博客围绕程序员向架构师进阶展开。提到面试时不同职级对架构知识的要求不同，如 P6 需理解子系统架构等。强调八股文面试题虽有争议但关键时刻有用，还指出要关注大厂动态，积累架构知识广度和深度，此外还提供了进阶软硬技能视频及资料获取途径。
最近和之前几个关系不错的同事聚餐，我发现但凡有些能力的，现在基本上都往架构师发展了。你如果认真观察身边的程序员，那些已经成为架构师，拿着大几十、上百万年薪的，大多也不是一蹴而就。
而且面试官不管你是几年经验，但凡有项目的，面试时候总喜欢问点儿设计上的东西。具体来说：
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+如果你的水平差不多到 P6，那么你得理解自己参与的子系统架构及完整设计方案、用过的开源系统的基本架构；
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P7，你得熟悉负责过的子系统和上下游的子系统架构，子系统的重构和演进，常见开源系统的架构原理及优缺点；
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P8，熟悉并负责过端到端的架构，了解并负责过子域的重构与演进；掌握领域内常见开源项目的架构原理及优缺点；
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P9，能设计端到端或平台架构以及项目的重大方案。
想精进架构能力得把功夫下在平时，网上的内容质量参差不齐，最近我正好把一些精华的架构资料整理全了，基本上覆盖了从面试入职到实际工作中的关键要点。
面经
首先，要说面试，八股咱们都逃不过，有人觉得八股没啥用，只停留在死记硬背确实浪费时间。但关键时刻也能救命，比如一直觉得碰不上的 JVM 调优，前一阵子真碰上了，所以终归还是“开卷有益”。
从程序员到架构师手册
大厂的动态咱们都得第一时间关注，基本上代表着整个行业的风向标。另外，架构尤其需要广度和深度的积累，技术栈要尽可能向原理级深入。
进阶
除了这些，还精选了成为架构师需要的软硬技能视频，包括进阶路上需要关注的关键拐点以及大厂的最佳实践。
最后
这些都是辛辛苦苦整理的，需要的可以资料自取：资料 (qq.com)
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