2023年了学Java还能找到工作么？

Java人才需求缺口巨大    为何还有人找不到工作？

近两年，传统企业开始数字化转型，各企业对互联网IT技术人才呈现井喷趋势。对于进可攻前端、后可守后端的Java程序员而言，市场对他们青睐有加，薪资更是水涨船高。然而在风光之后，却隐藏着一些“危机”：

• 招聘需求增加，但企业抱怨招人难，程序员叫苦求职难；

• 企业对Java程序员提出了更为严格的要求，薪资与工作能力成正比。

据互联网第三方平台统计，企业用人需求每月新增10万+，Java人才缺口高达42.5万，并以每年20%左右的速度增长。然而招聘市场却割裂严重，HR抱怨招人难，程序员抱怨拿不到offer。这是为何？

拨开现象看本质：无非是双方需求错位。

在IT业发展初始阶段，初级Java程序员足以满足企业需求，但IT业发展至今，行业细分越发精细，企业需求也随时改变，要求程序员“来之即用”，拥有更多解决复杂问题的能力。

最直观的表现就是，企业招聘要求再度提高，并在薪资上不断加码。

以下是字节2020年和2022年发布的Java程序员招聘启事：

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单从招聘启事上可以看出，想要在2022年找到和2020年