程序员洞察报告：90后占比过半 搜索算法等岗位人才短缺

互联网时代，程序员一直是备受关注的群体。近日，前程无忧发布的《2021程序员群体洞察报告》（以下简称“报告”）显示，90后程序员占比已过半，女性程序员的占比也在逐年同比提升，国内程序员薪资均值处于各行业各职能的相对较高位。尽管Python开发、Web前端供需两旺，但仍存在相关人才短缺的问题。

年轻化、高学历成从业群体特征

有数据显示，预计到2023年底，全球软件开发人员将达到2770万，其中增长最快的国家是中国(到2023年将占6%至8%)。其中，90后已经成为程序员群体的主力。报告数据也显示，22-29岁程序员占比高达55.7%，其次是30-35岁的从业者占比32.1%， 35 岁及以上程序员占比刚超过一成。

由于程序员岗位需要从业者投入大量精力和体力，年轻化一直是程序员区别于其他岗位从业群体的一大显著特征。另一方面，雇主对于程序员通常要求具备较高的创新实践能力、知识迭代能力，因此从业者的整体学历水平较高，数据显示，具有本科学历和硕士学历的从业者合计占比近八成。

程序员群体的另一大特征，男程序员占比为86.4%，女程序员仅为13.6%。但值得注意的是，2019-2021年间，女性程序员的占比正在逐年提升。

北上深广杭占供需大头，程序员首要聚集在互联网行业

报告显示，作为互联网产业发达的城市，北京、上海、深圳、广州、杭州对于程序员的合计需求占全国七成。剩余三成需求中，以成都、南京、苏州、厦门、西安为集中代表。值得注意的是，在数字化与远程技术发展的推动下，程序员的远程甚至异地办公已经不是难事，这意味着雇主可以选择用人成本更低的地域进行人才招募，个体返乡工作也成了可能。在程序员供给端，北京、上海、深圳、广州、杭州的程序员人才合计同样占全国七成，且略高于五城对应的需求量。

此外，行业分布数据显示，互联网/电子商务、计算机软件、电子技术/半导体/集成电路、通信/电信/网