想知道面试时该怎样介绍测试项目?会问到什么程度?那就需要换位思考,思考HR在这个环节想知道什么。
HR在该环节普遍想获得的情报主要是下面这2个方面:
1)应聘者的具体经验和技术能力,
2)应聘者的团队的沟通能力、合作能力和问题解决能力。
了解到HR目的后,我们就能预判出项目面试题的广度和深度啦,做到有的放矢即可。
想知己知彼,更深入了解HR的面试心态,也可以了解下著名的“冰山模型,请狠狠点击下面这篇文章:
《如何去面试软件测试工程师?1299 赞同 · 162 评论回答》
https://www.zhihu.com/question/28981475/answer/1501615849

一类问题:体现应聘者的具体经验和技术能力的问题
问题1:介绍一个你最熟悉的项目
解答思路:
项目是干什么的?以及项目的基础架构(B/S或者C/S)
项目是给谁用的?
项目的核心模块有哪些?简单罗列一些
项目的核心业务有哪些?至少罗列一个以上的业务线
本人在这个项目中负责的模块有哪些?(罗列模块必须包含至少一个以上的核心模块)
本人在这个项目中做了哪些测试(分类)?
举例如下:
我最近的一个项目就是xxx商城,一个基于B/S架构的综合性网上购物平台,销售家电、数码通讯、电脑、家居百货、服装服饰、母婴、图书、食品等各种品牌优质商品,该系统主要针对普通用户和商家用户使用。其中主要有登录注册、热门商品展示、商品分类、购物

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