行业的蓬勃发展，IT 从业人员的薪酬待遇有了很大提升，适合生活指数甚至超过北美很多城市。因此，越来越多的留学生选择在毕业后回国工作。

那么，对于国内当今互联网行业的就业行情，你又了解多少呢？

一、国内IT行业薪资大盘点

近年来，国内IT从业人员的薪资都处于比较高的水平。加之如今抢人风潮鼎盛，海归回国的IT从业人员们完全不用担心薪资问题。比如，今日头条，给出了“上不封顶”的土豪条件，极大地拉高了IT从业人员的薪资。九章算法今年毕业的开发小哥哥，应届本科毕业生，就拿到了头条50万年薪的offer。

首先，来看一下今年大厂给出的薪资行情吧。根据互联网大厂19届校招薪酬的情况，行业的平均白菜价在22万起。

截至目前，各大IT公司已经发出第一批 offer了。BAT、TMD 和华为的薪资水平最值得关注。因为大厂的招聘人数规模和专业度，足以在秋招市场上占据主导权，其它互联网公司如果需要招聘同等资质的优秀应届生，必须和一线互联网公司的薪资标杆相对标。

如果你想估计一下自己和哪个价位对标，可以参考以下标准：

白菜价

985知名高校，或知名CS相关专业学术背景，学习成绩中等以上，有过相关实习项目积累，编程能力高效简洁，LintCode上刷题超过200道。

SP 26-32w

985知名高校，或知名CS相关专业学术背景，学习成绩优秀，编程能力扎实，算法原理了然于胸吗，LintCode上刷题超过300道，且基本做到 bug free。

SSP 35-60w

985知名高校，或知名CS相关专业学术背景，在校成绩拔尖，参加互联网相关比赛前三名或算法方向发过顶会论文，工程能力扎实，并且有优秀的科研成果和实习经验。

二、算法、客户端开发岗位最热，产品人才流失严重

数据显示，2019年秋招五个热门岗位分别是：算法工程师，人工智能，大数据，软件开发，硬件开发。起薪平均12627元，11557元，9962元，9055元和8925元。算法岗的高薪导致了今年算法岗简历爆满，供需关系过于不平衡，很多应届生面临投递不中或者入职调岗问题。

而另一个职位相对空缺的岗位是客户端岗位，今日头条表示：“企业需求很旺盛，奈何投递该职位的数量却很少”。为了抢人调整薪资待遇，今日头条甚至给出“应届生入职满一年将获得一笔相当于3个月工资的签约奖金”丰厚奖励。当然，今日头条这么重视客户端人才，和自身两大核心业务有关，头条、抖音，均需要客户端开发。

与此同时，企业产品人才流失严重。有员工表示，产品岗位就像创业，天时地利人和都可能做不出成绩，难有沉淀，无论是被挖走还是主动跳槽的情况都很常见。特别像阿里这样的大厂，产品岗位的人才在积累了一定的工作经验后，非常容易被其他公司挖走。跳槽频繁不仅意味着涨薪，还意味着职位的空缺。