计算机（软件类）简历如何书写？

同学们要应聘的软件工程师，其实就是众所周知的程序员，不同的 IT 公司倾向于不同的技术，他们在招聘时会有针对性地侧重对你的技术的考察，所以“技术”是你的简历中的重头戏，是关键词，是标签，是你向用人单位亮出的尚方宝剑。
一、列出专业技能点
1.详列具体的语言技能例如 java，c++等
2.经历要呼应并突出技能
亮出技能之后，你的各种经历就要围绕这些技术来写。这就好比做一道菜，你的实习工作、比赛获奖、课程作业、专业培训等等经历都是原材料，你加入这些材料的目的就是为了一个共同的目的，要让人尝一口你的菜，就能品出其中的酸甜苦辣咸，所以像实习经历、知名比赛这样能提味的材料就多放，课程作业、专业培训这类味道淡的材料就少放。和技术无关的兼职打工行政经历，尽可能不放。
3.技能的掌握程度并不可信
有些同学会在所列的语言技能后面标上“熟练”、“精通”等表示掌握程度的字眼，是否精通、熟练并没有一个统一的权衡标准，你所谓的“精通”，到了 HR 那里可能连“良好”都谈不上。而且你对语言技能的掌握程度也不是你说一说别人就相信的，HR 一定会在面试的时候再具体考察你的熟练程度，特别是你所谓“精通”的技能，HR 是绝不会放过的，所以掌握程度一般般的同学要小心了，千万别夸大事实， 弄巧成拙。
4.证书只是技能的简单证明
在程序员的简历中，证书的地位远不如技能，不要过于迷信认证的威力，如果你确实考了许多认证， 那么挑选一些含金量高的列在技能后面。建议你在罗列证书的时候要注意以下几点：
写清楚名称（中文全名或者英文名的缩写），全球公认的证书还好，如果你考的是一个不知名的培训机构颁发的小范围认证的证书，再不写清楚具体是什么，想吸引 HR 的眼球是不太可能了。
认证级别一定要写明，初级高级，或者分数（有分数的要写清楚总分,eg:88/100），有级别区分的千万不要一个“通过”就代替了。
认证时间要表明，有些证书是 XX 年之内有效的，所以什么时候考的要说明。
证书的具体内容就没有必要罗列了，原本证书只是起到一个辅助证明的作用，占太多空间就有些喧宾夺主了。
5.技能和证书怎样排版
在简历排版上，你要将你掌握的技能和证书单独列出一项，直接显示在简历的前 1/3 处。
6.如何选取含金