年薪50W，不用写代码，这是什么神仙岗位？

很多人选择当程序员，就是因为入行薪资就很高，但是工作几年后，他们明显会感受到世界的参差。

程序员群体除了薪资高，彼此之间的薪资待遇差异也很大，有人月薪一两万，也有人年薪能达到五六十万，甚至更高。

一位架构师发帖称，新公司给到50W现金，没有期权，感觉有点儿低，请大家给点建议。

本以为是在凡尔赛，结果一看评论区都在安慰他，才知道架构师的薪资这么令人眼馋！

无独有偶，另一位架构师想从三线小城市到北京发展，拿到总包40W的offer，结果被网友劝退：着实有些低了，看看别的机会吧。

还有一位架构师之前总包73W，准备跳到亚马逊，想问问大家要多少合适，结果被网友鼓励：试试先，外企没想象的那么低。

动辄年薪50W
架构师真的有这么香吗？

随着数字化时代的到来，数字化人才越来越受青睐，据公开数据显示，2020年我国数字化人才缺口接近1100万，而且企业对于高级技术人才更是求贤若渴。

在这一宏观背景下，近几年技术领域迎来了一股“架构师热”，架构师岗位的招聘需求旺盛，但是竞争压力远低于其他互联网岗位。