Offer经验分享 - 蚂蚁金服、字节跳动、PDD、百度、华为、Paypal - Java社招面经

年中的时候因为换工作的缘故，陆续参加了华为、蚂蚁、字节跳动、PDD、百度、Paypal的社招面试，除了字节跳动流程较长，我主动结束面试以外，其他的都顺利拿到了Offer。

最近时间稍微宽裕点了，写个面经，希望对大家找工作有所帮助。

面试体验

下面以时间先后顺序，分享下我在不同公司面试的体验。

华为

简历投递方式：在BOSS直聘上联系的华为HR。

1. 线上笔试：在正式面试之前，会有线上笔试环节，3道算法题，难易程度由浅入深，做出来两道基本就没问题了。
2. 1轮面试：视频面试，这轮面试会有两个面试官，每个面试官大概会面试45分钟，面试内容偏向Java基础为主；最后会写个算法题，不过也不复杂。
3. 2轮面试：这轮主要是几个领导一起电话面试，可能会问一些项目相关的内容，不过更多是框架相关的，不会涉及到很底层的技术细节。
4. HR面试：沟通一下职级和薪资情况，华为的薪资是由基本工资和绩效工资组成的，然后年终可能是2个月，我尝试去argue了一下薪资，但是好像并没有什么卵用。

总结：华为面试官和HR都很Nice，整体面试难度中规中矩，都是偏重于基础和简单的算法，另外面试流程也很快，基本上两周之内结束没问题。不过现在华为社招基本是OD，也就是挂靠到外企德科那边，不是正式员工，所以日后升职加薪可能会有所影响，这点大家需要自己考虑下。

蚂蚁金服

简历投递方式：朋友直接内推的，内推过后一周之内就联系面试了。

1. 1轮面试：线上电话面试，杭州打来的，主要是介绍下项目，他会根据项目中的技术点，进行一些讨论。印象比较深的是，当时我们讨论下分布式一致性的解决方案，但感觉他对我的回答不太满意，哈哈。最后会发一个链接过来做题，题目主要考察Java多线程的使用，我当时的题目是在某种场景下找到最快的支付方式。
2. 2轮面试：上海打来的电话面试，这轮是主管面试，也是项目为主，然后拓展开去很多基础问题，比如分布式锁、分布式一致性、事物、Java线程等等。这轮没有做题，聊了大概一个小时，就结束了。
3. 3轮面试：这次是2轮面试官的主管来面试，让我直接去上海蚂蚁Z空间面试。这轮的话，主要是讲项目或者是说更宏观一点的东西，没有具体技术细节。
4. HR面试：因为我面试的P6，所以3轮过后就直接HR面试了，HR侧重阿里味的考察，比如乐观、皮实等等。

总结：面试难度适中，流程基本上一周一面，整体下来一个月，当然不包括后续的背调、体检之类的，因此如果要面试阿里，可以提前一些开始面试，然后一边面试一边复盘总结。

PDD

简历投递方式：BOSS直聘找到pdd HR。

1. 1轮面试：视频面试。前半小时聊项目，后半小时做题。
2. 2轮面试：视频面试。前半小时聊项目，后半小时做题。
3. 3轮面试：视频面试。前半小时做题，后半小时聊项目。
4. HR面试：确定薪资，因为PDD的强度非常大，大家可以大胆一点要薪资，不然进去以后后悔就晚了。

总结：PDD的面试流程非常简单粗暴，